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Schulungspräsentation
Effizient und präzise arbeiten
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Einleitung Stellen Sie den Gegenstand der Schulung vor.
Führen Sie die Lernziele auf. Fragen Sie, ob die Kursteilnehmer über Hintergrundwissen oder themenbezogene Interessen verfügen.
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Tagesordnung Führen Sie die behandelten Themen auf.
Erläutern Sie, wie viel Zeit für die einzelnen Themen vorgesehen ist.
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Übersicht Umreißen Sie den Gegenstand der Schulung grob.
Erläutern Sie, wie die einzelnen Themen zusammenhängen.
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Glossar Glossar der verwendeten Begriffe
Definieren Sie die in dieser Schulung verwendeten Begriffe.
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Erstes Thema Erläutern Sie Details zum Thema. Nennen Sie ein Beispiel.
Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
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Zweites Thema Erläutern Sie Details zum Thema.
Nennen Sie ein Beispiel. Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
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Zusammenfassung Gehen Sie die vorgestellten Themen noch einmal kurz durch. Erläutern Sie den Bezug des Gelernten zur Praxis. Bitten Sie die Teilnehmer um Feedback zur Schulung.
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Weitere Informationen
Führen Sie weitere Schulungsangebote auf. Führen Sie Bücher, Artikel und elektronische Quellen auf. Führen Sie Beratungsangebote und andere Quellen auf.
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Diagramme
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Betriebliches Vorschlagswesen
Super
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Betriebliches Vorschlagswesen
14
Autofederung
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Ein Beispiel aus dem Betrieblichen Vorschlagswesen
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Firma EDV-Woche Frau Sonntag Geschäftsführung
Herr Dienstag Leiter Einkauf Frau Mittwoch Leiterin Vertrieb Herr Freitag Vertriebsbüro Süd Herr Samstag Vertriebsbüro Nord Herr Donnerstag Leiter Kundendienst Herr Montag Assistent
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