Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell Bad Bramstedt – 16. Februar 2012

Praxisrelevante Gesetzesänderungen Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Krankheit und Krankheitsfolgen AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Betriebsverfassungsrecht Ehrenamtliche Richterinnen und Richter

I. Gesetzesänderungen

Gesetz zur Änderung des AÜG Wesentliche Neuerungen: Ausweitung der Erlaubnispflicht Verbot der Dauerleihe Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung „Drehtürklausel“ Rechte im Entleiherbetrieb Mindestlohn

1. Ausweitung der Erlaubnispflicht keine Bedeutung der Gewerbsmäßigkeit mehr  Verleih im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit reicht aus  fehlende Gewinnerzielungsabsicht oder nicht auf Dauer angelegter Verleih bedeutungslos  Erfassung auch konzerninterner Verleihgesellschaften  aber: Ausnahme bei nur „gelegentlicher“ Überlassung

2. Verbot der Dauerleihe  schwammige Formulierung  keine Höchstverleihdauer (2 Jahre) wie bis 2002  analog Sachgrundbefristung?  Sanktionen bei Verstoß?  Zustimmungsverweigerungsgrund für BR

3. Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung § 1 Abs. 3 Nr. 2 und 2a AÜG zwischen Konzernunternehmen nach § 18 AktG (Nr. 2) zwischen beliebigen Arbeitgebern (Nr. 2a) wenn AN nicht zur Überlassung eingestellt und beschäftigt

4. „Drehtürklausel“ = Verhinderung der Entlassung und anschließender Neueinstellung als Leiharbeitnehmer  Regelung über Equal-Pay-Grundsatz  6-Monats-Sperrfrist  bei Ausscheiden bei diesem AG oder Konzernunternehmen  Bußgeld für Verleiher bei Verstoß gegen Equal-Pay

5. Rechte im Entleiherbetrieb  Informationspflicht über freie Arbeitsplätze (bußgeldbewehrt)  Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten

6. Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche Allgemeinverbindlichkeitserklärung des TV Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit  01.01.2012 – 31.10.2012: West: 7,89 EUR Ost: 7,01 EUR  ab 01.11.2012: West: 8,19 EUR Ost: 7,50 EUR

Tarifunfähigkeit der CGZP – BAG Beschl. v. 14.12.2010 – 1 ABR 19/10

Nichtgeltung von Ausschlussfristen des Entleiherbetriebs – BAG Urt. v. 23.03.2011 – 5 AZR 7/10

Innerbetriebliche Stellungausschreibung – BAG Beschl. v. 01.02.2011 – 1 ABR 79/09

Konsultationsverfahren nach § 81 SGB IX – BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 1 ABR 3/09

Auskunft über Person des Leiharbeitnehmers – BAG Beschl. v. 09.03.2011 – 7 ABR 137/09

Leiharbeitnehmer und Unternehmensgroße bei Betriebsänderungen – BAG Urt. v. 18.10.2011 – 1 AZR 335/10

Ausblick Gesetzgebung: BeschäftigtendatenschutzG weitere Restriktionen im AÜG? Einschränkungen im Werkvertragsrecht? Whistleblowing?

Freie Meinungsäußerung und „Whistleblowing“ – EGMR Urt. v. 21.07.2011 – 28274/08

II. Kündigungsrecht

Vorzeitige Kündigung bei Betriebsstilllegung– LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 30.11.2010 – 5 Sa 251/10

Änderungskündigung und vorgeschaltetes Auswahlverfahren – BAG Urt. v. 12.08.2010 – 2 AZR 945/08

Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen – BAG Urt. v. 24.02.2011 – 2 AZR 636/09

Kündigung wegen Strafhaft – BAG Urt. v. 24.03.2011 – 2 AZR 790/09

Kündigungsübergabe an Ehepartner – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 6 AZR 687/09

Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen – BAG Urt. v. 17.11.2011 – 5 AZR 564/10

„Ich wünsche Ihnen ein besch… Wochenende“ – LAG Rheinland-Pfalz Urt. v. 23.08.2011 – 3 Sa 150/11

Trend 2011/12: Die -Kündigung Postings am Arbeitsplatz Postings über den Arbeitgeber Postings mit Drohungen/Beleidungen gegen Vorgesetzte und Kollegen Postings mit Dokumentation von Arbeitspflichtverletzungen

Falschbeantwortung der Frage nach Schwerbehinderung – BAG Urt. v. 07.07.2011 – 2 AZR 396/10

Nachlese des Emmely-Urteils des BAG: prinzipiell keine Rechtsprechungsänderung Tendenz: insgesamt mehr Nachsicht auch bei teilweise massiven und auch strafbewehrten Pflichtverletzungen

Vortäuschen ordnungsgemäßer Aufgabenerfüllung – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 284/10

Erfassen von Parkplatzsuche als Arbeitszeit – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 381/10

