TOP DOGS URS WIDMER
ALLGEMEINE INFORMATIONEN URAUFFÜHRUNG MAI 1996 SCHAUPLATZ: OUTPLACEMENT CENTER („NEW CHALLENGE COMPANY“) VORFELD: FELDFORSCHUNG DURCH DEN AUTOR (BESUCHE IN OUTPLACEMENT FIRMEN, GESPRÄCHE MIT BETROFFENEN)
OUTPLACEMENT CENTER AMERIKANISCHE ERFINDUNG KONFLIKTE WEGEN ENTLASSUNG VON HOCHRANGIGEN MITARBEITERN VERMEIDEN (ANSEHEN DER FIRMA!) VON DEN FIRMEN BEZAHLT BERUFLICHE REINTEGRATION: HILFE BEI DER SUCHE NACH EINEM NEUEN JOB (INFRASTRUKTUR), ABER KEINE STELLENVERMITTLUNG BETROFFENE NACH ENTLASSUNG „AUFFANGEN“, PSYCHOLOGISCHE BETREUUNG METHODEN (IM STÜCK): ROLLENSPIELE, GESPRÄCHSKREISE, „SCHREIÜBUNGEN“ ZUR ÜBERWINDUNG EMOTIONALER BLOCKADEN, KAMPFÜBUNGEN ZUR STÄRKUNG DES SELBSTBEWUSSTSEINS
INHALT GIFPELKONFERENZ HEUTE SIND WIEDER DIE CHURCHILLS GEFRAGT => AKTIVITÄT DIE SCHLACHT DER WÖRTER CAMP GANGÜBUNGEN (3) BLÖDE KUH DIE TRÄUME DIE MÄRCHEN EXZERZIERFELD & DIE GROßE KLAGE ABSCHIED
AUFBAU/STIL KEINE ZUSAMMENHÄNGENDE HANDLUNG => COLLAGEPRINZIP EINZELNE SZENEN, HARTE SCHNITTE PARODIE, GROTESKE ÜBERZEICHNUNG DER EREIGNISSE UND CHARAKTERE => MITTEL DER KRITIK
CHARAKTERE GESTÖRT IN IHRER SELBST- UND AUßENWAHRNEHMUNG PERMANENTER ROLLENTAUSCH => AUFLÖSUNG IHRES STATUS ALS IDENTIFIZIERBARE SUBJEKTE ENTINDIVIDUALISIERTE UND AUSTAUSCHBARE SPITZENMANAGER OPFER-/TÄTERROLLEN VERSCHWIMMEN VERZWEIFLUNG UND LEERE WERDEN IM LAUFE DES STÜCKS IMMER SICHTBARER => GEFANGENE IM SYSTEM DES KAPITALISTISCHEN ARBEITSMARKTES, IDENTITÄT ALS REPRÄSENTANTEN UND STÜTZEN DER GESELLSCHAFT DURCH ENTLASSUNG IN FRAGE GESTELLT
DEUTUNG „KÖNIGSDRAMA DER WIRTSCHAFT“ MECHANISMEN UND LEBENSMAXIMEN DES GLOBALEN KAPITALISMUS STRUKTURELLE ARBEITSLOSIGKEIT DURCH RATIONALISIERUNG UND OUTSOURCING UND IHRE SOZIALEN UND PSYCHISCHEN FOLGEN FÜR DIE BETROFFENEN TITEL => ANSPIELUNG AUF „UNDERDOGS“ MENSCH ALS RESSOURCE, DER MARKTLOGIK (PROFITMAXIMIERUNG) UNTERWORFEN REDUKTION AUF ÖKONOMISCHEN WERT, VERDINGLICHUNG => SPIEGELT SICH SOGAR IM PRIVATLEBEN WIDER