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Veröffentlicht von:Karlene Wich Geändert vor über 10 Jahren
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ProfilPass – praktisch! Volkshochschule Neustadt an der Weinstraße: Modellversuch des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung, Forschung und Kultur; Rheinland-Pfalz
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ProfilPass – praktisch! Sie k ö nnen mehr als Sie wissen Pr ä ziser: Sie k ö nnen mehr als Sie von sich selbst wissen!
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ProfilPass – nachdenklich! - Herrmann Hesse: Sie sollten nicht fragen: Ist meine Art und Einstellung dem Leben gegen ü ber die richtige? – denn darauf gibt es keine Antwort: jede Art ist ebenso richtig wie jede andre Art, jede ist ein St ü ck Leben
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ProfilPass – rückblickend! Weiterbildung war (ist?): a. die homogene Lerngruppe, b.Der organisierte Lernprozess in Gruppen c.Codifizierte Förder- kataloge Weiterbildung und ProfilPass: a.Mensch als Kompetenzträger b.Individuelle Kompetenz als Vermögen in der Wissensgesellschaft
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ProfilPass Wissen um sich Der Mensch, das Universum Ich: -Vielfalt -Offenheit -Erfahrung -Widersprüchlichkeit -Hoffnung und Wollen Gesellschaft, die neuen Unsicherheiten: -Formen von (Erwerbs)Arbeit -Zukunftsoffene Techniken der Kommunikation -Verstopfung der Märkte
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ProfilPass: jung & alt Demografisch wirkende Metamorphosen: -länger mitgestalten - oder nur leben? Wissen -Sinkende Halbwertszeit von Wissen -Information jeder Art immer verfügbar -Kristalline Erfahrung als Baugrund für Orientierungswissen?
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ProfilPass - Begriffsverwirrung Kompetenz ist ein schillernder Begriff: Anlage, Autorit ä t, Bef ä higung, Befugnis, Begabung, Berufserfahrung, Berufung, Beschlagenheit, Bewusstsein, Bildung, Eignung, Erfahrung, Erkenntnis, Fachwissen, F ä higkeit, Gelerntes, Kenntnis, K ö nnen, Meisterschaft, Sachverst ä ndigkeit, Talent, Verantwortlichkeit, Verf ü gungsbefugnis, Wirksamkeit, Wissen, Zertifizierung, Zeugnis, Zust ä ndigkeit
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ProfilPass Klärung Selbstevaluation setzt Wissen über Wissen voraus: Deshalb die Seminare zum ProfilPass 1.Begriffsklärung 2.Sicherheit in der Gruppe 3.Vertrauen und Abgrenzung
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ProfilPass – VHS-Seminar 1 Dauer 6 Wochen Wochenende zum Einstieg Drei Abende zur Zwischenbilanz Wochenende zur Auswertung und zum Ausblick Coaching ggf. am Telefon
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ProfilPass – Seminar 2 Stufen der Vertraulichkeit 1.Begriffsklärung, anregender Austausch in der Gruppe 2.Vertraulichkeit durch Coaching 3.Alles, was niemand wissen muss: Im stellen Kämmerlein
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ProfilPass – Vermögensbilanz Persönliche Kompetenz im Haifischbecken der Wissensgesellschaft! Kompetenz als Vermögen der Ich-AG Inventar erstellen ist 1.Anstrengend 2.oft verwirrend 3.immer ermutigend
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ProfilPass - Selbstwert Wer sich selbst die Kompetenz der Kompetenzerstellung erwirbt, lernt den Wert des eigenen Könnens besonders schätzen! Zentrale Aussage aller Absolvent/innen, Bestätigt durch die Evaluierung durch Claudia Baltrusch (Diplomarbeit)
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ProfilPass – Einsatz in der vhs 1.Offener Kurs (wie beschrieben) 2.Qualifizierung von Tagespflegepersonen 3.Nicht berufsreife junge Erwachsene
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ProfilPass Tagespflegepersonen Curriculum des Deutschen Jugendinstituts: 1.Selbstvergewisserung und Selbstorientierung 2.Erforschung eigener Kompetenz = Quelle für Bildung von Kleinkindern 3.ProfilPass und das Leben nach der Familie
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ProfilPass Junge Erwachsene Mit Arbeit und Bildung zum Beruf (ABB) Junge Mütter lernen Berufseinführung mit Tagesrealschule Das Prinzip der VHS-Neustadt: Vorrang Lernort Betrieb vor Lernort Schule Lernen für Berufsstarter
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ProfilPass - Berufsstarter Schule: Alles schon mal gehört Kein emotionaler Wert für Arbeit Wissensbestände randomisiert vorhanden ABB als Prinzip Erfahrungen im Betrieb Berufswegbegleiter/in Inselhüpfen als Verbinden von Wissensbeständen Gelerntes bringt sofort Erfolg im Betrieb
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ProfilPass Lernbegleiter Schulwissen ist nur ein Achtel der eigenen Kompetenz Informell Erworbenes ist wertvoll Besondere Lebenssituationen Quelle für Selbstmanagement ~ Tellerwäscher! Zielfelder für das Lernen des Lebens
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ProfilPass: Erfolgsmaschine Wir dürfen stolz sein auf Alles was wir können! Das Leben verwendet alle Kompetenzen in verschiedenen Bereichen und Alterstufen Grundlage bewussten lebensbegleitenden Lernens
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ProfilPass: Thomas Morus Und die restliche Zeit verwendet ein jeder entsprechend seiner Fähigkeiten für Studien!
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ProfilPass Resonanz
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