Ausstattung der Fakultät Maschinenwesen Fakultät Maschinenwesen i Ausstattung der Fakultät Maschinenwesen Personalstruktur der Fakultäten der TUD Personalstruktur und Drittmittelanteil Haushaltpersonal pro Professur Anzahl der Professuren verschiedener Maschinenbau-Fakultäten Entwicklung Haushaltpersonal (Stellenplan) Neubesetzung von Professuren Verteilung der Haushaltkosten Spezifische Kosten / Haushalt Strukturänderung und Rahmenbedingungen Alleinstellungsmerkmal Struktur – Entwicklung Ergebnisorientiertes Modell der Mittelvergabe Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Ausstattung

Personalstruktur der Fakultäten der TUD Fakultät Maschinenwesen i Personalstruktur der Fakultäten der TUD ( Anzahl der Personalstellen / 01.01.2001 ) Personal MW: 739 gesamt HH: 413 gesamt DM: 326 DM – Drittmittel, HH - Haushalt Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Personalstruktur und Drittmittelanteil Fakultät Maschinenwesen i Personalstruktur und Drittmittelanteil Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Haushaltpersonal pro Professur Fakultät Maschinenwesen i Haushaltpersonal pro Professur ( links: andere Maschinenbau-Fakultäten, rechts: Fakultäten der TUD ) Mittelwert MW-Fakultäten Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Anzahl der Professuren ausgewählter Fakultäten Maschinenwesen Fakultät Maschinenwesen i Anzahl der Professuren ausgewählter Fakultäten Maschinenwesen Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Entwicklung Haushaltpersonal (Stellenplan) Fakultät Maschinenwesen i Entwicklung Haushaltpersonal (Stellenplan) - absolut und relativ (1998 = 100%) - Stellenabbau an der TU Dresden ca. 50 bis 2004 ca. 100 von 2004 bis 2008 Brief an Kanzler Post Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Neubesetzung von Professuren Fakultät Maschinenwesen i Neubesetzung von Professuren In der Zeit von Mai 2000 bis Mai 2003 wurden folgende Professuren neu besetzt Arbeitswissenschaft Prof.Dr.-Ing. Schmauder 01.10.2000   Thermische Energiemaschinen Prof.Dr.-Ing. Gampe 01.01.2001 und Anlagen Konstruktionstechnik/CAD Prof.Dr.-Ing.habil. Stelzer 01.01.2001 Maschinenelemente Prof.Dr.-Ing. Schlecht 16.01.2001 Technische Strömungsmechanik/ Prof.Dr.-Ing. Adams 01.04.2002 Magnetofluiddynamik Chemische Verfahrens- und Prof.Dr.-Ing.habil. Lange 01.04.2002 Anlagentechnik Kraftwerkstechnik Prof.Dr.techn. Gilli 01.05.2002 Zelluläre Maschinen Prof.Dr.phil. Müller 01.06.2002 Lebensmitteltechnik Prof.Dr.Dipl.-Ing.Dr.rer.nat.techn.habil. Rohm 01.10.2002  Gemeinsame Berufung mit dem Institut für Polymerforschung Dresden e.V. Polymerwerkstoffe Prof.Dr.rer.nat. Heinrich 01.01.2003 10 Berufungen 10 Berufungskommissionen, 3 Sitzungen, Behandlung im Fakultätsrat, Vorstellung im Senat, Berufungsverhandlung beim Kanzler Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Neubesetzung von Professuren (2) Fakultät Maschinenwesen i Neubesetzung von Professuren (2) In Berufungsverhandlung die gemeinsame Berufung mit dem FhI für Keramische Technologien und Sinterwerkstoffe (IKTS)   C4-Professur Anorganisch-Nichtmetallische Werkstoffe   Berufungs- und Besetzungsverfahren:   C3-Professur Funktionswerkstoffe   C4-Professur Mess- und Automatisierungstechnik im Maschinenbau   C4-Professur Nichlineare Festkörpermechanik   C4-Professur Papiertechnik II   C4-Professur Textiltechnik   C4-Professur Verarbeitungstechnik/Verarbeitungsmaschinen   Juniorprofessur Akustische Strukturoptimierung/Randelementmethoden Juniorprofessur Hochleistungsbauteilkühlung Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Personal

