Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go. Nehm ich mit!

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1 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go. Nehm ich mit!
Visual muss noch angepasst werden : Bitte Bildverlängerung Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go. Nehm ich mit! XXXXXXXXXX Einkommensschutz I Vertriebspräsentation Wird hier eine Identifikationsnummer benötigt? Verkaufsförderung Vorsorge | Stand 2020 Vertriebspartner-Unterlage

2 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go. Diese Highlights erwarten Sie!
Den Verlust der Arbeitskraft ab-sichern bis zur Rente – daran führt kein Weg vorbei! Berufsunfähigkeits- schutz – das Thema einfach ansprechen und Potenzial für mehr Abschlüsse nutzen Vorteile, Varianten, Rahmenbedingungen & Hilfsmittel: Berufs-unfähigkeitsschutz 2 Go im Fokus Rahmen- abkommen für den Berufsunfähigkeitsschutz: In wenigen Schritten einrichten Mehr Verantwortung für Mitarbeiter über- nehmen – so können sich Arbeitgeber einen Namen machen Wettbewerb, Leistungen, Bedingungen – HDI und der Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go sind top im Vergleich! Neuerungen & Erweiterungen des Angebots auf den Punkt gebracht Die Arbeitskraft angemessen absichern – ein Fazit Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

3 Absichern bis zur Rente. Aus guten Gründen!
1 Absichern bis zur Rente. Aus guten Gründen! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

4 Ganzheitliche Absicherung bis zur Rente? Daran führt kein Weg vorbei.
Renteneintritt Berufsleben Rente gesetzliche Rente + betriebliche Altersversorgung auskömmliche Altersente Verlust der Arbeitskraft ? auskömmliche Altersrente Berufsunfähigkeitschutz 40 Jahre 30 Jahre 20 Jahre 10 Jahre Wer den Verlust seiner Arbeitskraft abgesichert hat, hat damit auch seine Altersversorgung gesichert. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

5 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go. Nehm ich mit!
Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

6 Berufsunfähigkeitsschutz benötigt? Sprechen Sie das Thema einfach an!
Wer Bedarf hat an einer einfachen Lösung zur Berufsunfähigkeit: Anlässe, die Sie nutzen können für eine Beratung: Firmen: bereits ab 30 Mitarbeitern, ab dem ersten Antrag Belegschaften: Zusätzlicher BU-Schutz ergänzt die bAV Familienangehörige: Können mit den gleichen verkürzten Fragen eine BU abschließen Nachversicherungsgarantie (NVG) (Erhöhung ohne erneute Gesundheitsprüfung) bei: Gehaltserhöhung Familiengründung Erwerb von Eigentum und einiges mehr Auch eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung kann über das Rahmenabkommen eingeschlossen werden! Verschiedene Gesprächspartner und Ansprachemöglichkeiten bieten enormes Potenzial für zukünftiges Geschäft. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

7 Berufsunfähigkeit 2 Go. Diese Vorteile können Ihre Kunden einfach mitnehmen!
Nachversicherungs- garantie für einen immer passenden Schutz Prämien & Leistungs- dynamik zu top Konditionen Familien- angehörige zu gleichen Bedingungen 5 4 Berufsunfähig- keitsschutz betrieblich & privat 3 Rentenhöhe bis Euro mtl. 2 1 Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

