Das Kompetenzzentrum IG Metall Koblenz stellt sich vor K O B L E N Z

Wozu ist die eigentlich da? IG-Metall

Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in K O B L E N Z Menschen machen uns stark Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in Arbeits- und Sozialrecht Tarifpolitik Berufliche Bildung Soziale Sicherung Wirtschafts- und Regionalpolitik

Unsere Maximen sind: Verständnis Verbindlichkeit Glaubwürdigkeit K O B L E N Z Menschen machen uns stark Unsere Maximen sind: Verständnis Verbindlichkeit Glaubwürdigkeit Ehrlichkeit Offenheit

Unser Prinzip ist Vernetztes Arbeiten Fach- hoch- AOK Schule Industrie K O B L E N Z Menschen machen uns stark Unser Prinzip ist Vernetztes Arbeiten Fach- hoch- Schule TBS Industrie und Handelskammer Handwerkskammer Arbeits- Amt AOK

________________________________________________________________ K O B L E N Z ________________________________________________________________ IG Metall Koblenz ist das regionale gewerkschaftliche Kompetenzzentrum ________________________________________________________________

Unterstützung laut Satzung Beratung von Betriebsräten Das bietet die IG Metall ... Tarifverträge Unterstützung laut Satzung Mitgliederzeitung Info-Broschüren K O B L E N Z Personengruppen + Arbeitskreise Beratung von Betriebsräten §§ Qualifizierung Rechtsschutz Arbeits-recht Sozial-recht

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Interessenausgleich + Sozialplan Arbeitssicherheit Entlohnung Berufs-bildung Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Beratung von Betriebsräten Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Arbeitszeit Betriebsver-einbarungen

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Prämie, Akkord, Leistungszulage Zusätzliches Urlaubsgeld Urlaub Eingruppierung Lohn + Gehalt Tarifverträge Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Arbeitszeit Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer Abgruppierungs- sicherung

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Mitglieder- sterbegeld Aussperrung Rentner Maßregelung bei Notfällen Unterstützung laut Satzung Freizeitunfall Invalidität Freizeitunfall Tagegeld Streik Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte

§§ Das bietet die IG Metall ... Rechtsschutz K O B L E N Z §§ Rechtsschutz Arbeitsamt Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Gesetzliche Altersrente Pflegeversicherung Krankenkasse Gewerbe-aufsicht Arbeitserlaubnis Sozialrecht Abmahnung Eingruppierung BU-Rente Arbeitsentgelt EU-Rente Kündigung Hauptfürsorgestelle Arbeitsrecht Schwerbehinderte Mutterschutz Berufsgenossenschaft Betriebsrente Arbeitszeugnis Lohnfortzahlung Urlaub, Urlaubsgeld

Personengruppen + Arbeitskreise Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Handwerk Vertrauensleute AusländerInnen Frauen Personengruppen + Arbeitskreise Jugend IT Angestellte ReferentInnen Schwerbehinderte Senioren

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Arbeitsrecht Lohngestaltung Arbeitszeitgestaltung Berufs-bildung Betriebspolitik Qualifizierung Tarifpolitik BR/JAV/ VL-Arbeit Betriebs- verfassung Medieneinsatz Methoden Prozess- und Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit

Unterstützung laut Satzung Beratung von Betriebsräten Das bietet die IG Metall ... Streik Lohn + Gehalt Arbeitszeit bei Notfällen Prämie, Akkord, Leistungszulage Maßregelung Abgruppierungs- sicherung Freizeitunfall Invalidität Urlaub Aussperrung Eingruppierung Tarifverträge Zusätzliches Urlaubsgeld Unterstützung laut Satzung Rentner Freizeitunfall Tagegeld Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Weihnachtsgeld Mitglieder- sterbegeld Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Vermögenswirksame Leistungen Kündigungs-schutz für ältere Arbeitnehmer Mitgliederzeitung Info-Broschüren Arbeitssicherheit Jugend Handwerk Senioren Interessenausgleich + Sozialplan Berufsbildung Angestellte Vertrauensleute K O B L E N Z Beratung von Betriebsräten Entlohnung Frauen Personengruppen + Arbeitskreise Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Betriebsver-einbarungen Arbeitszeit Referenten Schwerbehinderte Berufsbildung Arbeitssicherheit Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Betriebsverfassung BR./JAV/ VL-Arbeit Methoden §§ Rechtsschutz Arbeitsrecht Tarifpolitik Betriebspolitik Berufs-bildung Qualifizierung Medieneinsatz Lohngestaltung Prozess-, Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit Arbeitsamt Arbeitszeitgestaltung Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis BU-Rente Krankenkasse Mutterschutz EU-Rente Arbeitsentgelt Arbeits-recht Gesetzliche Altersrente Hauptfür-sorgestelle Kündigung Sozial-recht Eingruppierung Arbeitsamt Betriebsrente Hüttenknapp-schaft Arbeitserlaubnis Gewerbe-aufsicht Urlaub, Urlaubsgeld Lohnfortzahlung Pflegeversicherung Arbeits-zeugnis Berufsgenossen-schaft Abmahnung Schwerbehinderte

Gemeinsam erreichen wir mehr!!! Warum überhaupt eine Gewerkschaft? K O B L E N Z ______________________________________________ Interessenunterschiede von Arbeitnehmern und Arbeitgebern _______________________________________________ Arbeitnehmer-interessen Sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz Hohes Einkommen Arbeiten um zu Leben - Wohlstand - Urlaub - soziale Sicherheit Arbeitgeber-interessen Kostenreduzierung Arbeit ist Kostenfaktor wenig Ausfallzeiten Gewinnmaximierung Deshalb ist die Gewerkschaft ein wichtiger Partner Gemeinsam erreichen wir mehr!!!

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Schutzfunktion B e i s p i e l e Tarifvertrag über Verdienstsicherung Tarifvertrag Übernahme von Auszubildenden Tarifvertrag Kündigungsschutz ältere Arbeitnehmer Tarifvertrag Löhne, Gehälter und Ausbildungsverg. Gestaltungsfunktion B e i s p i e l e Tarifverträge zu Altersteilzeit Entwicklung neuer Berufe Einfluss auf gesetzliche Regelungen Gestaltung betrieblicher Regelungen und Modelle

Schutz- und Gestaltungsfunktion Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Voraussetzungen Viele Mitglieder hoher Organisationsgrad Gute finazielle Ausstattung, ordnungsgemäße Beiträge Qualifizierte + aktive Betriebsräte Vetrauensleute + JAV-Mitglieder Gut informierte Mitglieder Hohe Beteiligung Schutz- und Gestaltungsfunktion der Gewerkschaft

Brauche ich die IG Metall auch? K O B L E N Z

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z

Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z ... für Azubis:

Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall Das bietet die IG Metall ... K O B L E N Z Die IG Metall ist für die Tarifverträge von mehr als 40% der im Handwerk beschäftigten zuständig Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall

Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiter Die IG Metall Koblenz Sie haben noch Fragen? Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiter Tel. 0261/917150 K O B L E N Z