Anhörung des Betriebsrats zur Interessenabwägung – LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 10.01.2012 – 2 Sa 305/11

III. Vertrags- und Schadensersatzrecht

Vertragsstrafe wegen Nichtantritt – BAG Urt. v. 19.08.2010 – 8 AZR 645/09

Überstunden und Vergütungserwartung – BAG Urt. v. 17.08.2011 – 5 AZR 406/10

AGB-Kontrolle bei arbeitsvertraglichen Durchschnittsangaben – BAG Urt. v. 21.06.2011 – 9 AZR 236/10

Gratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis – BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 667/10

Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen – BAG Urt. v. 14.09.2011 – 10 AZR 526/10

Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung – LAG Hessen Urt. v. 25.10.2010 – 7 Sa 1586/09

Videoüberwachung ggf. Beweiserhebungsverbot kein Sachverwertungsverbot mitbestimmungspflichtig BeschDatSchG untersagt heimliche Überwachung - wohl – ausnahmslos Häufiges Problem: Zufallsergebnisse aus Standardüberwachung

Schadensersatz für Detektivkosten – BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 547/09

Unfall mit Privat-PKW – BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 647/09

Entzug eines Dienstwagens – BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09

IV. Krankheit und Krankheitsfolgen

Rechtsgrundlage § 84 Abs. 2 SGB IX in Kraft seit 01.05.2004 standardisiertes Verfahren zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit ohne AN-Zustimmung nicht möglich Rechtsprechung hierzu mittlerweile gefestigt Folgen des Fehlens eines BEM bei krankheitsbedingter Kündigung nach wie vor unklar

BEM auch bei fehlender betrieblicher Interessenvertretung – BAG Urt. v. 30.09.2010 – 2 AZR 88/09

Information über ein BEM – BAG Urt. v. 24.03.2011 - 2 AZR 170/10

BEM – Überwachungsrecht des Betriebsrats – BAG Urt. v. 07.02.2012 - 1 ABR 46/10

Verfall von Urlaubsansprüchen – BAG Urt. v. 09.08.2011 - 9 AZR 425/10

Urlaubsanspruch bei Dauererkrankung EuGH Urt. v. 20.01.2009 – C-350/06 (Schultz-Hoff) EuGH!!!

Urlaubsanspruch bei Dauererkrankung – 15 Monate – EuGH Urt. v. 22.11.2011 – C-214/10 (Schulte) EuGH!!!

Arbeitsvertragliche Regeln zur Urlaubsabgeltung – BAG Urt. v. 18.10.2011 – 9 AZR 303/10 EuGH!!!

V. AGG/Diskriminierungsschutz

Statistischer Beweis für eine Diskriminierung – BAG Urt. v. 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08

Teilnahmeaufforderung betr. einen Deutschkurs – BAG Urt. v. 22.06.2011 – 8 AZR 48/10

Anspruch auf Information über Mitbewerber – EuGH Urt. v. 21.07.2011 – C-104/10 (Kelly)

Prüfungspflicht privater Arbeitgeber – BAG Urt. v. 13.10.2011 – 8 AZR 608/10

Lebensaltersstufen nach BAT – BAG Urt. v. 10.11.2011 – 6 AZR 148/09

VI. Befristungsrecht

Vertretungsbefristung bei Dauerbedarf – EuGH v. 26.01.2012 – C-586/10 (Kücük)

„Zuvor“-Beschäftigung – BAG Urt. v. 06.04.2011 – 7 AZR 716/09

Vorbeschäftigung bei „demselben“ Arbeitgeber – BAG Urt. v. 09.03.2011 – 7 AZR 657/09

Entfristungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern – ArbG München Urt. v. 08.10.2010 – 24 Ca 861/10 LAG Berlin-Brandenburg Urt. v. 04.11.2011 – 13 Sa 1549/11

Sachgrundlose Befristung trotz Sachgrundangabe – BAG Urt. v. 29.06.2011 – 7 AZR 774/09

Vereinbarung der ordentlichen Kündbarkeit – BAG Urt. v. 04.08.2011 – 6 AZR 436/10

VII. Betriebsverfassungsrecht

Abmeldepflicht von BR-Mitgliedern – BAG Beschl. v. 29.06.2011 – 7 ABR 135/09

Vertragskontrolle bzgl. Arbeitszeitvereinbarungen – BAG Beschl. v. 27.10.2010 – 7 ABR 36/09

Internet und Email für einzelne BR-Mitglieder – BAG Beschl. v. 14.07.2010 – 7 ABR 80/08

Kein Anspruch auf „Minderheitenbüro“ – LAG Berlin-Br. Beschl. v. 19.07.2011 – 7 TaBV 764/11

VIII. Ehrenamtliche Richterinnen und Richter

Ausscheiden nach Funktionswegfall als Leiter HR – LAG Hessen Beschl. v. 08.02.2011 – 1 SHa 4/11