8 Rahmenbedingungen BU 2 Go
3 Rahmenbedingungen BU 2 Go Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

9 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go: Das Modell im Überblick.
Duales Modell Top-BU-Schutz Duales Modell Basis-BU-Schutz* Volle BU-Rentenleistung  ✘** Vorläufiger Versicherungsschutz ✘ Leistungsgrenzen inkl. Bonus bAV: € pAV: € bAV: €** pAV: €** Prämiendynamik bis zu 10% oder BBG-Dynamik max. 3 % oder BBG-Dynamik Garantierte Leistungsdynamik Nachversicherungsgarantie Leistungen wg. Krankschreibung  optional einschließbar bei pAV Risikogruppen Ausschluss D-Risiken Personenkreis  zusätzlich Familienangehörige nur Arbeitnehmer Befristung  keine 12 Monate, anschl. nur für Neueintritte * Nicht möglich bei BUZ zur Basisrente oder Risiko-Lebensversicherung oder integrierten Leistungen bei BU ** Uneingeschränkter BU-Schutz nach 5 Jahren; innerhalb der ersten 5 Jahre volle BU-Leistung bei BU aufgrund Unfall oder Infektionskrankheit; bei sonstiger BU in den ersten 5 Jahren einmalige Leistung in Höhe der 6-fachen Monatsrente inkl. Bonus und Wegfall des künftigen BU-Schutzes (im Fall § 3 Nr. 63 EStG lebenslange Verrentung; Kapitalwahlrecht nur bei selbständiger BU) Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

10 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go (Duales Modell 2
Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go (Duales Modell 2.0): Einfach und unkompliziert! Individuelles Wahlrecht der zu versichernden Person Top-BU-Schutz Noch einfacher! Basis-BU-Schutz Unverändert! Reduktion des Fragenkatalogs auf 3 Fragen Nur 1 Frage Neue Gesundheitsfrage: Bei Antwort „ja“ ist nur medizinischer Fragebogen im gleichen Formular zu beantworten! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

11 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go: Ein Plus an Klarheit und Sicherheit für Ihre Kunden.
Noch einfacher Der Fragenkatalog wurde weiter vereinfacht. Noch gezielter Insbesondere die Krankheiten werden abgefragt, die i.d.R. zur Ablehnung des BU-Schutzes führen. Noch sicherer Schutz des Kunden vor einer vorvertraglichen Anzeigepflicht-verletzung durch Abfrage konkreter Krankheiten. Nur die letzten 3 Jahre Nur Behandlungen in den letzten 3 Jahren bei einzelnen Spezialisten werden abgefragt (nur bei Psyche auch sonstige Ärzte). Nur längere Beeinträchtigung Nur bei länger andauernder Beeinträchtigung sind Erkrankungen des Bewegungsapparates relevant. Basis-BU-Schutz als Alternative Der Basis-BU-Schutz bleibt unverändert als Alternative im Firmen- und Gruppengeschäft bestehen. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

12 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go: Nur das Notwendigste wird gefragt.
Bei Antwort „ja“ muss nur diese spezielle Frage konkretisiert werden Verneinung der Gesund-heitsfragen – garantierte Antragsannahme Keine Fragen nach Größe und Gewicht Ja! Keine Fragen nach Risikosportarten Maximal möglicher Schutz vor Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht – Ausschluss Haftungsrisiko für den Arbeitgeber in der bAV Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

13 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go: Kleine Hilfsmittel für Ihr Beratungsgespräch.
Garantieerklärung Haftungsausschluss unter bestimmten Bedingungen Diagnoseliste speziell für BU 2 Go AIMO Kunden dazu einladen, gesund zu bleiben BU-Checker findet den optimalen BU- Schutz für Ihren Kunden Per Handy Einladungs- link an Kunde versenden Kunde erstellt per Bewegungsscan auf dem Smartphone sein Gesundheitsprofil Ergebnisse können Basis für Beratung und Angebot sein Hier geht‘s zur Diagnose- liste Hier geht‘s zu AIMO Hier geht‘s zum BU-Checker Mehr Sicherheit für Arbeitgeber Erste Einschätzung zum Risiko Digitaler Helfer für die bedarfsorien- tierte Beratung Angebote anhand von Produkteigen- schaften filtern Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

14 4 Ein Rahmenabkommen für den Berufsunfähigkeitsschutz. Einfach einrichten! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

15 Ihre Ansprechpartner sind von der BU 2 Go begeistert
Ihre Ansprechpartner sind von der BU 2 Go begeistert? So einfach sind die nächsten Schritte! 1 2 3 4 Gespräch mit allen Beteiligten und Vertrags- unterzeichnung finden statt Vertriebliche Umsetzung startet in der individuell vereinbarten Weise Umsetzung starten Vermittler beauftragt parallel die erforderliche Courtage- vereinbarung Courtage beauftragen Qualitätssicherung und Weitergabe an den Angebotscenter der HDI Leben durch den bAV-Spezialisten Fakten prüfen Fragebogen Risikorelevante Daten erfassen Datenbogen für die Anforderung eines Rahmenabkommens ausfüllen (jeweils mit Unter- stützung des bAV- Spezialisten) Datenerfassung für die Erstellung eines Rahmenvertrages Vertragsart gemäß Vorgaben der HDI Leben bestimmen Vertragsart bestimmen Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

