The VN – Eine Berufsaussicht für Politologen?

Präsentation zum Thema: "The VN – Eine Berufsaussicht für Politologen?"—  Präsentation transkript:

1 The VN – Eine Berufsaussicht für Politologen?
Erfahrungen von Dr. Kerstin Leitner ehemalige Beigeordnete Generaldirektorin WHO und vormals UN Coordinator in China Als ich Berlin im Oktober 1975 verliess, um meinen Posten als JPO bei UNDP in Cotonou/Westafrika anzutreten, war fuer mich nicht klar, dass ich eine Reise von 30 Jahren untrat und eine erfolgreiche und unbeschreiblich interessante Karriere machen wuerde. Deshalb gleich zu Anfang, planen kann man einen Werdegang bei der UN nicht im Voraus, aber man kann wohlueberlegte Schritte machen, die letztendlich zu einer Karriere fuehren. Ganz kurz meine Stationen, damit Sie ein wenig ueber mich wissen: ich habe am OSI promoviert mit einer Arbeit ueber Kenia, und in dem Zusammenhang auch in Ostafrika geforscht mit einem DAAD Stipendium, danach habe ich 2 Jahre als wissenschaftliche Assistentin an der FU gearbeitet. Fing meine UN Laufbahn in Westafrika an, ging nach China, New York, zurueck nach Afrika, zurueck nach New York, zurueck nach China und dann nach Genf, und mit 60 Jahren in den Ruhestand hier in Berlin.

2 VN Beschäftigung - Zeitlich limitiert oder Karriere?
Wer oder was öffnet die Tür zur VN? Wo geht‘s dann lang? Irrgarten oder …? Weg oder Ziel? Leistungswettbewerb oder Glücksspiel? Zusammenfassung Entscheidend fuer einen beruflichen Erfolg bei der UN ist es, zu wissen was man will, und nicht nur, was man wollen muss. Sprachenkenntnisse, vor allem ausgefallenere der 6 offiziellen Sprachen wie Arabisch, Russisch oder Chinesisch eine grosse Hilfe.Auslandserfahrung ebenfalls ein Plus, aber im Endeffekt wichtig, dass man sagen kann, warum man und wo fuer bei der UN arbeiten moechte. Bereitschaft global zu agieren, ebenso, d.h. auch akzeptieren, ausserhalb Europas und den USA leben und arbeiten zu wollen. Mit anderen Worten: die Tueren oeffnen Sie von selber, aber durchgehen und akzeptieren was dahinter liegt, ist eine eigene Entscheidung. Es lohnt sich immer, durch ein Praktikum einmal reinzuschnuppern. Allerdings geht es von da nicht gleich weiter. Deshalb realistisch sein, und nicht mit falschen Hoffnungen an ein solches Praktikum rangehen.

3 VN - Wo geht es lang? Wissen was man will realistisch handeln
Erfolg beginnt im eigenen Kopf Eigenen Standort bestimmen, Alternativen suchen und notfalls „nein“ sagen Wo es langt geht, haengt auch davon ab, was Sie wollen und als akzeptabel ansehen. Man kann versuchen als JPO einzusteigen ueber das BFIO. Vorsicht: heute werden meistens schon ein paar Jahre Berufserfahrung erwartet. Deshalb sich gut und rechtzeitig erkundigen. Wenn Sie im Beruf sind und einen zufriedenstellenden Aufgabenbereich haben, den Kontakt zu der UN Organization suchen, die Ihnen inhaltlich am naechsten liegt, und dann versuchen einzusteigen. Meistens ist dies dann auf einen hoeheren Ebene als der eines JPOs.

4 VN - Irrgarten oder Spaziergang im Park?
Organizationen des UN systems unterschiedlich- Funds and Programmes & specialized agencies Specialist oder Generalist Langzeit oder Kurzzeit Engagement Aber auch hier mit Vorsicht entscheiden: das UN System ist komplex und die angebotenen Arbeitsmoeglichkeiten sind unterschiedlich. Im Grossen und Ganzen gilt, dass nur etwa ein Drittel aller Posten wirklich Karrierepositionen sind, die anderen sind zeitlich limitiert auf etwa 4 -5 Jahre. Es gibt sogar Vertraege, da ist nach 4 Jahren Schluss. Dies sind meistens Positionen fuer Spezialisten. Deshalb muss man mit solch einem Vertrag notwendig den Kontakt zum allgemeinen Berufsfeld halten, um dann wieder einsteigen und auch aufsteigen zu koennen, wenn man daran interessiert ist. Karriere heisst auf der positiven Seite viele interessante Erfahrungen zu machen, aber auch zunehmend dann zum Manager zu werden, was im UN System besondere Herausforderungen stellt, und leider auch zum Verlust der Spezialkenntnisse fuehrt, die man natuerlich ueber die Rekruitierung der richtigen Mitarbeiter dann einkauft.

