Herzlich Willkommen… und ein donnerndes Hallo aus der Villa Fuchs

Präsentation zum Thema: "Herzlich Willkommen… und ein donnerndes Hallo aus der Villa Fuchs"—  Präsentation transkript:

0 Nationalkonferenz Berlin!
Ein Feuerwerk an Aktionen und Wettbewerben – eine Hammer-Rakete = der 300er Start!

1 Herzlich Willkommen… und ein donnerndes Hallo aus der Villa Fuchs
von Renate. Ja ich habe heute DAS Thema Für alle die MEHR Rekrutierungen wollen

2 Impressionen

3 Waren Sie alle dabei? Nein, nicht alle ? Schade, das wäre auch Ihre PartyLite Geschenke Tüte gewesen: Was war drin? Teelichthalter Vernissage, Raumduftöl – Accessiore „Secret“, Pilarkerzenhalter Woodland, Raumduftöl zum Nachfüllen – Prickelnde Passionsfrucht! Im Wert von 124,-- Euro!!!! Und zu guter letzt gab es noch eine Glolite Eisfrüchte und eine Votivkerzenbox als Abschiedsgeschenk! Lassen sie sich so ein Geschenk nie mehr entgehen

4 Vom 15. August bis 30. September 2011
Unser Thema heute: Der alternative Start zum Regulären! Vom 15. August bis 30. September 2011 Was haben Sie davon, wen sprechen sie an, wie sprechen sie an, wie rekrutieren sie mit diesem Kit

5 Warum ein alternativer Start?
Mit einer Vorführung ist die neue Beraterin dabei Für Menschen die günstiger starten möchten Für Menschen die „Duftpartys“ abhalten wollen Für Menschen die bereits PartyLite Accessoires besitzen 210er Start im Januar 900 Rekrutierungen

6 Es gibt Menschen die warten ein Leben lang auf einen Lottogewinn..
… die Erfolgreichen erkennen und ergreifen ihre Chancen! Die Chance – mehr zu rekrutieren - ihre Gruppe zu vergrößern, oder ein Talent in ihrer Gruppe zu fördern, haben sie jetzt. Wir liefern ihnen das Rezept zur Umsetzung

7 Rekrutieren gehört einfach dazu…..
auf dem Weg zum Erfolg – zu mehr Einkommen! Was haben sie noch davon, wenn sie rekrutieren?

8 Und was haben Sie noch davon
MEXICO MEXICO MEXICO MEXICO MEXICO Mit den erfolgreichsten reisen, ganz Europa ist dabei! Ich kenne Mexico Cancun, Tulum, ein TRAUM. Die Reisebedingungen standen in der Reflection, nachlesen können sie im BBC

9

10

11 Und was haben Sie noch davon…. Die Rekrutierungsprämie August
Im Wert von Euro., das muss man sich einmal auf der Zunge zergehen lassen. Buchen sie jetzt schon ihre Mottoshows für Sept und Oktober und zeigen sie der Welt Graf Fledermaus und die Hexenküche

12 Und was haben Sie noch davon…. Mit Leichtigkeit Future Leader fördern….
und Ihr Future Leader bekommt…… 4 % auf die Umsätze seiner Beraterinnen Was ist ein FL? Sie wissen ein FL hat 3 aktive Beraterinnen rekrutiert. Oder sie haben BEs in der Gruppe die bereits 1 oder 2 neue BEs rekr. haben

13 Und was haben Sie noch davon….
die halbe Miete…… eine Beraterin auf dem Weg zum Leader…. Das bedeutet für SIE, einen neuen Karriereschritt!

14 Der Countdown läuft 15. August bis 30. September 2011
Die Frage lautet nicht möchten sie starten….. Sondern WIE möchten Sie starten?

15 Das reguläre Starter Kit
Wir haben 2 Startmöglichkeiten a) unserer reguläres H/W Kit mit den neuen Accessoires und Düften…..

16 Das alternative Starter Kit
Mit neuen Herbst / Winter Wachsprodukten Den Dufttürmen H/W Einer elektrischen Duftlame Neuen Accessoires Und und und Wie viele Rekrutierungen trauen Sie sich zu? Oder b) unseren alternativen Start, den 300er Start, ebenfalls mit neuen Accessoires und Düften (Inhalt erklären) Erinnern sie sich an das NY Starterkit im Januar? Wir hatten 900 Rekrutierungen. Nun haben wir eine Laufzeit von 6 Wochen für den alt. Start

17 Erkennen Sie JETZT IHRE Chance?
Persönliche Rekrutierungen Gruppe vergrößern – stabilisieren Talente rekrutieren Talente fördern Karriereschritt Mehr Einkommen Wettbewerbe gewinnen Was sind eigentlich Talente: Menschen mit sympathischer Ausstrahlung, die keine Scheu haben auf andere zu zugehen, Beraterinnen in ihrer Gruppe die schlechthin die „Sympathieträger“ in der Gruppe sind. Be die regelmäßig Vorführungen abhalten. Die Umsatzgröße spielt noch keine Rolle, sondern die Konsequenz im TUN ect-.

