Ein Angebot für MigrantInnen, die im Herkunftsland bereits eine Ausbildung im Bereich der Kranken- bzw. Altenpflege absolviert haben und die deutsche Anerkennung erlangen wollen. Qualifizierung zur Pflegefachkraft
Hintergrund und Idee des Qualifizierungsangebotes Demographischer Wandel Fachkräftemangel im Gesundheitswesen Kompliziertes Anerkennungsverfahren Undurchsichtige Strukturen für MigrantInnen Idee: Begleitung, Hilfestellung und finanzielle Unterstützung während des Anerkennungsverfahrens, bis hin zur festen Integration im ersten Arbeitsmarkt
Fachliche und Persönliche Voraussetzungen der Bewerber BewerberInnen mit Migrationshintergrund, die im Heimatland bereits einen Berufsabschluss als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in) erworben haben, der der deutschen Anerkennung bedarf Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B1-2) Motivation und Durchhaltevermögen Stimmiges Umfeld
Ablauf Antrag zur Gleichwertigkeitsprüfung bei der jeweiligen Bezirksregierung Überprüfung der Sprachkenntnisse Klärung der Finanzierung Vermittlung zum Bildungsträger Wohnortnahe praktische Einsätze Einsatz bei unseren Kunden im Gesundheitswesen / Ziel der Übernahme
Kosten – Förderung Evtl. Sprachförderung Kursgebühren der Qualifizierungsmaßnahme Gebührenpflichtiges Antragsverfahren zur Führung der Berufsbezeichnung Förderung durch Agentur für Arbeit oder aus dem Qualifizierungsbudget von START
Ausblick Mitarbeiter erhalten einen Start in einen qualifizierten und zukunftssicheren Beruf START leitstet aktiven Beitrag zur Abwendung des pflegerischen Fachkräftemangels