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Professionals for your business. Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“

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Präsentation zum Thema: "Professionals for your business. Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“"—  Präsentation transkript:

1 Professionals for your business

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3 Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“

4 Das Unternehmen

5 10 Mitarbeiter: Geschäftsführer Dr. Clemens Weick Projektleitung HR-Marketing Ulrike Weick Projektleiterin Research Monika Profazi Projektleiter Research Markus Wolf Backoffice Assistentin des Geschäftsführers Jenna Krämer Backoffice-Mitarbeiterin Christina Karle Backoffice-Mitarbeiterin Yasmin Kühn Backoffice- Mitarbeiterin Evelyn Scheuerle Backoffice-Mitarbeiterin Helga Faller Gründung 2007 als Spin-Off des Marktführers Standort Titisee-Neustadt Backoffice-Mitarbeiterin Christine Kleiser

6 Die Region Süddeutschland – Nordschweiz- Vorarlberg Eine mittelständische Unternehmerlandschaft mit Schwerpunkt in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Elektrotechnik, Life Science...

7 Frankfurt Frankfurt München München Dornbirn Dornbirn St. Gallen St. Gallen Bern Bern Titisee- Neustadt Titisee- Neustadt Süddeutschland-Nordschweiz-Vorarlberg eine Unternehmer-Landschaft der Innovation & Technologie

8 Unsere Kunden

9 Technologie -Feinwerktechnik -Maschinen- und Gerätebau Pharma & ChemiePublic Bauzulieferer Konsum & Design Energie

10 Produkte

11 1. Suche und Auswahl von Fachkräften und Spezialisten 2. Suche und Auswahl von Beiräten und Aufsichtsräten 3. Kompetenz- und Potenzialanalyse Selection: Kandidaten aus eigenen Suchaufträgen Final Check: Kandidaten aus Such-Projekten unserer Kunden Management Audit: Management-Teams unserer Kunden

12 I. Methodik

13 Suche & Kandidatenmarketing

14 Anzeigengestützte Suche

15 Direktansprache m it dem Fokus auf bestimmte Branchen und/oder Regionen

16 Datenbank Führungskräfte und Spezialisten aus dem Südwesten

17 Suche im Web z.B. Stepstone, Monster, fazjob.net und andere

18 II. Selection

19 Kompetenz- und Potenzialanalyse – Teil 1: Company Report

20 Kompetenz- und Potenzialanalyse – Teil 2: Manager Report Ausbildung Führung Internationalität Berufserfahrung Leistung & Erfolge Rahmendaten Theoretisches Wissen Praktische Erfahrung Methodik & Werte Erster Kontakt Dynamik & Energie Authentizität & Charisma Intelligenz

21 Thomas International Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) von Thomas International Seit 1980 führender Anbieter von objektiven Management-Systemen und Business-Assessment-Tools Erstellung von über 1 Million Auswertungen jährlich in über 50 Sprachen Niederlassungen weltweit in 55 Ländern 2 Niederlassungen in Deutschland: Thomas International Süddeutschland GmbH, Lindau Thomas International GmbH, Hamburg Thomas Systeme: VPA (Verhaltens-Profil-Analysen) TST (Eignungs- und Fähigkeitstests) MAA (Arbeitsplatzprofil) Teamanalyse Training Benchmarking Persönliche Assessments Diagnostische Analysen

22 Referenzen & Partner

23 Referenzen von A-Z (Auswahl)

24 Partner von A-Z (Auswahl)

25 Highlights 2008

26 Feldberg- Event Januar Einstellungen 2008 Projektunabhängige Recherche von 6000 Führungskräften im Südwesten 4 Newsletter in 2008 Blitzumfrage zum Thema Führung 2009 FAZ - Unternehmensportrait Nationales FAZ- Ranking 2008 der Personalberater: Von 0 auf Platz 12! 12 Presseartikel Econo-Portrait: Hidden Champions 2008 Who‘s Who: Exponierte Persönlichkeiten im Südwesten Neuerscheinung „Executive Search- Auf der Suche nach Erfolg“ ab haben Kandidaten direkten Zugang auf die Datenbank

27 Professionalität und Kompetenz vor Ort Regionale Kunden – internationale Suchprojekte (Akquise auf Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch) 12 Jahre Direct Search-Erfahrung langjährige Mitarbeiter hervorragendes Kandidaten-Netzwerk Projekterfahrung in 600 Projekten Dr. Weick Executive Search GmbH

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