Grenzraum Aktiv

Analyse des Grenzraumes - OÖ Ausgangslage: Wandel wirtschaftlicher Strukturen → Fokus auf die Zentralorte der Grenzregion → „Ausgrenzung peripherer Gebiete“ → Benachteiligungen von Branchen/Zielgruppen

Analysierte Branchen/Zielgruppen  Bau & Baunebengewerbe  Handel  Benachteiligte Jugendliche

Qualifizierungsbedarf - Bau  Techniker und Fachkräfte in den Bereichen: Ökologisierung Erneuerbare Energien Heizungssysteme …  Interkulturelle Kompetenzen auf einer Baustelle

Qualifizierungsbedarf - Einzelhandel  Gesunde Ernährung  Spezialisierte Lebensmittelproduktion  Wellness  Tourismus = Potenzial der Region

Qualifizierungsbedarf - Benachteiligte Jugend Entwicklung neuer individueller Modelle, um den klassischen Kursprogrammen und der zeitlichen und örtlichen Verbindlichkeit ausweichen zu können.

Erkundung – Grenzraum Südböhmens Situationslage: Ausbildungsfokus der Vergangenheit auf Land- und Forstwirtschaft prägt die Qualifikationsstruktur → eher niedriger Qualifikationsstand der Bevölkerung  Geringes Interesse an Weiterbildung Tourismus besitzt die höchste Branchenpriorität

Ergebnisse - Bau Rückgang öffentl. und privater Aufträge → schlechteste Lage im zwischenregionalen Vergleich Kein oder nur ein geringes Interesse am Erlernen der Bauprofession Keine Weiterbildungsangebote hinsichtlich einer Spezialisierung

Ergebnisse - Einzelhandel Ein spezielles Ausbildungssystem → flächen- und bedarfsdeckendes Netzwerk der spezialisierten Berufschulen Weiterbildungsbedarfe hinsichtlich einer besseren Sprachausbildung

Benachteiligte Jugend Niedrige Geburtenrate → die Gruppe der Kinder und Jugendlichen schrumpft → Überangebot an LehrerInnen Niedriges Interesse der Jugendlichen an handwerklichen Berufen → bereits Mangel an Handwerkern

Ergebnisse:  Weiterbildungsmaßnahmen des BFI OÖ (Beitrag Kollegin Mag. H. Handlbauer)  Gemeinsame Planung eines weiterführenden grenzüberschreitenden Projektes (INTERREG-neu)

INTERREG-neu: „Grenzüberschreitende Verbesserung der Berufschancen von Jugendlichen und älterer ArbeitnehmerInnen“

Partner:  Arbeitsamt, Budweis  Südböhmischer Gewerkschaftsrat  ÖGB, Oberösterreich  BBRZ/BFI, Oberösterreich

Recherchen, Entwicklungsarbeiten und Modellerprobungen zu:  Grenzüberschreitende Diskursveranstaltungen  Bilanzierung beruflich verwertbarer Kompetenzen  Arbeitsplatznahe Berufsorientierung  Verbesserung der Berufschancen für Ältere (beabsichtigte Laufzeit: 03/2007 – 02/2009)

Danke für Ihre Aufmerksamkeit