18 Wie Archimedis schon sagte:
„Gib mir einen Hebel der lang genug ist und ich werde die Welt bewegen….“ Den Hebel haben geben wir ihnen, jetzt stellt sich die Frage der Aktion. Wie, setzte ich den alternativen Start erfolgreich um

19 Wo finden Sie die Potential?
Gastgeberinnen, Gäste aus Ihrer Kundenkartei die bereits PartyLite Accessoires besitzen Gastgeberinnen, Gäste aus Ihrer Kundenkartei, denen Sie schon einmal den Job angeboten hatten Gastgeberinnen die Sie für Aug./Sept. gebucht haben Alle Gäste, die Sie auf Ihren Vorführungen treffen Empfehlungen Kontakte aus Akquisen Und immer wieder Empfehlungen abholen, was ist eine Empfehlung: Namen von Menschen abholen! Wie? Fragen sie bei allen Gelegenheiten – Kennst Du jemanden in Deinem Bekanntenkreis, Freundeskreis, oder die GG – die Gäste kennen sie jemanden der einem Job sucht? Hallo Jolanda……. Satz

20 Wie gehen Sie vor? Kontakte Liste aus der Kundenkartei vorbereiten
Gesprächsleitfaden für den Erstkontakt Vor der Vorführung – Gastgebervorbereitung – Empfehlungen abholen Auf der Vorführung – Thema: Startervorführung Powerstatement – Empfehlungen abholen Nach der Vorführung – TAFT – Empfehlungen abholen Kennt jeder TAFTEN? Ja, die PL Sprache – Telefonieren am nächsten Tag…….nicht 1 woche warten, sonst - vergessen

21 Gesprächsleitfaden für den Erstkontakt
PartyLite hat im August und September eine Startmöglichkeit, die ich ihnen unbedingt vorstellen muss, mit nur einer qualifizierten Vorführung sind sie an Bord – ohne Risiko ohne finanziellen Einsatz. Deshalb stelle ich ihnen jetzt DIE Frage: „Können sie ein zusätzliches Einkommen gebrauchen?“ Haben sie eine halbe Stunde Zeit, bei einer Tasse Kaffee gebe ich Ihnen gerne Detailinformationen Bei nein, die zweite Frage: „Wann werden sie meine Gastgeberin noch im August, oder im September?“ Sag was Du willst…Wie ist das bei ihnen so mit dem telefonieren? Viele sind mit Sicherheit Profis darin. Aber ich kenne es aus meine Anfängen auch so: Schweißnasse Hand, eigentlich könnte ich auch morgen, wenn sie in dieser Fase stecken, haben sie kein schlechtes Gefühl. Kein Meister ist vom Himmel gefallen – üben – üben – dann kommt die Routine.

22 Das Info- oder Rekrutierungsgespräch
Sag was Du willst – und Du bekommst was Du willst! Beantworte nur Fragen die gestellt werden! Kick sie nicht raus! Kopfkino ausschalten… Wie lange dauert ihr Info Gespräch 30 Minuten reichen Situation: Gesprächsende, werde es mir noch einmal überlegen - Schitt

23 Bringen Sie es auf den Punkt
Fragen Sie: Ihre Vorstellung? Was möchten Sie verdienen? Wie viel Zeit pro Woche möchten sie einsetzen 2 Tage pro Woche bedeutet 100 bis 120 Euro Warum die Abfrag: Ich kann zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurück kommen z.B. wenn nur eine 210 Bestellung im monat läuft

24 Wie startet eine neue PartyLie Beraterin?
Mit einer Vorführung startet sie ohne Investition Mit 4 Vorführungen hat sie den ersten Traumstart

25 Meine Erwartung an die Neustarterin
Wenn es mal nicht anders geht: Mindestens 2 Vorführungen im Monat Monatlicher Meetingbesuch Wöchentlicher Telefonkontakt Sag es, auch sie dürfen etwas erwarten. Wir rekrutieren keine Sammelbesteller. Kleiner wird es von alleine! Warum Telefonkontakt? Hilfestellung – Tipps geben – sehen wo steht sie

26 Und wieder….. ….Empfehlungen abholen DER START ZU ZWEIT !!
Haben Sie eine Freundin, Bekannte die mit einsteigen möchte? Ich erweitere Ihnen kostenlos ihr Starterkit Wert 175 Euro

27 Die Einarbeitung Alle Neustarter haben ein Recht darauf !!!!
Zeige wie Geschäft – mit nehmen auf 2 Vorführungen 6 Termine in den ersten 2 Monaten buchen = Traumstart Wie sieht die GG-Vorbereitung aus? Wir unterstützen mit Webinars Wie ging es ihnen beim Start: Haben sie geschwitzt, waren sie nervös, aufgeregt, tausend Fragen waren im Kopf! So geht es auch ihrer neuen Kollegin. Wie buche ich mit ihr? Will sie den Traumstart, wir erreicht sie ihn Extra Traumstarter Webinars. Bitte alle Neueinsteiger die Termine geben. Sie kann so oft sie will sich einwählen. Termine im BBC

28 Denken Sie an Ihre Talente…
Geben Sie Ihr Wissen weiter! Bereiten Sie die Starts mit ihren Talenten vor! Zutrauen: Bald kann sie es alleine! Fordern und fördern sie, die Talente jetzt! Doch wie?

29 Konkrete Zielsetzung führt zum Erfolg….
Meine Talente und ich werden im August und September 3 / 5 / 10 neue Kolleginnen rekrutieren!!! Grrrrooooßßßßß DENKEN. ZUTRAUEN ! Setzen Sie die Messlatte hoch, strecken sie sich. Und wer sich die 5 oder 10 zum Ziel nimmt. Rufen sie mich an, schreiben sie mir………

30 Tun Sie es jetzt… Kontakteliste mit 30 Namen
Talente anleiten - ebenfalls Kontakteliste mit 30 Namen Telefonate innerhalb der nächsten 72 Stunden Alternativer Start = Thema am Gruppenmeeting Empfehlungen abholen - bei allen Menschen die ich kenne

31 Viel Erfolg aus Heidelberg wünscht Renate