Jörg Reckhenrich Profil

Themenschwerpunkte Der Ansatz Beispiele Kontakt Referenzen Stimmen

Themenschwerpunkte Kreativität Leadership Kommunikation Teamentwicklung: Künstlerische Übungen unterstützen individuelle und team orientierte Prozesse. Sie visualisieren komplexe Prozesse und Organisations-strukturen. Sie machen das Abstrakte begreifbar. Problemlösungsstrategien: Kreative Verfahren und Sichtachsenmodelle fördern die Ideenfindung und ermöglichen innovative Lösungsansätze. Führung als Kunst: Wer sich selbst zu führen vermag, der führt auch andere. Visuelle Konzepte verdeutlichen Werte und Leitbilder von Führungsqualitäten. Kommunikation Beziehung: Kunst wird als Medium für eine integrative Kommunikation im Team verwendet. Die Wahrnehmung steht im Vordergrund. Raum: Kommunikation wird als Raum begriffen und als Dialog entwickelt. Teamprozesse sind lebendige Skulpturen und lassen sich gestalten.

Der Ansatz Der von Jörg Reckhenrich praktisch und theoretisch entwickelte Ansatz überträgt kreative Prinzipien der Kunst auf Managementaufgaben in Unternehmen. Jörg Reckhenrich arbeitet mit Kunst als kreativem und sozialem Faktor, um schöpferisches Potential zur Gestaltung der täglichen Anforderungen zu entwickeln. In der Auseinandersetzung mit der Kunst werden zentrale Kompetenzen geschult: - Wahrnehmung Die Fähigkeit sich selbst und andere zu motivieren - Die kreative Suche nach Zielen und Visionen Der künstlerische Ansatz schafft Freiräume für Erfahrungen und zur Entwicklung von Gestaltkompetenz. Durch Visualisierung komplexer Prozesse wird das Abstrakte begreifbar und integratives Lernen möglich.

Kreativität Erarbeitung eines großen Bildes Zielsetzung: - Prozessabstimmung Rollenabstimmung Teamprozess Einsatz: Teamentwicklung, Vision- und Leitbildentwicklung

Kreativität (1): Endergebnis

Kreativität (2): Bau einer Murmelbahn Zielsetzung: - Schnittstellendefinition Prozessabstimmung Teamprozess Einsatz: Teamentwicklung und Standortbestimmung bei einer Veranstaltung mit 120 Teilnehmern

Kreativität (3), Methodik Ratsversammlung Interne Beratung als Perspektivenmodell

Kommunikation Kommunikation mit Kunst Zielsetzung: - Wahrnehmung Kommunizieren von Sichtweisen Dialogverfahren Einsatz: Kommunikation und Dialog

Leadership

Leadership (1): Die Fünf Grundelemente der Führung Führungskräfte setzen sich künstlerisch mit mentalen Bildern von Führung auseinander und erstellen Bilder oder Skulpturen. Leadership (1): Die Fünf Grundelemente der Führung Mut Weisheit Aufrichtigkeit Wohlwollen Entschiedenheit Zielsetzung: Visualisierung von mentalen Modellen und vertieftes Lernen

Leadership (2): Endergebnis Leadership, der Prozess der Entscheidungen

Referenzen DaimlerChrysler Services AG, Berlin Dresdner Bank AG, Berlin DaimlerChrysler AG, Forschung und Technologie, Berlin DaimlerChrysler AG, Stuttgart Allianz AG, Berlin Haus Lämmerbuckel (DaimlerChrysler Bildungszentrum), Stuttgart Access AG, Köln Informations-Industrie Consulting GmbH, Königswinter Unilog Integrata, Berlin

Warum sehen wir die Dinge so wie wir sie sehen Warum sehen wir die Dinge so wie wir sie sehen? Wo behindern uns unsere Erfahrungen und Vorstellungen eher, als sie uns helfen? Wie können wir unsere Unternehmen trotz erfolgreicher Vergangenheit auch für die Zukunft fit zu machen? Die Auseinandersetzung mit diesen für die Wirtschaft immer wichtiger werdenden Fragen mit Mitteln der Kunst bietet die Chance für neue Einblicke. Genau dafür gibt Jörg Reckhenrich bei seinen kreativen Seminaren Raum. Harald Preissler, Forschung und Technologie, DaimlerChrysler AG, Berlin Stimmen Als Bildhauer arbeitet Jörg Reckhenrich mit Material, Raum, Proportionen und Zeit um eine ausgewogene Gesamtgestalt herzustellen. Die künstlerische Erfahrung, seine besondere Sichtweise und sein Komunikationstalent befähigen ihn in Managementseminaren das Besondere zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen, durch Kommunikation und Kreativität bis ins Detail stimmige Kompositionen zu entwickeln, bis einfache und einleuchtende Lösungen entstehen. Kommunikation ist dabei die schöpferische Konstante. Jörg Reckhenrich öffnet bei seinen Seminaren den Blick für eine wesentliche Komponente der Zukunft: Die Fähigkeit der Gestalt-Kompetenz. John Hormann, Autor u. a. von “ Future Work - Signale für das 3. Jahrtausend“

Kontakt Jörg Reckhenrich Karl-Marx Str. 58 12043 Berlin Tel: 030 623 69 65 Mobil: 0170 961 71 81 Mail: reckhennrich@nextmove-berlin.de

Jörg Reckhenrich „Roter Ort“ Holz, Farbe, Untermalung 2001