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2. Treppenmodell der Aufmerksamkeit B ody E motions R ational E go- construct Tr A ns- generational Nondua L Menschenbild - Die Treppe der Aufmerksamkeit.

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2 2. Treppenmodell der Aufmerksamkeit B ody E motions R ational E go- construct Tr A ns- generational Nondua L Menschenbild - Die Treppe der Aufmerksamkeit - Das BE REAL! – Modell - Fokus im Alltags- leben Weitere Ebenen Bewegung, Gesundheit, Ernährung, Wachsen, Altern Gefühle, Differenzierung der Gefühle, “Lieblings”gefühle Denken, Worte, Logik, Wissen für Lebensbühnen, Rollen Momentanes Konstrukt über eigenes Ich, Rollen, Bezugsrahmen, vorbewusster Lebensplan (Skript) Bezug zu früheren und späteren Generationen, Kulturen, frühere Leben Erleben von Meditation, Verbundenheit, Einheit, unbedingter Liebe, Spiritualität. Günther Mohr

3 Führungsbeziehungsmodell Führung ist eine Dreiecksbeziehung Organisation Führungskraft Mitarbeiter

4 Systemische Organisationsanalyse

5 4-Zoom-Modell 4-Zoom-Model (Mohr, 2010) und strukturierte Interventionen (Steinert, 2006) (mal kein Gesprächsbeispiel) 1. Systemdynamik - z.B. Aufmerksamkeit 2. Interventionsrollen- z.B. Innenarchitektur 3. Interventionsart- z.B. Raumgestaltung 4. Interventions-„Wording“- z.B. Treppe vs. Aufzug

6 Professions- methoden – Häusermodell

7 Neo-Psyche als Musterfreiheit In Achtsamkeit eine Situation wehrnehmen Gewohnheitsdenken aufhalten Weg von Stories Wissenschaftlich herangehen Fundamentalkonfrontationen


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