Fit for Business Eine Initiative zur Verbesserung der Qualität der Führungskräfte Industrieverein AR, 26.5.11 Markus Brönnimann, Herisau.

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1 Fit for Business Eine Initiative zur Verbesserung der Qualität der Führungskräfte
Industrieverein AR, Markus Brönnimann, Herisau

2 Zur Stiftung "Wirtschaftsförderung AR"
Die Stiftung bezweckt, die ausserrhodische Volkswirtschaft zu stärken. Sie kann im Rahmen ihrer finanziellen Mittel alles unternehmen, was dem Gedeihen der Volkswirtschaft dient. Sie setzt sich namentlich für die Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Industrie, im Gewerbe und im Dienstleistungssektor ein, fördert mit Information, Beratung und finanziellen Beihilfen die Verbesserung der Wirtschaftsstrukturen und hilft mit, die Lösung von Standortproblemen zu erleichtern.

3 Zur Stiftung "Wirtschaftsförderung AR" (Forts.)
Bilanzvolumen: CHF 1 Mio. Umsatz: CHF 220'000

4 Aktionsfelder / Leistungsbereiche der Stiftung
Förderung von Weiterbildung mit praxisbegleitenden Transferprojekten für Unternehmer und Führungskräfte (= "Fit for Business") Schule und Wirtschaft Anschubfinanzierung und Unterstützung Netzwerkpflege

5 Was ist unsere Idee? Thesen
Das Wissen und Können der Führungskräfte hat in der langen Frist einen überproportionalen Einfluss auf den Unternehmenserfolg KMU haben systematisch zu wenig Zeit und Kapazitäten, um sich um die Personalentwicklung zu kümmern Beitrag der Stiftung WiFöAR Wir wollen die Ausserrhoder KMU im Bereich Personalentwicklung / -ausbildung unterstützen Prozess / Zugriff auf Fachleute / Finanzielle Unterstützung

6 Wie ist der Ablauf? Phase 1 Bedarf / Ziele Phase 2 Ausbildung Phase 3
Transfer Antrag stellen Beratungsgespräch mit Experten Ziele der Ausbildung klären Anbieter evaluieren Transfermöglichkeiten klären und Projekt skizzieren Kurs / Programm besuchen Fokus: Führungsaus-bildung Partner: Alle Anbieter von Führungsaus-bildung (z.B. FHSG, UniSG, …) 10 – 20 % Rabatt Transferprojekt durchführen 2 Coaching-Termine mit Experten Prämie bei erfolg-reichem Abschluss des Transferprojekts (CHF 2'000)

7 Stimme eines Teilnehmers: Christoph Lutz, Huber + Suhner AG, Herisau
Beruflicher Werdegang Lehre als Mechaniker bei der Firma Saurer AG in Arbon Diverse Weiterbildungen, z.B. AKAD Richtung BWL Werdegang bei HUBER+SUHNER Eintritt am 01. Juni 2000, der Qualitätssicherung Cable Assembly Weiterbildungen bei H+S (Q-Manager/FMEA/TS16949/Auditor) März 2009 interner Stellenwechsel ins Produkt-Management als Product Manager für „Microwave Cable Assemblies“ Geförderte Weiterbildung Lehrgang dipl. Produktmanager; KV Business School Zürich

8 Nutzen Phase 1 Bedarf / Ziele
Weshalb noch eine Weiterbildung Schon bald nach der ersten Schritten als Product Manager wurde, der Wunsch der Vorgesetzten wie mir selbst, nach einer Vertiefung von Product Manager relevanten Wissen geäussert. Nutzen «Fit for Business» Die persönlichen Beratungen durch den Experten KMU-HSG haben mich in meinem Vorhaben bestärkt. Ich wurde auf nützliche Weise bei der Auswahl des Anbieters unterstützt. Das Thema Transfer wurde früh aufgegriffen. Die hohen Anforderungen schienen praxisfern. Die Reflektion der Ausbildungsziele habe ich nicht genutzt.

9 Nutzen Phase 3 Transfer Diplomarbeit = Transferprojekt
Die Diplomarbeit hat einen unmittelbaren Bezug zu meiner Arbeit im Betrieb. Markteinführung von EACON Betriebliche Realität vs. «Fit for Business» Die abschliessende Beratung habe ich noch vor mir. Meine Erwartungen Möglichkeit zur Selbstreflektion Wirkungsanalyse im Bezug auf meine tägliche Arbeit Meine Beurteilung von «Fit for Business» Ich würde wieder teilnehmen Die Beratung / Unterstützung würde ich aber intensiver und bewusster nutzen. Das Transferprojekt muss praxisnäher ausgestaltet werden.

10 Unsere bisherigen Erfahrungen
… sind leider nicht berauschend. Was werden wir nun korrigieren? Die Zielgruppe wird ausgedehnt Alle Aktivitäten für die Weiterbildung für Führungs- und Fachkräfte "vom Meisterkurs bis zum EMBA" Das" Transferprojekt" wird breiter definiert Es muss kein eigenes Projekt sein – z.B. die Diplomarbeit, o.ä. Wir unterstreichen die Wichtigkeit des Transfers aber weiterhin. "Fit for Business" wird besser kommuniziert Nach einer mündlichen Erklärung sagte jeder "Aha – jetz chomi dross" Eine Arbeitsgruppe aus dem Stiftungsrat erstellt zZ die Detailkonzeption für "Fit for Business 2.0"

11 Meinen Dank … … Fragen ?