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Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen

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Präsentation zum Thema: "Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen"—  Präsentation transkript:

1 Finanzielle Gleichstellung am Beispiel der ApothekerInnen

2 Beschäftigungsrekord in Österreichs 1.172 Apotheken

3 Im Durchschnitt arbeiten 11 Personen in einer Apotheke
90% Frauen 10% Männer

4 Starker Anstieg des Frauenanteils

5 Schon jede 2. Apotheke wird von einer Frau geleitet
1984 2004

6 Einzigartiger Arbeitsplatz Apotheke
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ Flexible Arbeitszeiten 8 bis 40 Wochenstunden Abgestimmt auf Familiensituation

7 Dienstgeber entrichtet für jeden in seinem Apothekenbetrieb beschäftigten Pharmazeuten und Pharmazeutin einen einheitlichen Betrag - die sogenannte „Umlage“ - an die pharmazeutische Gehaltskasse. Umlage = unabhängig von Alter, Geschlecht.

8 Pharmazeutische Gehaltskasse
1908 gegründet auf freiwilliger Basis Ziel: soziale Absicherung angestellter Apotheker 1919 auf gesetzlicher Basis mit Pflichtmitgliedschaft 1959 Gehaltskassengesetzesnovelle Umlage und Mitgliedsbeiträge werden durch die Gehaltskasse festgesetzt 1980 Familienzulagen auch für Frauen 2002 Gehaltskassengesetzesnovelle Vorrückung unabhängig vom Dienstausmaß 2003 Alleinerzieherinnen Unterstützung

9 Umlage Gehalt

10 Pharmazeutische Gehaltskasse
Entlohnt die angestellten ApothekerInnen direkt Gehaltsschema mit 18 Gehaltsstufen Gestaffelt nach Dienstjahren (biennales System) Vorrückung erfolgt alle 2 Jahre unabhängig vom tatsächlichen Dienstausmaß

11

12

13 Finanzierung Gehaltskassenumlagen
Jährlich neu festgesetzt von der pharmazeutischen Gehaltskasse

14 Wohlfahrts- und Unterstützungsfond
Angestellte ApothekerInnen laufende Zuwendungen Kinderzulage, Haushaltszulage, Pensionszuschüsse einmalige Zuwendungen Leistungsstipendien, Stellenlosenunterstützung Geburtskostenzuschuss AlleinerzieherInnen-Unterstützung (seit 2003) uvm.

15 Wohlfahrts- und Unterstützungsfond
Apothekenbetriebe Landapothekenunterstützung Urlaubsunterstützung Fortbildungsvergütung Krankheitsvergütung Abfertigungsvergütung uvm.

16 Finanzierung Mitgliedsbeiträge DienstnehmerInnen DienstgeberInnen

17 Pharmazeutische Gehaltskasse
Vor 99 Jahren: finanzielle Gleichstellung jüngerer und älterer Dienstnehmer gegenüber dem Dienstgeber soziale Absicherung angestellter Apotheker Heute: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

18 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Mag. pharm. Susanne Schützinger-Österle Vizepräsidentin Vorarlberger Apothekerkammer Tel.:


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