Betriebsversammlung Herzlich Willkommen!! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Themen und Diskussion Bericht des BR FAIR Gründung: Hand in Hand …. Was wir brauchen und was nicht… Wissenschaftlicher Ausschuss: Kommunikation + Beteiligung Bericht der Geschäftsführung Brandschutzkonzept Kantine, Versorgung, Preise Bericht SchwBV – Aufruf zur Wahl am 04.10.2010 Verschiedenes 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Jetzt geht’s los…der 4.10.2010 Unterzeichnung Wiesbaden Finnland, Convention, Satzung Schlussakte Gründung durch GSI Sitzung Council: Bestellung der GF Verabschiedung Haushalt Beitritt weiterer Mitglieder Eintrag ins Handelsregister Finnland, Frankreich, Indien, Polen, Rumänien, Russland, Schweden, Slowenien, Spanien Deutschland 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Verabschiedung weiterer Dokumente …, die die Beziehungen zwischen GSI und FAIR sowie innerhalb von FAIR regeln. Geschäftsbesorgungsvertrag zwischen GSI und FAIR, in dem beide Gesellschaften erklären, welche Geschäfte GSI für FAIR abwickelt und wie die entsprechende Verrechnung zu handhaben ist, sowie ein Dokument zur Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten zwischen GSI und FAIR. Danach wird in Darmstadt gefeiert! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

FAIR und GSI Hand in Hand….. 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Vertrauensvolle Zusammenarbeit Achtung Beteiligung Motivation Was brauchen wir?? Vertrauensvolle Zusammenarbeit Achtung Beteiligung Motivation Verlässlichkeit Planungssicherheit 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Ignoranz gegenüber den Betroffenen Demotivation Unzuverlässigkeit Was brauchen wir nicht? Mißtrauen Mißachtung Ignoranz gegenüber den Betroffenen Demotivation Unzuverlässigkeit Heute hü, morgen hott 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Fit für FAIR – auf die eigenen Leute hören!! 􀂃 Personalplanung 􀂃 Personalbeschaffung 􀂃 Operative Planung 􀂃 Berichtswesen 􀂃 …….. Wo bleibt die Personalentwicklung? Wo die Rückkopplung mit den Beschäftigten / Gremien?? Beratung vor Entscheidung ! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Organisationsentwicklung Leitbild des BR: > GSI + FAIR = Synchronschwimmen! Funktionierendes Ganzes - kein Teile und herrsche! Interessenkonflikte um Personal + Budget offen, fair und sachbezogen erkennen + lösen Bestandteil: Ressourcenplanung Personal und Finanzen Wo fallen welche Entscheidungen? Beratung vor Beschluss! Wie verlässlich sind die Zusagen?? Regelmäßige Kommunikation Standort Betriebsrat für GSI, HIJ, HIM und FAIR Fragen zur Zielsetzung des BR? WD Termin oder WD/WA Sitzung?? 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

IT und Bauen + Planen Zerlegung von IT und BAU ? Schlechtes Beispiel: Durchgriff vor Beschluss IT bei der Forschung: Argument: Mitteleinwerbung verbessert Zuständigkeiten bisher nicht klar definiert, Konflikte absehbar Einheitlichen technischen Betrieb gewährleisten! BAU: Bauplanung von Gebäudetechnik + -management trennen? Zuständigkeiten bisher nicht klar definiert, Konflikte absehbar Einheitliche Organisation mit klaren Vorgaben der Nutzer! Viele Teile brauchen mehr Koordinationsaufwand! 4 Augen Prinzip bei der Vergabe? BR Position: zusammenlassen was operativ zusammen gehört! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Grundlagenvereinbarung: Zusagen GF Ausschluß betriebsbedingter Kündigungen, sowohl Beendigungs- als auch Änderungskündigungen. “Mitarbeiter/innen, die im Unternehmen in einen anderen Arbeitsbereich wechseln wollen oder die (evtl. auch befristet) bei der FAIR GmbH arbeiten wollen, können sich dafür bewerben. Die entsprechenden Vereinbarungen werden einvernehmlich getroffen.” Gleichwertige Beschäftigungsbedingungen Ausschluss wirtschaftlicher Nachteile 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Gestaltung der Personalübergänge 38 Ausschreibungen in Vorbereitung Modelle (Kurier 17/2010): Abordnung Sonderurlaub Personalgestellung Selbstverpflichtung der GSI: keine Nachteile im Anstellungsverhältnis der MA. Sorgfältige rechtliche Prüfung im Einzelfall!!! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Nach Aufgabendefinition: Personalplanung und -entwicklung Was wir brauchen: vorausschauende Planung auf realistischer Grundlage – Gemeinsame Konzepte statt einsamer Beschlüsse! Ziele des BR: Reibungsarme Übergänge von GSI nach FAIR gestalten – konkrete Modelle entwickeln! Nachteile vermeiden und ausgleichen Fort- und Weiterbildung entlang der Bedürfnisse der MA und Abteilungen weiterentwickeln! Annäherung bei GF BR gestern vorbesprochen 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