Verteilung der Haushaltkosten [ in Mio EUR ] Fakultät Maschinenwesen i Verteilung der Haushaltkosten [ in Mio EUR ] Fakultät Maschinenwesen / Studienjahr 2002/03 1,6 29,3 21,8 7,4 *) Diese Mittel dienen zur haushaltmäßigen Unter-stützung der Drittmittel-forschung (Miete, Geräte, Betriebskosten u.a. 100% = 60,1 Mio EUR Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Kosten

Spezifische Kosten Fakultät Maschinenwesen i in EUR pro Student ( SJ 2001/2002 ) Bei diesen Kosten handelt es sich um rein kalkulatorische Kosten; es werden keine Gelder bewegt. Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Kosten

Strukturänderung und Rahmenbedingungen Fakultät Maschinenwesen i Strukturänderung und Rahmenbedingungen Sächsische Hochschulentwicklungskommission: „Die Fakultät ist im Vergleich zu den Fakultäten des Maschinenwesens auf Grund der großen Breite des fachlichen Spektrums sehr groß. Der Fakultät wird deshalb eine weitere Konzentration auf profilbildende Arbeitsgebiete bei gleichzeitiger Reduzierung des Planpersonals empfohlen.“ Rahmenbedingungen Der Hochschulvertrag ist unterschrieben und garantiert Planungssicherheit Die Fakultät Maschinenwesen hat einen festen Stellenplan Im Rahmen eines Globalhaushaltes sind wir für den Haushalt eigenverantwortlich zuständig Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Ziele

Alleinstellungsmerkmal Fakultät Maschinenwesen i Alleinstellungsmerkmal Die Fakultät Maschinenwesen der TUD bildet die wissenschaftliche Heimat aller Werkstoffklassen hinsichtlich ihrer innovativen Anwendung in Verbindung mit deren Verarbeitungsprozessen und –einrichtungen. Ingenieur-wissenschaft-liche Grundlagen Maschinen-konstruktion Energie-technik Verfahrens-technik Produktions-technik Außer-universitäre Forschungs-einrichtungen Werkstoffklassen: metallische, biologische, anorganisch nichtmetallische Werkstoffe und Polymer-, Faser- und Verbundwerkstoffe Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Ziele

Struktur - Entwicklung Fakultät Maschinenwesen i Struktur - Entwicklung Identifizierung der Entwicklungsrichtungen in den Fachgebieten Treiber der Entwicklung Werkstoffe Informations- und Kommunikationstechnologien Elektronik (Steuer- und Leistungselektronik) Energietechnik neue Erkenntnisse der Naturwissenschaften Interdisziplinäre Vorgehensweise Gradient der Entwicklung herausarbeiten Ableitung von Berufungszielen Anzahl HSL zugunsten wissenschaftlicher Mitarbeiter verringern Forschungs- und Lehrziele definieren Zusammenarbeit mit den außeruniversitären Einrichtungen intensivieren Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Ziele

Ergebnisorientiertes Modell der Fakultät Maschinenwesen i Ergebnisorientiertes Modell der Mittelvergabe der Fakultät Maschinenwesen Zuführung TUD Strategische Reserve Dekanat Verteilung innerhalb Fakultät 50% Lehre Geleistete SWS 40% Forschung 10% Transfer 4 % Veröffentlichung (zitierfähig, Anzahl) Drittmittel-ausgaben Lehrveranstalt. GS Lehrveranstalt. HS Studienarbeiten Sonder-LV Promotionen 4 % Gutachtertätigkeit (ehrenamtlich, Anzahl) 2 % Gremientätigkeit (Zeitaufwand, Dienstzeit) 17.281 EUR 7.712 EUR 36.353 EUR Ausstattung pro Professur 2002 durchschn.: minimal: maximal: Zahlen und Fakten SJ 2002/03 Ziele