Herzlich Willkommen Systematische Vernetzung der Akteure am Übergang Bildung-Beruf
Tagesordnung Tagesordnungspunkte TOP 1Koordinierungsstelle Bildung-Beruf TOP 2Gremienstruktur TOP 3Partner TOP 4Arbeitsgremien TOP 5Ziel der Arbeitsgremien TOP 6 Arbeitsgrundlage TOP 7Vorstellungsrunde TOP 8Organisatorisches 1
TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Kommunales Übergangsmanagement aus einer Hand durch die Koordinierungsstelle Bildung-Beruf – Verankerung in Stabsstelle Bildung, Wirtschaft und Regionalplanung – RdL & RÜM = Derzeitige Initiativen – Auftraggeber und Finanzierung durch Landkreis, Land, BBS I+II, Bund und EU 2
TOP 1 Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Ziele der Koordinierungsstelle Bildung-Beruf Optimierung der Übergangslandschaft Bildung-Beruf im Landkreis – Struktur – Transparenz – Nachhaltigkeit Verschiedene Schnittstellenthemen werden mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung bearbeitet 3
TOP 2 Gremienstruktur 4 Entscheidungsgremium (LK, BBS I+II) Entscheidungsgremium (LK, BBS I+II)
TOP 2 Gremienstruktur Zweck & Ziele Vertreten der gemeinsamen Interessen und Beratung im Bereich Übergang Bildung-Beruf Beratungsgremien für neu zu beantragende Projekte am Übergang Schule-Beruf im Landkreis Osterode am Harz Einbringen der jeweiligen institutionellen Perspektive und Kompetenz Erfassen eines differenzierten Meinungsbilds als Entscheidungsgrundlage für die Koordinierungsstelle Bildung- Beruf 5
TOP 3 Partner Landkreisweite PartnerÜberregionale Partner Agentur für ArbeitBildungsregion Göttingen Allgemeinbildende SchulenNiedersächsische Landesschulbehörde Berufsbildende SchulenRegionalverband Südniedersachsen Einrichtungen der JugendhilfeRegion des Lernens (RdL) -landesweit 50 Leitstellen -Arbeitsgemeinschaft Bezirk Braunschweig HandwerkskammerRegionales Übergangsmanagement (RÜM) -bundesweit 55 RÜMs -Arbeitsgemeinschaft niedersächsischer RÜMs -Patenschaft durch RÜM Göttingen Industrie- und HandelskammerVerbände und Gewerkschaften JobcenterVHS Göttingen (Jobstarter, Movida, etc.) KommunenZOOM e.V. Institut für prospektive Entwicklungsforschung Kreishandwerkerschaft Regionale Wirtschaft Soziale Einrichtungen Unternehmerverband MEKOM Weiterbildungsträger 6
TOP 4 Arbeitsgremien Strukturierte Übergangslandschaft Landkreisweiter Qualitätsstandard AG 1: Systematische Vernetzung der Akteure am Übergang Bildung-Beruf AG 2: Betriebliche Angebote im Rahmen von Kooperationen mit Schulen AG 3: Kompetenzfeststellung AG 4: Transparenz über Angebote am Übergang Bildung-Beruf 7
TOP 5 Ziel der Arbeitsgremien 8 AG 1: Systematische Vernetzung Zielvereinbarung 1: Sicherstellen einer lückenlosen Übergabe zwischen ABS und BBS Teilziel: Alle Schulen nutzen ein formales Übergabesystem Teilziel: Einigung auf inhaltliche Übergabeverfahren unter Berücksichtigung des Datenschutzes Zielvereinbarung 2: Sicherstellen eines regelmäßigen Austausches zwischen allen Institutionen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
TOP 6 Arbeitsgrundlage Beispiel: Systematische Vernetzung am Übergang Bildung-Beruf 9 Eigenes Hauptinteresse Art der Vernetzung
TOP 7 Vorstellungsrunde 10 Gibt es schon konkrete Ideen aus einzelnen Institutionen?
TOP 8 Organisatorisches 11 Turnus Wochentag Dauer Fragen & Anregungen
TOP 8 Organisatorisches 12
Vielen Dank für Ihr Interesse! Herzberger Straße 28b 13