16 Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen. Weil es sich auszahlt!
5 Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen. Weil es sich auszahlt! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

17 Was innovative Angebote bewirken!
Erwartungen übertreffen – und sich als exzellenter Arbeitgeber positionieren. Vorteile im Überblick. Erwartungshaltung der Arbeitnehmer „ Chancen für Arbeitgeber „Die Leistungen des Arbeit- gebers passen sich an meine Bedürfnisse an.“ Arbeitgeber gilt als flexibel – wird gern empfohlen „Arbeitgeber bietet betriebliche Altersvorsorge.“ Arbeitgeber hat Vorteile im Wettkampf um Fachkräfte „Arbeitgeber bietet weitere Leistungen, von denen ich profitieren kann.“ Arbeitgeber profitiert von motivierten und engagierten Mitarbeitern Was innovative Angebote bewirken! „Arbeitgeber übernimmt Verantwortung für mich und meine Familie.“ Arbeitgeber hat geringe Fluktuation zu verzeichnen – Mitarbeiter zeigen eine hohe Loyalität „Meine Absicherung kann ich bei Bedarf ohne Nachteile zu einem anderen Arbeitgeber mitnehmen.“ Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

18 Arbeitgeber zeigen Engagement. Arbeitnehmer erwarten das auch!
Mehr als die Hälfte der Arbeinehmer … achtet beim Jobwechsel darauf, ob der neue Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbietet.* Mit weiteren innovativen Angeboten … können sich Unternehmen in der öffentlichen Wahrnehmung als attraktive Arbeitgeber positionieren Deloitte, bAV auf dem Weg in die Zukunft, Studie zur betrieblichen Altersversorgung 2018.* Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

19 Arbeitnehmererwartungen einlösen und übertreffen: Das spricht sich herum!
Der Abschluss ist einfach und unkompliziert. Das verdanke ich meinem Arbeitgeber. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist top. Endlich bin ich abgesichert! Die ganze Familie profitiert. Dank Rahmen-vereinbarung kann ich auch eine BU abschließen! Und das nicht nur für mich, sondern auch für meine Familie. Kann ich nur emp-fehlen. Mit ist wichtig, dass mein Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge anbietet. Er übernimmt Verant-wortung. Das ist einzig- artig. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

20 In einer flexiblen Arbeitswelt erwarten Mitarbeiter, dass die Leistungen ihres Arbeitgebers sich an ihren Bedürfnissen anpassen. Deloitte, bAV auf dem Weg in die Zukunft, Studie zur betrieblichen Altersversorgung 2018. Vertriebspartner-Unterlage

21 Mit Leistung überzeugen. Und darüber reden!
6 Mit Leistung überzeugen. Und darüber reden! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

22 Top Service im Leistungsfall
Alles top! HDI und der Berufsunfähigkeitsschutz bestehen in jedem Vergleich! Top Rating In allen unabhängigen Wettbewerbs-vergleichen liegt HDI seit vielen Jahren vorne Top Bedingungen Bei der neutralen Bewertung der Leistungskriterien belegt HDI Platz 1 Top Service im Leistungsfall Alle Quoten toppen konsequent den Durchschnitt Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

