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Dipl.-Psych. Hans-Georg Willmann Was den Personalchef wirklich interessiert Was den Personalchef wirklich interessiert marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010.

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Präsentation zum Thema: "Dipl.-Psych. Hans-Georg Willmann Was den Personalchef wirklich interessiert Was den Personalchef wirklich interessiert marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010."—  Präsentation transkript:

1 Dipl.-Psych. Hans-Georg Willmann Was den Personalchef wirklich interessiert Was den Personalchef wirklich interessiert marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010

2 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 2 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Stellenbesetzung ZeitQualität Geld Lernen Sie Ihr Gegenüber zu verstehen Arbeit Risiko

3 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 3 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Arbeitsverursacher werden nicht eingestellt Arbeit Im Zweifel gegen den Bewerber Risiko

4 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 4 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Überlegen Sie im gesamten Bewerbungsprozess: 1. Wie Sie dem Personaler Arbeit abnehmen können 2. Wie Sie dem Personaler Sicherheit vermitteln können

5 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 5 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Bieten Sie im gesamten Bewerbungsprozess Nutzen: 1. Glaubwürdigkeit und Motivation 2. Persönlichkeits- und Fachprofil 3. Realistische (Ziel-)Vorstellungen

6 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 6 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Mehr zum Thema... www.jobid.de

7 Dipl.-Psych. Hans-Georg WillmannWas den Personalchef wirklich interessiert ________________________________________________________________________________ 7 _____________________________________________________________________________________________ marktplatz: ARBEIT Freiburg 12.11.2010 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Für Fragen stehe ich gerne noch zur Verfügung


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