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Veröffentlicht von:Adelheid Keppel Geändert vor über 10 Jahren
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Ihr stehen Ihre Benutzerinformationen
Willkommen im Team! Ihr stehen Ihre Benutzerinformationen Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Tagesordnung/Themen Geschichte & Vision der Firma.
Personalstruktur der Firma. Firmenrichtlinien. Besondere Leistungen. Leistungsbeurteilungen. Andere Ressourcen. Erforderliche Unterlagen. Zusammenfassung. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Geschichte & Vision der Firma
Wann wurde die Firma gegründet? Vision und Zielsetzung der Firma. Produkte/Dienstleistungen der Firma. Dies kann mehr als eine Folie benötigen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Personalstruktur der Firma
Mitglieder der Geschäftsleitung. Hier kann ein Organisationsdiagramm nützlich sein. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Firmenrichtlinien Wiederholen Sie die wichtigsten Richtlinien der Firma. Nennen Sie die Arbeitszeiten der Firma. Erklären Sie, was die Firma von den Mitarbeitern erwartet. Verteilen Sie das Firmenhandbuch. Dies kann mehr als eine Folie benötigen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Besondere Leistungen Krankenversicherung. Urlaub/Krankheit/Feiertage.
Invaliden-/Lebensversicherung. Betriebsrente. Schulung/Fortbildungsmöglichkeiten. Andere Leistungen. Ausführliche Erklärung der Sozialleistungen bedarf evtl. eines Zusatztermins. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Leistungsbeurteilungen
Zweck der Beurteilungen. Beurteilungstermine. Erläutern Sie den Beurteilungsprozess. Verteilen und erklären Sie die Formulare. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Andere Ressourcen Firmenhandbuch.
Andere Unterlagen zu Verfahrensweisen. Kontaktperson/Telefon für jeden Bereich. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Erforderliche Unterlagen
Gehen Sie alle Formulare durch, die sofort ausgefüllt werden müssen. Nennen Sie einen Termin, bis zu dem neue Mitarbeiter ihre ausgefüllten Formulare abgeben müssen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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Zusammenfassung Diskutieren Sie die angesprochenen Themen.
Wiederholen Sie die Begrüßung. Erinnerung an Abgabe der Formulare Schlussworte Einführung: Neue MitarbeiterInnen
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