Diagnostik der beruflichen Eignung Waldkraiburg, 2011

Diagnostik Team Diagnostik 3 Dipl. Psychologinnen 3 Ärzte 4 Fachausbilder 1 Testassistenz 1 Koordinatorin 1 Sozialpädagogin

Diagnostik Zielsetzung Zielgruppe: erwachsene Personen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren müssen Zielsetzung: dauerhafte Wiedereingliederung in das Arbeitsleben Methodik: Erhebung des Fähigkeitsprofils des Rehabilitanden und Vergleich mit den Anforderungen verschiedener Berufsfelder Ergebnis: Ableitung einer Empfehlung zur Teilhabe am Arbeitsleben

Diagnostik 3 „Säulen“ der Eignungsabklärung Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung Psychologische Eignungsbeurteilung Berufspraktische Erprobungen

Diagnostik Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung Sehtest Hörtest Untersuchung positives Leistungsbild negatives Leistungsbild

Diagnostik Psychologische Exploration Ausbildungs- und Berufsbiografie Berufliche Interessen und Neigungen Körperliche und psychische Einschränkungen Persönlichkeit Motivation Soziale Einflussfaktoren usw.

Diagnostik Psychologische Eignungsuntersuchung Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik (mittels standardisierter Testverfahren) Allgemeines intellektuelles Leistungsvermögen Konzentrations- und Gedächtnisfähigkeit Räumliches Vorstellungsvermögen Technisches Verständnis Schulische Vorkenntnisse (Deutsch, Mathematik, Englisch

Diagnostik Praxiserprobung 1. Phase: berufskundige Informationen 2. Phase: praktische Erprobungen in verschiedenen Berufsfeldern (gewerblich-technischer Bereich, kaufmännisch-verwaltender Bereich, grafische und Medienberufe, IT-Berufe) 3. Phase: Hospitation in der Ausbildung

Diagnostik Maßnahmespektrum Standarderprobung (SAP) Kurzerprobung (KAP) Praxiserprobung (PX) Erweiterte Arbeitserprobung (EAP)

Diagnostik Standarderprobung Dauer: 2 Wochen Zielgruppe: Personen ohne konkrete berufliche Vorstellungen Schwerpunkt: Berufsfindung durch berufskundige Informationen und praktische Erprobungen in bis zu 3 Berufsfeldern Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?

Diagnostik Erweiterte Arbeitserprobung Dauer: 4 Wochen Zielgruppe: Personen mit verschiedenen körperlichen und/oder psychischen Einschränkungen Schwerpunkt: Überprüfung der psychophysischen Belastbarkeit über einen längeren Zeitraum Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?

Diagnostik Kurzerprobung Dauer: 1 Woche Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen der gewünschten Ausbildung bewältigt werden?

Diagnostik Praxis Erprobung Dauer: 2 Tage Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung Fragestellung: Können praktische Anforderungen der gewünschten Ausbildung bewältigt werden

Diagnostik Übersicht

Diagnostik Abschlussgespräch Detaillierte Ergebnisrückmeldung an den Teilnehmer Gemeinsames Besprechen der Empfehlung zur Teilhabe am Arbeitsleben Von Vorteil: Anwesenheit des Reha-Beraters

Diagnostik Empfehlung Synthese aus arbeitsmedizinischen, psychologisch-theoretischen und fachpraktischen Ergebnissen – Erkenntnisse über: Ausbildungsfähigkeit allgemein Ausbildung, Qualifizierung oder Integrationsmaßnahme? Niveau der Ausbildung Modus der Ausbildung (betrieblich/betreut betrieblich/überbetrieblich) Berufsfeld/Berufsziel Notwendigkeit einer Vorbereitungsmaßnahme Notwendigkeit von begleitenden Diensten (medizinischer Dienst, psychologischer Dienst, Sozialdienst)

Wir sind gerne für Sie da. Ihr Berufsförderungszentrum Peters