23 Den Wettbewerbsvergleich bravourös meistern: HDI besteigt in allen Ratings die Siegertreppe!
Anbieter PremiumCircle F&B BU-Unternehmens-rating F&B Produkt-rating SBU M&M BU-Rating M&M BU-Kompetenz Assekurata BU-Leistungs-regulierungs-rating Softfair BU-Leistungs-rating IVFP BU-Kompetenz-rating Infinma BU-Markt-standard HDI 64 FFF (87 %) FFF+ (0,5)  FAIR 5 ja Alte Leipziger 57 Barmenia FFF (1,4)  LV 1871 56 Nürnberger 54 FFF (85%) die Bayerische 53 FFF (1,0) Stuttgarter Volkswohl Bund FFF (0,6) Canada Life  Basler 52 FFF (0,7) Condor 51 Dialog 48 FFF (1,1) nein Swiss Life FFF (81%) Zurich 48 FFF (0,7)  5 ja Allianz 46 FFF* FFF+ (0,5) FAIR Continentale 45 AXA 39 FFF+ Gothaer ERGO 38 FFF (77%) FFF (1,0) nein R + V 37 k. T. Hanse Merkur 33 FF+ (1,8)  AachenMünchener FFF (0,8) Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

24 Das Angebot erneuern. Orientiert am Bedarf der Menschen!
7 Das Angebot erneuern. Orientiert am Bedarf der Menschen! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

25 Neuerungen: Die Bedingungen wurden angepasst.
Erste-Hilfe-Leistung bei Krebs Infektionsklausel Zeitnahes befristetes Anerkenntnis für 15 Monate bei Berufsunfähigkeit aufgrund schwerer Erkrankung Erweiterung auf teilweises Tätigkeitsverbot und Hygienikerplan Vereinfachter Nachweis und Anerkennung Stundung im Leistungsfall auch bei gerichtlicher Auseinandersetzung wegen Rücktritt, Anfechtung und Vertragsanpassung bei Vorlage Rentenbescheid (Erwerbsminderungsrente) Betriebe mit weniger als 5 Mitarbeitern Nachversicherungsgarantie (NVG) Anpassung NVG-Ereignisse (u.a. für Schüler) Keine Umorganisation erforderlich Niedergelassene Ärzte („Einzelkämpfer“) Humanitäre Einsätze Unabhängig von der Mitarbeiterzahl keine Umorganisation erforderlich Versicherungsschutz wurde ergänzt (Kriegsklausel, Ärzte ohne Grenzen) Verlängerungsgarantie für Renteneintritt Recht auf Anpassung an mögliche Erhöhung des Renteneintrittsalters in der gesetzlichen Rentenversicherung Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

26 Mehr Flexibilität im Pricing bei gleichbleibender Stabilität
Darin können z.B. folgende Berufe liegen D A A-top A1 A1-top A0 B1 B1-top B B-top C1 C1-top C C-top D1 Ab jetzt Risiko Ab jetzt Diplom-Informatiker/in Betriebsarzt/ -ärztin, Dipl. Ingenieur/in Betriebswirt/in, Jurist/in Kfm. Angestellte/r, Gutachter/in Bachelor of Arts Elektromeister/in Mechatroniker/in Zahntechniker/in Zerspanungsmechaniker/in Malermeister/in Call-Center-Agent Friseur/in Chemikant/in Klimaanlagenmechaniker/in Berufskraftfahrer/in A0 A1-top A1 A-top Überprüfung aller bisherigen Berufseinstufungen Risikogerechtere und individuellere Einstufung der beruflichen Tätigkeiten A B1-top B1 B-top B Vereinfachung der Berufslisten und Berufsbezeichnungen C1-top C1 Die neuen Risikomerkmale werden genutzt zur Erweiterung auf 15 Berufsgruppen. C-top C D1 D Schematische Darstellung Risiko

27 Neuerungen: Jetzt auch Schüler absichern.
Berufsunfähigkeitsschutz für Schüler im Überblick Eintrittsalter: ab 10 Jahre Rente: bis Euro Schüler-BU- Definition in die AVB (Umsetzung im bestehenden Bedingungswerk) Endalter: bis 67 möglich Berücksichtigung verschiedener Schülerarten Beim Start der Ausbildung besteht eine Berufswechseloption. Möglich ist nur eine Verbesserung! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