FAIR und GSI Hand in Hand! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Kantine Ausgangslage: Mehrfache Preiserhöhungen ohne Beteiligung!! Kaffee - Chaos Beschlüsse und Ziele des BR: Kaffee Automat unten wie oben Preise: oben wie unten, Preiskorrekturen bei 12 Waren Attraktiveres Warensortiment mit Snacks + Getränken – auch abends Perspektive: Bistro Betrieb abends, Gästen + Mitarbeitern TREFFPUNKT in gemütlicher Atmosphäre bieten! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Haben Sie Verbesserungsvorschläge? Umfrageergebnis Kantine Auswertung in Prozent bei Teilnahme von ca. 150 MA Ausgezeichnet Sehr zufrieden Zufrieden Unzufrieden Sehr unzufrieden........................ Service von Eurest insgesamt 1,9 11,5 50,0 29,8 6,7 Bei den folgenden Fragen geht es um die einzelnen Leistungen Von EUREST. Schnelligkeit beim Ausgabeservice 3,4 8,4 52,3 19,3 17,6 Schnelligkeit an der Kasse 3,3 23,8 40,2 23,8 9,0 Flexibilität und Schnelligkeit allgemein 1,8 14,9 47,4 26,3 9,0 Haben Sie Verbesserungsvorschläge? Konferenzservice 4,7 29,7 48,4 12,5 4,7 Café Bar / Cafeteria 6,7 15,4 37,5 25,0 16,3 Zwischenverpflegung 12,9 34,4 34,4 18,3 Qualität des Speisenangebots 1,7 11,7 39,2 32,5 15,0 Information zum Speiseangebot 2,7 17,8 50,9 19,6 8,9 Anzahl der Aktionen 2,2 12,2 60,1 20,0 4,4 Qualität der Aktionen 1,1 11,9 52,2 21,7 13,0 Vitalien 1,2 17,8 46,4 26,2 8,3 Umsetzung von neuen Ideen und Trends 11,0 49,3 26,0 15,1 Betriebsleitung vor Ort insgesamt 2,0 17,3 37,7 23,5 14,3 Erscheinungsbild und Auftreten 4,4 31,0 38,0 18,6 8,0 Freundlichkeit des Teams 12,4 34,7 37,2 14,0 2,5 Gastorientierung / Beratungskompetenz 3,4 16,9 43,8 23,6 12,4 Ambiente / Einrichtung 12,7 39,8 35,6 11,9 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Aus der Kantinenkommission Kaffeeangebot oben wie unten bereitgestellt Preiskorrekturen gefordert, Mitbestimmung beachten ! Verfahrensvorschlag zur Preisverhandlung erarbeiten Handlungsbedarf für Baumaßnahmen – Planung ! Cafeteria Freitags nur noch bis 18.00 Uhr offen Versorgungskonzept überarbeiten – Abendversorgung verbessern i. Verbindung mit der EMMI Eröffnung Keine einseitige Festlegung des Warenangebotes durch Geschäftsführung - das galt und gilt auch für Bier! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

40 Jahre GSI 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

15 Jahre Gleichstellung bei GSI 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Verschiedenes: Sportgruppe Helge Kiesewetter Studentenprogramm Jörn Knoll Weihnachtsfeier 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Viel Spass beim Feiern 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

FAIR und GSI Hand in Hand! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010

Vielen Dank für Ihr Interesse und guten Appetit! 01.10.2010 BetrVersammlung 10/2010