Definition Instrumente Inhalte Personaleinsatz Definition Instrumente Inhalte

Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach Personaleinsatz Definition Personaleinsatz wird definiert als die Zuordnung von Beschäftigten auf bestimmte Stellen und der Maßgabe, dass die Zuordnungen möglichst optimal sind. Dabei werden die personellen Fähigkeiten und Fertigkeiten mit den Anforderungen am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht. Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Instrumente des Personaleinsatzes Stellen- beschreibung Anforderungs- profil Qualifikations- profil FÜR WEITERE INFOS... Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach Stellenbeschreibung Stellenbeschreibungen legen fest, welche Ziele im Rahmen der Gesamtaufgabe zu erfüllen sind, welche Aufgaben zur Zielerreichung wahrzunehmen sind, über welche Befugnisse der Stelleninhaber verfügt, welche Wertigkeit die Stelle hat und wie sie im hierarchischen Gefüge eingeordnet ist. Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Stellenbeschreibung = Informationsgrundlage Personalplanung Personaleinsatz Personalentwicklung Leistungsbeurteilung Lohn- und Gehaltsfestlegung Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Inhalte einer Stellenbeschreibung Stellenbezeichnung Name der Stelle, deren Kostenstelle und das Stellenkurzzeichen Einordnung der Stelle in die Unternehmensorganisation Vorgesetzte Instanz, nachgeordnete Stellen, Abteilungszugehörigkeit, Ausweis der Stellenart (wenn es sich nicht um eine Linienstelle handelt) = Stab oder Assistenz Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Inhalte Stellenbeschreibung Stellenaufgaben Sachaufgaben, soweit es sich um Daueraufgaben handelt Stellenziele Indikationen, um die Erledigung der Stellenaufgaben messen zu können Stellenbefugnisse und –verantwortung Sachliche Befugnisse, Unterschriftsbefugnisse und ev. Führungsbefugnisse Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Inhalte Stellenbeschreibung Stellvertretung Der Stelleninhaber vertritt....; Der Stelleninhaber wird vertreten durch ... Sachlich-organisatorische Angaben Unterschriften, die die Stellenbeschreibung legitimieren Die Stellenbeschreibung ist nicht Mitbestimmungspflichtig Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Das Anforderungsprofil Bindeglied zwischen Stellenbeschreibung und Qualifikationsprofil Anforderungskriterien Fachlich verhaltensbezogen Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach Ausgangslage Produktionsunternehmen 30 Mitarbeiter sucht einen Einkaufsleiter Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach Aufgabe Teilen Sie sich in Gruppen auf 1. Gruppe Stellenbeschreibung 2. Gruppe Anforderungsprofil FÜR WEITERE INFOS... Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach Zusatzdokumente Stellenbeschreibung Anforderungsprofil Handout / Präsentation Irene Führer Expertin im Personalmanagement und Systemischer Personalcoach

Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Fragen? Sie erreichen mich unter: Mobil: 0151-17001000 Email: Irene-Fuehrer@t-online.de

Wirtschaftsförderverein Arbeitskreis Personal

Herzlich Willkommen Referenten: Irene Führer Martina Matthäi-Lehmann Agenda: Wege der Personalbe- schaffung Erstellung einer Stellen- beschreibung Arbeitsagentur

Personalbeschaffung Anzeigen: Hamburger Abendblatt Stader/ Buxtehuder/ Altländer Tageblatt

Personalbeschaffung Radio Über einige Radiosender z.B. Radio Hamburg besteht die Möglichkeit: A) interessante Kandidaten zu finden B) eigene Jobmöglichkeiten anzubieten

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Personalbeschaffung Zeitarbeit ist eine ausgezeichnete Möglichkeit geeignetes Personal zu finden Z.B. Adecco Manpower Randstadt Vedior Salt and Pepper Usw.

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Personalbeschaffung Interne Personalsuche: A) interne Bewerber = interne Stellenausschreibung B) Prämie an eigene Mitarbeiter bei erfolgreicher Personalempfehlung

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Arbeitgeber Handelskammer Handwerkskammer Arbeitgeberverbände z.B. Nordmetall, AGA

Job-Messen Arbeitsagentur VDI Bonding Handwerks/Handelskammer Regionale Messen z.B. Stadeaktuell Hochschulen Technikerschulen Banken abh. von der Zielgruppe gibt es viele Möglich- keiten

Bildungsträger ARGE- Förderungen: Projekt Reifeleistung (Ü50) Ein-Euro-Job-Initiativen im kfm-,techn. und gewerbl. Bereich Luftfahrt: Lufthansa Technik, Trainico, Date-Up

Personalbeschaffung Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!