28 Die neue Schüler-BU: die Highlights
»ECHTER« Berufsunfähigkeitsschutz Im Leistungsfall erfolgt die Prüfung anhand der konkreten Tätigkeit als Schüler! Keine Erwerbsunfähigkeits- klausel! Kein Verweis auf eine andere Schulform (z.B. von Gymnasium auf Hauptschule)! Berufswechseloption Keine Anzeigepflichten bei Berufsentscheidung Umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten (Nachversicherungsgarantie) Günstige Beiträge dank risikogerechter Einstufung Weitere Produktinformationen Eintrittsalter ab 10 Jahren Endalter bis 67 möglich Keine zusätzlichen Fragen im Antrag (Standard-GE) Rente bis maximal EUR monatlich (inkl. Bonus) Prämiendynamik 3%; Leistungsdynamik 1% bis 3% möglich Beruf Schüler/in (Grundschule / Mittelschule / Hauptschule) Schüler/in (Realschule, Berufsoberschule) Schüler/in (Sekundarstufe I Gesamtschule) Schüler/in (Sekundarstufe I Gymnasium) Schüler/in (Sekundarstufe II / gymnasiale Oberstufe, Fachoberschule) Schüler können entsprechend des jeweiligen Schulzweiges eingestuft werden. Sogar Verbesserung über Wechseloption (von Unter- in die Oberstufe) möglich

29 Die Arbeitskraft absichern. Angemessen und einfach.
8 Die Arbeitskraft absichern. Angemessen und einfach. Vertriebspartner-Unterlage Duales Modell

30 Deshalb Berufsunfähigkeitsschutz im Handumdrehen abschließen:
Arbeitskraft umfassend absichern – Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go auf den Punkt gebracht. Arbeitskraft kann über 1 Million Euro wert sein! € Deshalb Berufsunfähigkeitsschutz im Handumdrehen abschließen: Einfach Nur zwei Gesundheitsfragen beantworten und unterschreiben – fertig ist der Antrag. Bedarfsgerecht Zwischen den Angebotsvarianten Top-BU-Schutz und Basis-BU-Schutz wählen. Leistungsstark Auch Familienangehörige können versichert werden. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

31 Arbeitsunfähig – was passiert, wenn dieser Fall eintritt?
Mit EGO TOP lässt sich dieses niedrige Niveau aufstocken. Die monatliche Auszahlung der Erwerbsminderungsrente Deutsche Rentenversicherung liegt deutlich unter dem letzten Gehalt. Gehalt (3.000€) Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber Krankengeld von der gesetzlichen Krankenkasse Versorgungslücke Erwerbsminderungsrente Deutsche Rentenversicherung 6 Wochen 72 Wochen Und dann? Aber genügt die einmal ausgemachte Versicherungshöhe noch Ihren heutigen Ansprüchen? Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

32 Ursachen für Berufsunfähigkeit
Nervenkrankheiten und psychische Erkrankungen 29,65 % Erkrankungen es Skelett- und Bewegungsapparates 20,89 % Sonstige Erkrankungen 17,61 % Krebs und ähnliche Erkrankungen 17,05 % Unfälle 7,77 % Erkrankungen des Herz- und Gefäßsystems 7,03 % Quelle: Datenbasis Morgen & Morgen 2019. Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

33 Sinnvoller Schutz vor Berufsunfähigkeit
Sinnvoller Schutz vor Berufsunfähigkeit? Muss mit dem Leben Schritt halten! EGO TOP passt sich an: Privatleben im Wandel Erwerb von Eigentum Familienzuwachs Heirat Berufliche Entwicklung Wechsel des Arbeitgebers Weiterer Schritt auf der Karriereleiter Berufsbedingter Umzug Den bestehenden Berufsunfähigkeitsschutz ganz einfach auf den aktuellen Stand bringen – ohne erneute Gesundheitsprüfung oder hohe Beitragsanpassung! Vertriebspartner-Unterlage Duales Modell

34 Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go – so einfach können Ihre Kunden alle Vorteile mitnehmen!
Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

