Gesundheitsförderung der Polizeidirektion Neumünster Stadt NMS + Kreis RD/Eck 700 Mitarbeiter 44 Dienststellen hohe physische und psychische Belastung PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Bedeutung des Themas Mensch im Mittelpunkt Arbeit soll nicht krank machen Betriebswirtschaftlich: Oktober 2009 – 5800 Krankheitsstunden (Jahresarbeitszeit von 4 MA) PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Ziel Gesundheit und Wohlbefinden der MitarbeiterInnen Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit Stärkung von Gesundheitspotenzialen Verbesserung des Arbeitsklimas PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Gesundheitstag bisher Ganztägiges Sportangebot Ernährungsberatung Gesundheits-Check Medizinische Untersuchungen PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Gesundheitstag neu Offene Befragung aller Mitarbeiter Arbeit an den richtigen Themen Mitarbeiter ernst nehmen Bündelung von Themen Vorbereitung eines eintägigen Workshops Planung nachhaltiger Wirkung PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Ziel des Gesundheitstages Wo drückt der Schuh? Analyse der Belastungssituation Gewichtung der Belastungsfaktoren Erarbeitung von Handlungs- und Lösungsvorschlägen Dokumentation der Ergebnisse Ideensammlung zu nachhaltiger Verbesserung PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Gesundheit der Mitarbeiter Körperliche Fitness Sportbeauftragter/Sportbildungszentrum Arbeitssicherheit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte Einsatzgefahren Einsatztrainer Arbeitsmedizin Arbeitsmediziner Zufriedenheit am Arbeitsplatz Dienststellenleiter Gesundheitsförderung, Konfliktberatung, Suchthilfe, LPA SG 333 PD NMS-LFüSt Integration Schwerbehinderter SchwbBeauftragter Belastende Einsätze Betreuer n. belast. Einsätzen, kirchlicher + psychologischer Dienst Familie und Beruf Gleichstellungsbeauftragte Personalentwicklung StB 3/ÖPR PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Workshops 1 intern- Rahmenbedingungen 2 intern- Umgang miteinander 3 extern- Einsatz und Sachbearbeitung 4 persönliche Faktoren PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Aufträge an die WS Sammeln von Belastungsfaktoren zum Thema Einarbeiten gemeldeter Belastungsfaktoren Analyse dieser Faktoren Sortierung und Gewichtung Lösungsvorschläge und Erwartungen Präsentation der Ergebnisse PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Ergebnisse WS 1 Rahmenbedingungen Bereitschaftsdienst Kripo Überregulierung, unklare Anweisungen Mängel bei Grundausstattung Vereinbarkeit Familie + Beruf Personalbedarfsberechnung Ungleiche Belastung für Alarmeinheiten Erstverwendung bei Spezialdienststellen PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Ergebnisse WS 2 Umgang miteinander Mangelhafte Einstellung/Identifikation Mangelhafte Führungskompetenz (Kommunikation) Umgang mit Kritik Gerüchteküche Fehlende Transparenz und Verlässlichkeit Zahl vor Mensch PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Ergebnisse WS 3 externe Faktoren belastende Einsätze (Betreuung) Einsatznachbereitung Fehlende externe Beratung (psychische Belastungen) Zu wenig Info über Gesunderhaltungsangebote PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Ergebnisse WS 4 persönliche Faktoren Ernährung Entspannungstechniken Einrichtung Gesundheitsportal Sport für lebensältere Beamte PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Weiteres Vorgehen Bestandsaufnahme (Umfrage) Vertiefung und Bewertung (Workshop) Einrichtung eines Gesundheitszirkels (5 MA) Initiieren von Maßnahmen Kooperation mit Externen Ansprechstelle für alle MA Steuerung von Arbeitsaufträgen Nachhaltigkeit durch Berichtswesen PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Vorgehen des Gesu-Zirkels Bewertung der Ergebnisse Wichtigkeit (Bedeutung) für Gesundheit Suche nach Lösungsansätzen Umsetzbarkeit der Vorschläge Prioritätenfestlegung wichtig x umsetzbar = Priowert Information der Führungskräfte Erste Bearbeitung hoher Werte PD Neumünster - Gesundheitsprävention

Umsetzung durch Gesu-Zirkel Alarmeinheiten: Beteiligung aller DSt Spezialdienststellen: Interessenabfrage Belastende Einsätze: Arbeitsgruppe Einsatznachbereitung: Arbeitsgruppe Familie/Beruf: Arbeitszeitvereinbarung (1 WE) Bereitschaftsdienst Kripo: Arbeitsgruppe Umgang mit psych. Kranken: Vertragsentwurf mit externen Psychologen PD Neumünster - Gesundheitsprävention

PD Neumünster - Gesundheitsprävention Ausblick Abwarten/Umsetzen der Ergebnisse AG‘en Abarbeitung aller Themen Regelmäßige Treffen des Gesu-Zirkels Publikation der Ergebnisse und Maßnahmen langer Atem Evaluation PD Neumünster - Gesundheitsprävention