· Gründungsjahr:1998 · Gesellschaftsform: GmbH · Hauptsitz: Offenbach/Main · Niederlassungen:Frankfurt/Main Nidda Koblenz Neuwied Aarbergen... · Gründungsjahr:1998.

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2 · Gründungsjahr:1998 · Gesellschaftsform: GmbH · Hauptsitz: Offenbach/Main · Niederlassungen:Frankfurt/Main Nidda Koblenz Neuwied Aarbergen... · Gründungsjahr:1998 · Gesellschaftsform: GmbH · Hauptsitz: Offenbach/Main · Niederlassungen:Frankfurt/Main Nidda Koblenz Neuwied Aarbergen...

3 · Vertretung:Krefeld, Bremen, Hamburg · Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung · freie Mitarbeiter:projektspez. Arbeiten · Vertretung:Krefeld, Bremen, Hamburg · Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung · freie Mitarbeiter:projektspez. Arbeiten

4 Europäischer Sozialfond Drittmittelakquise Allg. Personaldienstleistungen Personalsuche im Auftrag Dritter Outplacement Auffanglösungen (gem. §175 SGB III) Auffanglösungen (gem. §175 SGB III) Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III) Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III) Personallösungen nach Maß

5 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III)

6 Strukturelle Kurzarbeit und die Philosophie der PRM Strukturelle Kurzarbeit und die Philosophie der PRM

7 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Aktive Begleitung des Strukturwandels statt betriebsbedingter Kündigungen mit dem Effekt einer klaren zeitlichen Definition des Übergangs Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit · Sozialpartner:

8 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III) Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III) Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert · Sozialpartner:

9 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit · Mitarbeiter:

10 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung · Mitarbeiter:

11 Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen (im Rahmen des § 175 SGB III) Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit) Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit) · Mitarbeiter:

12 Spezifisches Modell einer unternehmensexternen Personalentwicklungsgesellschaft Spezifisches Modell einer unternehmensexternen Personalentwicklungsgesellschaft

13 ALTUNTERNEHMEN TRÄGER Betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit

14 ALTUNTERNEHMEN TRÄGER Betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit Bewerbungs- training Bewerbungs- training Existenzgründung Nebenerwerb Zweitarbeit- verhältnis Zweitarbeit- verhältnis Vermittlungshilfen Qualifizierung (Module o. FbW) Qualifizierung (Module o. FbW) Praktika

15 Aktive Maßnahmen (Im Rahmen des § 175 SGB III) Bewerbungstraining Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung

16 Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III) im Detail... Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III) im Detail...

17 Bewerbungstraining Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung · Unterlagenaktualisierung · Zielfindung · Gesprächstraining Motivation Einstellungen Zukunftsorientierung

18 Aktivvermittlung Bewerbungstraining Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung · Callcenter Unternehmensansprache · Angebotsorientierte Internetseite · Unternehmenskontakte PRM

19 Passivvermittlung Bewerbungstraining Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung · Internetbefragung · Printmedienabfrage

20 Praktikum Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung · Probearbeit incl. Qualifizierung (Dauer: 4 – 6 Wochen) Bewerbungstraining

21 Fachqualifizierung Bewerbungstraining Aktivvermittlung Passivvermittlung Praktikum Fachqualifizierung · Modulqualifizierung · Anpassungsmaßnahmen · Neuorientierung

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23 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!