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Dem etwas anderen Personaldienstleister!. 1998 Gründung der TIMEKO Personaldienstleistungen Petra Kokkinis e.K. in Moers 2000 Eröffnung der Niederlassung.

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1 dem etwas anderen Personaldienstleister!

2 1998 Gründung der TIMEKO Personaldienstleistungen Petra Kokkinis e.K. in Moers 2000 Eröffnung der Niederlassung Neuss 2001 Eröffnung der Niederlassung Essen 2002 Eröffnung der Niederlassung Krefeld 2002 Gründung der TIMEKO Fachpersonal GmbH in Mönchengladbach 2003 Eröffnung der TIMEKO Fachpersonal GmbH in Bremen 2003 Verlegung der Hauptverwaltung nach Duisburg 2006 Gründung der TIMEKO-IT EDV–Projekte und Consulting Offenbach 2006 Eröffnung der TIMEKO Fachpersonal GmbH in Übach-Palenberg 2007 Eröffnung der TIMEKO Fachpersonal GmbH in Rheine 2007 Umfirmierung der TIMEKO-IT zu TIMEKO Personaldienstleistungen Offenbach 2007 Eröffnung der Niederlassung Willich 2008 Eröffnung der TIMEKO-Office Duisburg-Süd Unsere Firmengeschichte

3 Wir über uns TIMEKO - Geschichte Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, welches im Jahre 1998 in Moers gegründet wurde. Im Fokus stand damals die Überlassung von Fachpersonal aus dem Metall- und Elektrobereich. Aufgrund unserer erfolgreich umgesetzten Philosophie und dem immer weiter wachsenden Kundenstamm, konnten wir mittlerweile die zwölfte TIMEKO Niederlassung eröffnen. TIMEKO - Heute Damit bieten wir heute nicht nur ein flächendeckendes Niederlassungsnetz mit großer Kundennähe, sondern auch ein breit gefächertes Tätigkeitsspektrum, welches um die Bereiche Produktion und Logistik erweitert wurde. Ebenso wird auch der Bedarf an qualifizierten kaufmännischen Personal, IT-Personal, sowie Call-Center Mitarbeiter/innen durch unsere Niederlassungen abgedeckt. TIMEKO - Philosophie Wir arbeiten mit Menschen für Menschen und verstehen uns nicht nur als Dienstleister für unsere Auftraggeber, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Als Partner der IG Metall, mit hauseigenem Tarif, sind wir in der Lage unseren Mitarbeitern leistungsgerechte und soziale Rahmenbedingungen zu bieten, die in der Zeitarbeitsbranche wohl einzigartig sind. Denn nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter werden erfolgreich arbeiten. TIMEKO - Tarifvertrag Durch den Abschluss des Haustarifvertrages mit der IG Metall ist es uns möglich, unserem Personal leistungsgerechte Bezahlungen, sowie überdurchschnittlich soziale Absicherungen zu ermöglichen. Durch die damit verbundene Zufriedenheit können Sie als Kunde nur profitieren!

4 Unsere Dienstleistung für Ihr Unternehmen PersonalvermittlungArbeitnehmerüberlassung TIMEKO berät Sie bei der TIMEKO bietet Ihnen im Rahmen professionellen Suche und Auswahlder klassischen von Mitarbeitern zur Festanstellung Arbeitnehmerüberlassung flexible in Ihrem Unternehmenund schnelle Personallösungen On-Site ManagementErst als Test und dann fest TIMEKO installiert bei erhöhtem TIMEKO vermittelt Ihnen Personalbedarf an Mitarbeiter/innen nach voran Zeitarbeitsmitarbeitern eingeschalteter Zeitarbeit Personalbüro in Ihrem Unternehmenzur Festanstellung

5 Personalvermittlung: Personalvermittlung wird heutzutage nicht mehr nur von den öffentlichen Einrichtungen gesteuert, sondern viele Unternehmen nutzen mittlerweile die Möglichkeiten von privaten Stellenvermittlungen durch uns. Der Service reicht naturgemäß ein ganzes Stück weiter, als die reine Vermittlungstätigkeit, die die Arbeitsämter anbieten können. Wir verstehen uns als Personaldienstleistungsunternehmen, das dem Kunden diverse Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalauswahl abnimmt. Vorteile und Nutzen: Ein Honorar ist ausschließlich im Erfolgsfall zu zahlen Outsourcen des zeit- und kostenintensiven Bewerbermanagements Kandidaten werden passgenau entsprechend Ihres Anforderungsprofils ausgewählt Objektive Kandidatenauswahl durch langjährige und erfahrene Mitarbeiter Diskretes Durchführen Ihrer Personalsuchaktivitäten

