Tarifvertrag Qualifizierung

ERA – Koordinationsfelder Entgelt, Eckentgelt
Befristete Arbeitsverträge
Die Kompetenzanalyse Profil AC an Schulen
Tarifrunde 2002 Tarifergebnis METALL NRW / IG Metall vom
Entgeltrahmenabkommen (ERA) Bayern
L-EGO – worum geht es? erstmals in der Geschichte die Eingruppierung von Lehrkräften tarifvertraglich regeln seit Jahrzehnten von der GEW geforderte.
MITDENKEN, MITBESTIMMEN, MITMACHEN
Bericht aus der Technischen Kommission
Ulrich Freese, stellv. VorsitzenderG/GKV/GKV-Reform/Folien/GKV-WSG – Bezirk Leipzig Fassung-2.ppt 1 Ulrich Freese Stellv. Vorsitzender der IG.
Was heißt Kompetenzorientierung ?
Betriebliche Bündnisse für Arbeit (BBfA)
Einführung in die Funktionsweisen des Arbeitsmarktes
Chancen und Risiken für Geschlechtergerechtigkeit
Flächentarifvertrag & ertragsabhängige Entlohnungsformen
Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz
Vertrauensleute-Info
Seminarstruktur „ERA-Seminare“ Zum Ansehen der Seminarinhalte bitte
Folie 1 – Deckblatt Mit dem Motto „gute arbeit – neues Entgelt“ – Zukunftstarif soll deutlich gemacht werden, dass zur Bewertung von (guter) Arbeit neue.
LEISTUNGSENTGELT im ERA Folie 1
Bezirk NRW Arbeitszeitpolitische Initiative NRW Arbeitszeit gestalten – Lebensqualität verbessern.
Grundentgeltdifferenzierung
Prinzipdarstellung der systembedingten
Bezirksleitung Baden-Württemberg Entwicklung der Trendproduktivität (1995:=100) Quelle: Deutsche Bundesbank Jahresdurchschnittlich: 2% Bereinigt um Sondereinflüsse2,5%
Zeitliche Planung Tarif- und Betriebspolitik ERA-TV
Kampagnenplanung 1. Zeitleiste Apriltechn. Kommission Richtbeispiele, IG Metall intern 03. MaiTarifverhandlung 15. Maitechn. Kommission Richtbeispiele.
Tarifvertrag für die Zukunft
Ein Tarifvertrag für die Zukunft: Das Entgelt-Rahmen-Abkommen (ERA)
Dokumentationsanforderungen
Handlungsanleitung Betriebliche Instrumente zur Beschäftigungssicherung.
Demografischer Wandel – Ursache psychischer Belastung im Beruf?
Rolf Schaefer Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Hannover Arbeitsrechtsforum Hannover Aktuelle Rechtsprechung
Delegiertenversammlung 23. September 2010
Präsentation der Ergebnisse Gesprächskreis 4: Gewerkschaften und Niedriglohn Migrationskonferenz Hier sind wir zuhause 14. Juni 2008, 13 bis 19 Uhr.
Landesfrauenrat ver.di Nord / DGB Bezirk Nord
„Fit für die Zukunft“ als Ergänzungstarifvertrag durchgesetzt
Werner Theis - ver.di Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Facharbeit und bes. Lernleistung
Effizienz und Wirtschaftlichkeit systematischer Betriebsorganisation
Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 1. Gerechter Lohn über gerechte Verfahren durch einen.
Verhandlungsstand - ERA
Die Präsentation des Praktikums
25. Februar 2003Dr. Klaus-Rainer Brintzinger Universität Tübingen Folie 1 Die Bewertung von Bibliotheksbeständen – eine Unmöglichkeit?
Tarifauseinandersetzung und Tarifreform
Starke Gewerkschaften – handlungsfähig, demokratisch, unabhängig
In den Landeskirchen Braunschweig Hannover Oldenburg in der Konföderation evang. Kirchen in Niedersachen Arbeitsrechtsregelung sowie.
Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen
Tarifrunde 2001/2002 E R A in Bayern IG Metall Bayern.
Vergleichbare Leistung = bisher gleiches Geld?
Lohnformen.
BTZ Rohr-Kloster1 Qualifizierungsbausteine in der Berufsvorbereitung Praxisbericht.
Unsere Ansprüche an gute BR-Arbeit - wo stehen sie geschrieben?
LLL-Strategie 2020 Projekttag für Comenius und Grundtvig- Partnerschaften, 30. September 2010 Martin Netzer.
Gemeinsam mit Schulen die Eltern ins BOP einbinden -
Kompetenzfeststellung
ERA-Einführung Bisher:
STOOF. Inhalt  Sozialfonds und Abführpflicht  Was macht STOOF  Weshalb eine Berufsausbildung  Unterstützung, Berufsbereiche, Finanzierung  Berufsausbildung.
Gliederung Was ist SOL? Die Kartenmethoden als Festigungsphase des Selbstorganisierten Lernens.
Reinhard Bispinck Tarifpolitik im Umbruch: Entwicklungslinien und Herausforderungen Berlin, Dezember 2006 WSI-Herbstforum.
1 Prof. Dr. Wolfgang Fuchs Studiengangsleiter BWL -Tourismus, Hotellerie und Gastronomie II/VI Hotel- und Gastronomiemanagement Projekttreffen in Minsk/Polotsk.
Arbeitswissenschaftliches Arbeiten im Internet P r ä s e n t a t i o n erarbeitet im Auftrag von Prof. Dr. Matthias Hamann durch Patricia Hauser, Sophia.
Bezirk Mitte Frankfurt, 30. Oktober 2012 Tarifvertrag Integration Jugendlicher in die Berufsausbildung.
Vorstand Ressort Bildungs- und Qualifizierungspolitik 01./02. November 2012 in Frankfurt am Main Das IG Metall-Projekt „Ein neues Leitbild für die betrieblich-
Personalversammlung am
Katharina Hafner, Sina Pasutti, Mareike Thiel 1 Beurteilungsverfahren für Beschäftigte.
1 Gute, gesunde Arbeit als Handlungsfeld der Interessenvertretung – gesetzlicher Rahmen und Tipps für gute Praxis Tagung „Gute Arbeit – gesunde Arbeitsbedingungen“
Das virtuelle Bildungsnetzwerk für Textilberufe © 2003 Dr. Thomas Mühlbradt Prozessmanagement 3.1 qualitative Prozessanalyse.
Betriebliche Altersversorgung statt VL-Anlage Informationen für Arbeitgeber.
Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik. Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik Die wichtigsten Ziele – ERA Mehr Entgeltgerechtigkeit.
Bezirk Baden-Württemberg Verhandlungsergebnis Entgelt Edelmetallindustrie Edelmetallindustrie Baden-Württemberg Verhandlungsergebnis Entgelt vom