PERSONAL-VERRECHNUNG

Präsentation zum Thema: "PERSONAL-VERRECHNUNG"—  Präsentation transkript:

1 PERSONAL-VERRECHNUNG

2 Begriffsbestimmungen
Personalverrechnung = Entgeltabrechnung aller im Betrieb Beschäftigten, Berechnung und Überweisung der lohn- und gehaltsabhängigen Beiträge und Steuern

3 Begriffsbestimmungen
LOHN ARBEITER GEHALT ANGESTELLTER

4 Begriffsbestimmungen
Arbeiter Überwiegend körperliche Arbeit Angestellte Leistung vorwiegend kaufmännischer Dienste oder höherer nicht kaufmännische Dienste oder Kanzleitätigkeiten

5 Aufgaben der Personalverrechnung
Innerbetriebliche Abrechnung Außerbetriebliche Abrechnung

6 Innerbetriebliche Abrechnung
Ermittlung der Bruttobezüge Errechnung der Abzüge (Ermittlung der Familienbeihilfe und des Kinderabsetzbetrages) Errechnung des Auszahlungsbetrages bzw. Überweisungsbetrages Verbuchung auf den Lohnkonten Überweisung (Auszahlung) der Bezüge

7 Außerbetriebliche Abrechnung
Ermittlung der Dienstgeberbeiträge und –abgaben Ablieferung der entsprechenden Beträge und der vorgenommenen Abzüge an die zuständigen Stellen Rückforderung des durch den DG fortgezahlten Entgeltes bei Dienstverhinderungen durch Krankheit bzw. nach Unfällen

8 Ermittlung der Bruttobezüge
Normalbezug Überstundenentgelt (Grundlohn + Zuschlag) Zuschläge für SFN (Sonntag, Feiertag, Nachtarbeit) Zulagen für SEG (Schmutz, Erschwernis, Gefahren) Sachbezüge (Dienstauto, Dienstwohnung, …)

9 Errechnung der Abzüge Gesetzliche Abzüge Freiwillige Abzüge
SV-DNA (inkl. Kammerumlage und Wohnbauförderungsbeitrag) Lohnsteuer Freiwillige Abzüge Gewerkschaftsbeitrag Betriebsratsumlage Abzüge für Zusatzversicherungen Werksküche Sonstige Abzüge Akontozahlungen Rückzahlungen von Lohn-/Gehaltsvorschüssen, Darlehen Beträge aufgrund von Pfändungen E-Card-Service-Entgelt

10 Ermittlung Dienstgeberbeiträge und -abgaben
SV-DGA Beitrag zur betrieblichen Mitarbeitervorsorge DB zum Ausgleichsfonds der Familienbeihilfen Zuschlag zum DB Kommunalsteuer und in Wien, die U-Bahn-Steuer (Wiener Dienstgeberabgabe

11 Allgemeines Schema der Abrechnung
Grundbezug (Lohn, Gehalt) + Überstundenentgelt + Zuschläge + Zulagen = Gesamtbruttobezug - gesetzliche Abzüge (SV-DNA, LSt) - freiwillige Abzüge (Gewerkschaft, Küche) - sonstige Abzüge (Akontozahlungen) + Familienbeihilfe, Kinderabsetzbetrag = Auszahlungsbetrag (Netto)

12 Gehalts-Abrechnungsschema
Brutto-gehalt SV LSt freiwillige + sonstige Abzüge Aus-zahlungs-betrag

13 GRUNDLAGEN der PV Verordnungen und Richtlinien der EU
Gesetze (EStG, ASVG, FLAG, BMVG, AngG) Kollektivverträge Betriebsvereinbarungen Dienstverträge, Dienstzettel Erklärungen Alleinverdiener- bzw. Alleinerzieherabsetzbetrag Pendlerpauschale Mitteilungen zur Vorlage beim AG

14 Hilfsmittel der Personalverrechnung
Effektiv-Tarif-Tabelle bzw. Lohnsteuertabelle zur Ermittlung der LST Arbeitsbehelf der GKK Softwarepakete zur Personalverrechnung

15 Lernzielkontrolle 1. Abschnitt
Was versteht man unter der PV? Unterschied Angestellter – Arbeiter? Erkläre die Begriffe Lohn und Gehalt; Brutto und Netto! Welche Aufgaben hat die PV? Wie ermittelt man den Bruttobezug? Welche gesetzlichen Abzüge gibt es? Welche freiwilligen Abzüge gibt es? Welche sonstigen Abzüge gibt es? Erkläre das prinzipielle Abrechnungsschema der PV? Welche Grundlagen gelten für die PV? Welche Hilfsmittel gibt es für die PV?