Ihr stehen Ihre Benutzerinformationen Willkommen im Team! Ihr stehen Ihre Benutzerinformationen Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Tagesordnung/Themen Geschichte & Vision der Firma. Personalstruktur der Firma. Firmenrichtlinien. Besondere Leistungen. Leistungsbeurteilungen. Andere Ressourcen. Erforderliche Unterlagen. Zusammenfassung. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Geschichte & Vision der Firma Wann wurde die Firma gegründet? Vision und Zielsetzung der Firma. Produkte/Dienstleistungen der Firma. Dies kann mehr als eine Folie benötigen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Personalstruktur der Firma Mitglieder der Geschäftsleitung. Hier kann ein Organisationsdiagramm nützlich sein. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Firmenrichtlinien Wiederholen Sie die wichtigsten Richtlinien der Firma. Nennen Sie die Arbeitszeiten der Firma. Erklären Sie, was die Firma von den Mitarbeitern erwartet. Verteilen Sie das Firmenhandbuch. Dies kann mehr als eine Folie benötigen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Besondere Leistungen Krankenversicherung. Urlaub/Krankheit/Feiertage. Invaliden-/Lebensversicherung. Betriebsrente. Schulung/Fortbildungsmöglichkeiten. Andere Leistungen. Ausführliche Erklärung der Sozialleistungen bedarf evtl. eines Zusatztermins. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Leistungsbeurteilungen Zweck der Beurteilungen. Beurteilungstermine. Erläutern Sie den Beurteilungsprozess. Verteilen und erklären Sie die Formulare. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Andere Ressourcen Firmenhandbuch. Andere Unterlagen zu Verfahrensweisen. Kontaktperson/Telefon für jeden Bereich. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Erforderliche Unterlagen Gehen Sie alle Formulare durch, die sofort ausgefüllt werden müssen. Nennen Sie einen Termin, bis zu dem neue Mitarbeiter ihre ausgefüllten Formulare abgeben müssen. Einführung: Neue MitarbeiterInnen
Zusammenfassung Diskutieren Sie die angesprochenen Themen. Wiederholen Sie die Begrüßung. Erinnerung an Abgabe der Formulare Schlussworte Einführung: Neue MitarbeiterInnen