Organisationsphilosophie Masterkurs / Dienstleister der politischen Kommunikation / WS 08/09 / Dipl.- Medienwiss. Stephanie Opitz Referent: Daniel Rieger
Gliederung Definition II. Operationalisierung 1. Variablen 2. Sampling Beispiele Fazit
Begriffsdefinition I Organisation Unternehmen Philosophie Wert Norm Ethik Kultur
Begriffsdefinition II Organisations- / Unternehmensphilosophie Unternehmenskultur / Corporate Culture Unternehmensethik Unternehmenspolitik Corporate Identity Leitbild
Relation der Begriffe (Var. I) Unternehmenskultur Ist CI CP Ethik Politik Leitbild Soll
Relation der Begriffe (Var. II)
Organisationsphilosophie Übergeordnete Konzeption Bezug von Unternehmen zur Gesellschaft Normativ ausgerichtet an: Menschenbild, Gesellschaftsbild, Unternehmensleitbild Rahmenbedingung aller Handlungen des/ im Unternehmen(s): Kultur, Poltik, Leitbild, Strategie, Führungsgrundsätze, Werte, Normen, Ethik, Ziele, Zweck Langfristig und zukunftsorientiert Soll, Maxime
Operationalisierung Variablen: intern: Respekt, Selbstverwirklichung, Gerechtigkeit, Gesundheit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Gewinnmaximierung, Einordnung in pol. Links-rechts-Schema, Teamfähigkeit, Hierarchien, Arbeitsumfeld, Beschäftigungssicherheit extern: Verantwortungsbewusstsein, Innovation, Integrität, Auswahl der Kunden, Erfolg(reiche Kommunikation/ Vermarktung), Einordnung in pol. Links-rechts-Schema
Sampling Verbände / Gewerkschaften: Deutscher Bauernverband, Gewerkschaft der Lokführer Unternehmens- / Politikberater: Arne Grimm Politikberatung, PolitConsult PR- / Werbeagenturen: Werk21, Fleishman-Hillard
Fleishman-Hillard
Werk21
PolitConsult
Arne Grimm Politikberatung
Gewerkschaft der Deutschen Lokomotivführer
DBV
Fazit Theorie: Elementarer Bestandteil der Organisation; gewinnsteigernd Praxis: 1. Begriffliche Durchmischung 2. keine explizite Darstellung Unklar, inwieweit Größe, Gründungsjahr, Branche, etc. Aussage über zu erwartende CP zulässt
zurück
Quellen / Literatur Bleicher, Knut: Normatives Management. Politik, Verfassung und Philosophie des Unternehmens. Frankfurt a. M.: Campus 1994. Faust, Thomas: Organisationskultur und Ethik: Perspektiven für öffentliche Verwaltungen. Berlin: Tenea 2003. Häberle, Siegfried Georg (Hg.): Das neue Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 2. München: Oldenbourg 2008. Herder-Dorneich: Unternehmensphilosophie. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos 1991. Lessem, Ronnie: Managing Corporate Culture. Aldershot: Gower 1990. Müller, Jörn: Zwei Typen von Unternehmensphilosophie: Lebensweltlich erprobte Reflexionen. Im Internet: <http://www.dgphil2008.de/fileadmin/download/Sektionsbeitraege/20_Mueller.pdf>. (2008-11-28). Verlagsgruppe Handelsblatt (Hg.): Wirtschaftslexikon: Das Wissen der Betriebs- wirtschaftslehre. Stuttgart: Schäfer-Pöschel 2006.