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Professionals for your business. Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“

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Präsentation zum Thema: "Professionals for your business. Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“"—  Präsentation transkript:

1 Professionals for your business

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3 Executive Search für den Mittelstand „In einem stetig steigenden Wettbewerb ist der Faktor Mensch der Schlüsselfaktor“

4 Das Unternehmen

5 10 Mitarbeiter: Geschäftsführer Dr. Clemens Weick Projektleitung HR-Marketing Ulrike Weick Projektleiterin Research Monika Profazi Projektleiter Research Markus Wolf Backoffice Assistentin des Geschäftsführers Jenna Krämer Backoffice-Mitarbeiterin Christina Karle Backoffice-Mitarbeiterin Yasmin Kühn Backoffice- Mitarbeiterin Evelyn Scheuerle Backoffice-Mitarbeiterin Helga Faller Gründung 2007 als Spin-Off des Marktführers Standort Titisee-Neustadt Backoffice-Mitarbeiterin Christine Kleiser

6 Die Region Süddeutschland – Nordschweiz- Vorarlberg Eine mittelständische Unternehmerlandschaft mit Schwerpunkt in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Elektrotechnik, Life Science...

7 Frankfurt Frankfurt München München Dornbirn Dornbirn St. Gallen St. Gallen Bern Bern Titisee- Neustadt Titisee- Neustadt

8 Benz, Karlsruhe Daimler, Schorndorf Zeppelin, Konstanz Bosch, Ulm Mettler, St. Gallen Maybach, Heilbronn Doppelmayr, Dornbirn Zumtobel, Dornbirn Kepler, Weil der Stadt Hofmann, Baden CH Paracelsus, Einsiedeln CH Stihl, Zürich Dornier, Kempten Hopp, Heidelberg Süddeutschland-Nordschweiz-Vorarlberg eine Unternehmer-Landschaft der Innovation & Technologie Würth, Künzelsau Benz, Karlsruhe Daimler, Schorndorf Zeppelin, Konstanz Bosch, Ulm Mettler, St. Gallen Maybach, Heilbronn Doppelmayr, Dornbirn Zumtobel, Dornbirn Kepler, Weil der Stadt Hofmann, Baden CH Paracelsus, Einsiedeln CH Stihl, Zürich Dornier, Kempten Hopp, Heidelberg Würth, Künzelsau

9 Unsere Kunden

10 Technologie -Feinwerktechnik -Maschinen- und Gerätebau Pharma & ChemiePublic Bauzulieferer Konsum & Design Energie

11 Produkte

12 1. Suche und Auswahl von Fachkräften und Spezialisten 2. Suche und Auswahl von Beiräten und Aufsichtsräten 3. Kompetenz- und Potenzialanalyse Selection: Kandidaten aus eigenen Suchaufträgen Final Check: Kandidaten aus Such-Projekten unserer Kunden Management Audit: Management-Teams unserer Kunden

13 I. Methodik

14 Suche & Kandidatenmarketing

15 Anzeigengestützte Suche

16 Direktansprache m it dem Fokus auf bestimmte Branchen und/oder Regionen

17 Datenbank Führungskräfte und Spezialisten aus dem Südwesten

18 Suche im Web z.B. Stepstone, Monster, fazjob.net und andere

19 II. Selection

20 Kompetenz- und Potenzialanalyse – Teil 1: Company Report

21 Kompetenz- und Potenzialanalyse – Teil 2: Manager Report Ausbildung Führung Internationalität Berufserfahrung Leistung & Erfolge Rahmendaten Theoretisches Wissen Praktische Erfahrung Methodik & Werte Erster Kontakt Dynamik & Energie Authentizität & Charisma Intelligenz

22 Thomas International Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) von Thomas International Thomas International GmbH Seit 1980 führender Anbieter von objektiven Management-Systemen und Business-Assessment-Tools Erstellung von über 1 Million Auswertungen jährlich in über 50 Sprachen Niederlassungen weltweit in 55 Ländern 2 Niederlassungen in Deutschland: Thomas International Süddeutschland GmbH, Lindau Thomas International GmbH, Hamburg Thomas Systeme: VPA (Verhaltens-Profil-Analysen) TST (Eignungs- und Fähigkeitstests) MAA (Arbeitsplatzprofil) Teamanalyse Training Benchmarking Persönliche Assessments Diagnostische Analysen

23 Referenzen & Partner

24 Referenzen von A-Z (Auswahl)

25 Partner von A-Z (Auswahl)

26 Highlights 2008

27 Feldberg- Event Januar Einstellungen 2008 Projektunabhängige Recherche von 6000 Führungskräften im Südwesten 4 Newsletter in 2008 Blitzumfrage zum Thema Führung 2009 FAZ - Unternehmensportrait Nationales FAZ- Ranking 2008 der Personalberater: Von 0 auf Platz 12! 12 Presseartikel Econo-Portrait: Hidden Champions 2008 Who‘s Who: Exponierte Persönlichkeiten im Südwesten Neuerscheinung „Executive Search- Auf der Suche nach Erfolg“ ab haben Kandidaten direkten Zugang auf die Datenbank

28 Professionalität und Kompetenz vor Ort Regionale Kunden – internationale Suchprojekte (Akquise auf Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch) 10 Jahre Direct Search-Erfahrung langjährige Mitarbeiter hervorragendes Kandidaten-Netzwerk Projekterfahrung in 600 Projekten Dr. Weick Executive Search GmbH

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