5 VN - Weg oder Ziel? Spezialist - Kurzzeit Generalist - Karriere
Zeitpunkt des Einstiegs Flexibilität und Offenheit Lernwille ein Muss Als Spezialist steigt man normalerweise auf der mittleren Ebene ein (P4/P5) mit Jahren Berufserfahrung und haelt diesen Dienstgrad unabhaengig davon wie gut und intensiv man arbeitet, denn Befoerderungen sind zwar an Leistung gebunden, aber auch an den Dienstgrad des Postens, auf dem man sitzt. Deshalb Befoerderung normalerweise nur moeglich, wenn entweder der Posten fuer einen hoeheren Dienstgrad budgettiert ist oder man auf einen anderen Posten gesetzt werden kann. Der Einstieg in eine Spezialistenposition liegt meistens spaeter als beim Einstieg in die Karriere. Fuer die Karriere gilt allerdings noch mehr, dass man sich alle Jahre nach einem anderen Posten umsieht, um dann die Moeglichkeit zur Befoerderung zu haben. Dies schliesst, Einsaetze „im Feld“ mit ein. Besonders wichtig, dass man sich seine Bereitschaft zum Lernen erhaelt. Zyniker werden sagen, um den jeweiligen Moden gerecht zu werden, entwicklungsorientierte Manager

6 VN - Leistungswettbewerb oder Glücksspiel?
Globale Konkurrenz Leistung und Qualifikation an erster Stelle, aber…. Vorbereitung und realistische Erwartung Ausdauer Kenntnis des Systems Sagen, um sich den Herausforderungen der jeweiligen Zeit zu stellen. Wenn Sie sich bewerben, muessen Sie sich darueber klar sein, dass Sie gegen Tausende von anderen Bewerbern konkurrieren. Da Deutsche in der VN unterrepresentiert sind, haben Sie trotzdem bessere Chancen als Bewerber aus den US oder aus GB. Trotzdem, wenn alle Qualifikationen gleich sind, entscheiden Faktoren wie Mann oder Frau, Industrieland oder Entwicklungsland etc. Deshalb eine Ablehnung nicht persoenlich nehmen, sondern sich weiterhin umhoeren und wieder versuchen. Sie muessen sich besonders darueber im Klaren sein ob Sie mehr an der normativen oder der entwicklungspolitischen Arbeit der VN interessiert sind. Beide greifen natuerlich ineinander, und ein Karriere-orientierter Mitarbeiter wird in beiden Bereichen arbeiten, aber die Einstiegschancen sind nicht die gleichen.

7 VN - Und der Gewinner ist?
Klarsein was man will Gut vorbereiten Mitziehen, aber nicht um jeden Preis Lernen um konkurrenzfaehig zu bleiben Alternativen kennen und nutzen Hier noch einmal die wichtigsten Punkte: Entscheiden Sie was Sie wollen, das hilft auch in jedem Interview Bereiten Sie sich gut vor durch Praktika und internationale Einsaetze. Lernen Sie sich kennen, und werden Sie sich klar darueber was Ihre Staerken und Schwaechen sind. Sagen Sie auch hoeflich was Sie nicht akzeptieren koennen. Vorsicht: nicht die private mit der professionellen Ebene verwechseln. Bleiben Sie in Ihrem Spezialgebiet au courant, und auch was sich so um Sie herum tut. Dadurch koennen Sie Alternativen identifizieren und nutzen. Ihre Berufschancen sind nicht notwendigerweise schlechter als sie fuer meine Generation war, aber Sie muessen noch viel geschickter sich verhalten als wir das mussten.

8 Einige Wichtige Webseiten
Aber auch alle anderen Organizationen haben Webseiten und announcieren offene Stellen