Thema der Ausbildungseinheit Personalwirtschaft Ziel der Ausbildungseinheit Der Auszubildende soll nach der Unterweisung selbstständig die eingegangenen Bewerbungen in eine Excel-Datenbank eintragen und einen schriftlichen Zwischenbescheid erstellen können
Gliederung der Ausbildungseinheit: Allgemeine Vorüberlegungen zur Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten Planung der Ausbildungseinheit Durchführung der Ausbildungseinheit Nachbereitung der Ausbildungseinheit
Allgemeine Vorüberlegungen Didaktisches Achteck Was? Ausbildungsinhalte Wo? Lernort Wer? Ausbilder Wann, wie lange? Lernzeit Wem? Auszubildenden Wohin? Ausbildungsziele Wie? Ausbildungsmethoden Womit? Ausbildungsmittel
Planung der Ausbildungseinheit Festlegung des Richtlernzieles Festlegung des Groblernzieles Festlegung des Feinlernzieles Festlegung der Methode Zu fördernde Schlüsselqualifikationen Festlegung der vermittelnden Person Festlegung des Ausbildungs-/Lernortes Festlegung der ungefähren Dauer Anzahl der Auszubildenden Ausbildungsjahr Vorhandene Vorkenntnisse Benötigte Arbeitsmittel
Durchführen der Ausbildungseinheit Vier-Stufen-Methode 1. Stufe: Vorbereitung 2. Stufe: Vormachen und Erläutern 3. Stufe: Nachmachen und Erläutern 4. Stufe: Üben und Transferbildung
Nachbereitung der Ausbildungseinheit Auswertung der Methoden Rückmeldung über den Erfolg der Ausbildungseinheit Maßnahmen zur Sicherung des Lernerfolgs Stabilisierung und Motivation des Auszubildenden
„Bildung beginnt mit Neugierde.“ Fazit „Bildung beginnt mit Neugierde.“ Prof. Peter Bieri (*1944) Professor & Autor Vielen Dank für Ihr Aufmerksamkeit!