35 Vorhang auf: Der Berufsunfähigkeitsschutz von HDI zeigt starke Leistung zu stabilem Preis!
Ein leistungsstarkes Produkt zu einem stabilen Preis Kompetenz und Zuverlässigkeit haben Tradition Rang Verteuerungsrisiko Canada Life 1 0 % Allianz 2 23 % Alte Leipziger 4 28 % HDI 6 33 % Nürnberger 11 47 % Volkswohl Bund 13 49 % Swiss Life 16 56 % LV 1871 22 85 % Ausgezeichnete BU-Quoten von Morgen und Morgen im Fünf-Jahres-Rückblick HDI BU-Rating M&M BU- Annahme-quote M&M BU-Leistungs-quote M&M BU-Prozess-quote 2019 85,31 % 86,57 % 1,12 % 2018 84,87 % 84,26 % 1,13 % 2017 85,19 % 82,09 % 1,26 % 2016 84,61 % 80,88 % 1,45 % 2015 84,24 % 84,63 1,11 % Markt-durch-schnitt 81,28 % 76,78 % 2,12 % Quelle: eigene Berechnung: M & M Office , 1. Halbjahr 2020 Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, Stand: 04/2019 Bei Annahme, Leistungen und im Prozess liegt HDI konsequent über dem, Durchschnitt – das Risiko steigender Beiträge beträgt nur 33%! Vertriebspartner-Unterlage Nehm ich mit! Berufsunfähigkeitsschutz 2 Go.

36 Erste-Hilfe-Leistung bei Krebs Unkomplizierte und schnelle Hilfe
Zeit, sich von einer Krebserkrankung zu erholen – das ermöglicht EGO Top mit dem vereinfachten Nachweis. Berufsunfähigkeitsleistungen schnell und unkompliziert erhalten Schnell innerhalb von 10 Arbeitstagen Kriterien: Chemo- oder Strahlentherapie erforderlich, mindestens eine Metastase in einem Lymph- knoten festgestellt Nachweis Vorlage eines onkologischen Facharztberichts reicht aus Leistungsdauer mindestens 15 Monate, selbst wenn sich die Gesundheit verbessern sollte BU-Anschlussleistung Wir prüfen parallel, ob wir die BU-Leistung sogar unbefristet anerkennen können Schnell innerhalb von 10 Arbeitstagen Kriterien: Chemo- oder Strahlentherapie erforderlich, mindestens eine Metastase in einem Lymph- knoten festgestellt Nachweis Vorlage eines onkologischen Facharztberichts reicht aus „Wer an Krebs erkrankt, möchte eigentlich nur eins: Einfach Zeit zum Gesundwerden! Genau hier setzt das neue – kostenfreie – Feature an. Ein vereinfachter Nachweis genügt und der Kunde kann sich ganz auf die Genesung konzentrieren.“ Für Krebspatienten ist es hilfreich und entlastend, wenn sie schnell und unkompliziert Berufsunfähigkeitsleistungen erhalten. Wie schnell wird geleistet? innerhalb von 10 Arbeitstagen Für welche Krankheiten gilt dies? der Kunde erkrankt an Krebs und muss sich deswegen einer Chemo- oder Strahlentherapie unterziehen und es wurde mindestens eine Metastase in einem Lymphknoten festgestellt oder der Kunde befindet sich wegen der Schwere der Erkrankung in einer palliativen Therapie Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen / welche Nachweise / welche Fristen? Der Nachweis muss durch Vorlage eines onkologischen Facharztberichtes geführt werden. Innerhalb von 6 Monaten nach Erstdiagnose Wie lange leisten wir? mindestens 15 Monate - Die Leistungen enden nicht vor Ablauf der 15 Monate, selbst wenn sich die Gesundheit verbessern sollte Bekommt der Kunde automatisch im Anschluss eine BU-Leistung? Wir prüfen unmittelbar mit der Sofort-Leistung auch die Anerkennung der unbefristeten „Regel-BU-Leistung ! Hinweis: USP zum Wettbewerb!! Was kostet das zusätzlich? – nichts: wir packen die Leistung drauf… Leistungsdauer mindestens 15 Monate, selbst wenn sich die Gesundheit verbessern sollte BU-Anschlussleistung Wir prüfen parallel, ob wir die BU-Leistung sogar unbefristet anerkennen können