Anforderungen an die Qualifizierung von Mitarbeitenden

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Präsentation transkript:

Anforderungen an die Qualifizierung von Mitarbeitenden Motivation durch Qualitätsentwicklung in der Gemeinwesenorientierten Altenarbeit Anforderungen an die Qualifizierung von Mitarbeitenden Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010 Paradigmenwechsel Demografischer Wandel Altersbilder Potentiale des Alters Krise der Sozialversicherungssysteme Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010 Neue Leitbilder Selbstorganisation / Partizipation Generationendialog Netzwerkarbeit Quartier / Sozialraum Bürgerschaftliches Engagement Lebensbegleitendes Lernen Prävention Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ziele kommunaler Altenhilfe Selbstbestimmung und Selbstständigkeit zu unterstützen gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen individuelle Hilfe- und Unterstützungsleistungen in Netzwerken zu organisieren ein Mix von Selbsthilfe, Aktivierung eines nicht-beruflichen Hilfesystems und von professionellen Dienstleistungen sicher zu stellen und das Miteinander der Generationen zu befördern Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Schwerpunkte kommunaler Altenhilfe Integrierte Steuerung in der kommunalen Altenhilfe Querschnittsaufgabe Altenhilfeplanung Initiierung, Entwicklung und Begleitung stadtteilorientierter Sozialer Netze Netzwerke professioneller Dienstleister Öffentlichkeitsarbeit Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010 Die Akteure Kommune Diakonie Kirchengemeinden Kooperationspartner / Wohlfahrtsverbände / Private Seniorenbeiräte Seniorenselbstorganisationen Institutionen und Initiativen aus Bildung und Kultur und nicht zuletzt: Bürgerinnen und Bürger! Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010 Initiativen Qualifizierung von Mitarbeitenden geht nicht ohne Kulturveränderungen in den Institutionen Unkonventionelle Kooperationen suchen Qualifikation von Haupt- und Ehrenamtlichen bzw. Freiwillig Engagierten Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Neue Rollen für Mitarbeitende in der Altenarbeit Visionäre Netzwerker Gestalter von Kooperationen Ermöglicher Schatzsucher Moderatoren Berater Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Qualifizierung von Haupt- und Ehrenamtlichen Beispiele: Erfahrungswissen für Initiativen (EFI) Aufwind Inter-Netz Kulturführerschein Keywork Fortbildung Implementierung WohnQuartier4 Qualitätsinitiative in der Gemeinwesenorientierten Seniorenarbeit Programm „Aktiv im Alter“ Leitfaden zur Qualitätsentwicklung in der Offenen Altenarbeit Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010 Informationen Evangelisches Zentrum für Innovative Seniorenarbeit - http://www.zentrum.evangelische-seniorenarbeit.de Wohnquartier4 - http://www.wohnquartier-4.de Aktiv im Alter - http://www.aktiv-im-alter.net Forum Seniorenarbeit NRW - http://www.forum-seniorenarbeit.de Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit dieter zisenis bildung beratung projektmanagement – mail@zisenis.info Fotos: iStockphoto und „Neue Bilder vom Alter(n)“ – Fotowettbewerb und Ausstellung, Leopoldina Nationale Akademie der Wissenschaften Ev. Verband für Altenarbeit - Dieter Zisenis - 11.11.2010