6 Zeitarbeit oder, wie es im Gesetz heißt, Arbeitnehmer- überlassung, ist mittlerweile auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine fest verankerte Form der Beschäftigung. Unternehmen aus vielen Branchen nutzen unsere Dienstleistungen bei unvorher- gesehenem und kurzfristigem Personalbedarf. Vorteile und Nutzen: Wirtschaftlichkeit steigern - Anpassung Ihres Personalbedarfs an die jeweilige Wirtschafts- und Auftragslage - Abfedern konjunktureller und saisonaler Auftragsspitzen - kurzfristiges Ausgleichen von Personallücken bei Urlaub- oder Krankheitsfällen - Reduzierung und Optimierung fixer Personalkosten - Umgehung restriktiver Regulierungen am Arbeitsmarkt Administrative Entlastung - Entlastung Ihrer Personalabteilung Hilfe beim Rekrutieren Ihrer Mitarbeiter - Unterstützung bei Ihrer Personalsuche - Outsourcen Ihres kosten- und zeitintensiven Bewerbermanagements Interne Kostentransparenz schaffen - Ihre Personalkosten können aufwands- und projektbezogen konkretisiert werden Strategisches Planungsinstrument - Bei schwankender Auftragslage oder in wirtschaftlich unsicheren Zeiten kann der Stamm an festen Mitarbeitern klein gehalten werden Punktuelle Qualifizierung von Mitarbeitern - Noch fehlende spezifische Kenntnisse können häufig kostengünstig, kurzfristig und modular geschult werden Arbeitnehmerüberlassung:

7 On-Site Management: Um eine Reduzierung der Kosten zu erzielen, nutzen immer mehr Unternehmen die Möglichkeit unseres On-Site- Managements. Die dauerhafte Übernahme der Organisation Ihrer Personalplanung, sowie das Ausnutzen entstehender Synergien in Ihrer Betriebsstätte, führen darüber hinaus zu einer Verbesserung unserer Leistungsstärke und Effizienz. Vorteile und Nutzen: Sie haben unseren Ansprechpartner direkt vor Ort, der für Sie das Rekrutieren und Disponieren der Zeitarbeitsmitarbeiter vollständig übernimmt. kleiner Dienstweg durch einen On-Site Manager direkt vor Ort und die Übernahme der kompletten Administration dazu nutzen Sie die Vorteile der klassischen Zeitarbeit

8 Erst als Test und dann fest: Immer mehr Unternehmen nutzen unsere voran geschaltete Zeitarbeit als Einstellungsstrategie. Vorteile und Nutzen: gezieltes Testen der Mitarbeiter während des Arbeitsalltages Einstellungsstrategie: aus ehemaligen Zeitarbeitskräften werden bei Bewährung feste Mitarbeiter verlängerte Probezeit Vermeidung des Arbeitgeberrisikos zuverlässiges Recruitinginstrument für Ihre langfristige Personalplanung Outsourcen Ihres kosten- und zeitintensiven Bewerbermanagements

9 TIMEKO Kontakte TIMEKO Personaldienstleistungen: NiederlassungStraßePLZ / OrtTelefonTelefax Duisburg Hauptverwaltung Großenbaumer Allee Duisburg Duisburg-SüdDüsseldorfer Landstr Duisburg EssenHuyssenallee Essen KrefeldUerdinger Str Krefeld MoersHaagstr Moers NeussHamtorwall Neuss OffenbachBettinastr. 35a63067 Offenbach WillichCasinostr Willich TIMEKO Fachpersonal GmbH: NiederlassungStraßePLZ / OrtTelefonTelefax MönchengladbachBlumenberger Str Mgladbach BremenKapitän-Dallmann-Str. 41a28779 Bremen Übach-PalenbergCarlstr Übach-Palenberg RheineEmsstr Rheine

10 Impressum Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: TIMEKO PersonaldienstleistungenTIMEKO Fachpersonal GmbH Großenbaumer Allee 280Blumenberger Str Duisburg41061 Mönchengladbach Internet: Betriebsnummer: Betriebsnummer: Genehmigende Behörde:Genehmigende Behörde: Landesarbeitsamt Nordrhein-Westfalen, DüsseldorfLandesarbeitsamt NRW, Düsseldorf Genehmigung erteilt am 23. Januar 1998Genehmigung erteilt am 17. April 2002 Registergericht:Registergericht: Amtsgericht Moers - HRA 2574 vom Amtsgericht Mönchengladbach HRB 6931 vom 25. April 2002 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE Steuer-Nr.: 119/5164/0385 Steuer-Nr.: 121/5752/0391 Bilder Die Bilder (oben im Kreis) auf der Startseite sind von Sandra Reimann (Fotostudio Kontrast) aufgenommen.StartseiteFotostudio Kontrast Die Bilder auf folgenden Seiten sind von "Detaillierte Karte NRW (obere Bild)" von Lisa F.Young und von JCVSock (untere Bild)Detaillierte Karte NRW (obere Bild) "Personalvermittlung" von Rui Vale de Sousa (beide Bilder)Personalvermittlung "Arbeitnehmerüberlassung" von michanolimit (beide Bilder)Arbeitnehmerüberlassung "On-Site Management" von pero-design (Schilder im Text)On-Site Management "Erst als Test und dann fest" pero-design (Schilder im Text)Erst als Test und dann fest


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