Telearbeit Definition der Telearbeit Arten der Telearbeit

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Ideenbank.
Advertisements

- IT-Intelligence for your Business -
Das sind wir Nicole: Genau, beginnen wir also einfach mal damit, uns vorzustellen. - Mein Name ist… - bereits 10 Jahre im DV - seit Jan. 11 bei PL mit.
Die Region Das weltweite Internet Die Chancen Regionale Versorgung mit schnellen Internet-Verbindungen 11. April 2006 Jürgen Herrmann.
Wirtschaftliche Entwicklung des Rhein-Sieg-Kreises seit 1991:
Alternierende Telearbeit
Arbeitswelt Büro.
Dienstleistungen für Unternehmerinnen
Argumente für die Interessenvertretungen Betriebliche Maßnahmen und deren Vorteile für Beschäftigte und Unternehmen.
10. Sitzung Lernort Familie
Telearbeit Claudia Rudolph Dipl.-Betriebswirtin OnForTe.
Umfang, Entwicklung und Potenziale an Einfacharbeitsplätzen in der Region Rhein-Neckar Eine Studie des Instituts für Mittelstandsforschung der Universität.
„Arbeit“ als Thema des Lehrplans AWT von 2004
Bezirksregierung Hannover
IT und TK Ausgaben je Einwohner
Gesellschaft im Wandel: Die Wirtschaftssektoren
Werkstättentag der BAG WfbM September 2004
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Betriebsrat
IG Metall Trainee Seminar Arbeitsrecht I + II – DGB BZ Hamburg Sasel
Telearbeit bei der Landesanstalt für Arbeitsschutz NRW – Erfahrungen aus den Projekten MALTA und KRETA Dr. Eleftheria Lehmann Landesanstalt für Arbeitsschutz.
Herbert S. Buscher IWH Halle, Oktober Hartz IV und soziale Kälte; 1--Jobs, Ich- AG Hartz-Reformen (I – III) und ihre Evaluation Bürgergeld – Bad.
Virtuelle Bloch-Akademie Forum Soziale Technikgestaltung Workshop Flexible Zeiten in neuer Arbeitskultur Die Informationsgesellschaft beschleunigt die.
1 Parken in Aschach Paul J. Ettl Diskussion am Grünen Stammtisch 19. Mai 2004, GH Loimayr, Aschach.
Thessalien Welche Investitionsmaßnahmen könnten Thessalien helfen?
Berufsstruktur.
Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Wirtschaft) als Wahlpflichtfach
© Copyright 2010 STI INNSBRUCK Social Media im Tourismus.
Handel und Gewerbe im ländlichen Raum
Post-industrial Class Structures Tertiarisierung= Verschwinden der tradierten industriellen Arbeiterklasse neues post-industrielles Klassensystem? Neue.
Projekt Die Chancen der Absolventinnen der ECOLE Güssing am regionalen Arbeitsmarkt.
Warum ist Vereinbarkeit ein Thema?
- 1 Förderprogramm eTEN Call Mai bis 10. September 2003.
  Ergebnisse einer Umfrage bei IHK-Betrieben zur Akzeptanz von Bachelor- und Master- studiengängen und zu Erwartungen der Wirtschaft an Hochschulabsolventen.
Telearbeit in der Praxis
Verdienen Sie......was Sie...was Sie wert sind ? wert sind ?
Der Salzburger Mittelstand
Wiki – Einführung? Helmut Leitner HLS WIKISERVICE, Graz.
Telearbeitsplätze in Großsiedlungen Projektskizze + Kooperationspartner Copyright Dr. Riese + Partner Marketing-Service GmbH 2002.
Flexibilisierung der Arbeitswelt Fluch oder Segen
Case Management und Pensionskasse BVG-Apéro 5. Februar 2007 innovation zweite säule.
Betriebliche Gestaltungsfelder
Forum: Beschäftigte gesucht – Menschen gefunden
Herausforderungen für die Gewerkschaft
Name und Titel des Redners
Gefahren IM Internet von KROJER Marie Theres.
Unternehmensberatung Dr. Ulrich Kampffmeyer GmbH PROJECT CONSULT Unternehmensberatung Dr. Ulrich Kampffmeyer GmbH © PROJECT CONSULT.
Bojanic, Dimlits, Trichtl
1 Betriebliche Gestaltungsfelder Beteiligung und Weiterbildung im Betrieb Name Autor/in Anlass, Ort und Datum Gefördert vom:
Universitätsstadt Gießen · WirtschaftsförderungErgebnisse der Studie „Kulturwirtschaft und Stadtentwicklung“
(c) Helmut Schöller, 2005, Telearbeit,Die Auswirkungen des Einsatzes von IT und vernetzten Systemen in Arbeitswelt und Gesellschaft1 T e l e a r b e i.
GENIAL REGIONAL! Regionale Unternehmen schaffen mehr regionalen Mehrwert, verbessern Lebensqualität und Beschäftigung in der Region.
Ambient Assisted Living: Konsequenzen neuer Technologien für die Pflege - Literaturreview - Autor: Herr Michael Geissberger
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie „Umbrüche in der regionalen Bevölkerungsstruktur – Möglichkeiten und Grenzen der Landesarbeitsmarktpolitik“
Europäischer Sozialfonds Perspektiven in Bayern – Perspektiven in Europa.
Lebensaktivitaten der deutschen und russischen Jugendlchen. Sind die ahnlich?
Die Zukunft der Familie Nach „Soziale Strukturen in der Bundesrepublik Deutschland“ S
Univ.-Prof. Dr. med. Klaus Scheuch

Jörg Porath Geschäftsführer AbI-Kongress 2008 Berlin, 09./10. April 2008 Das Online-Berufsbildungswerk Neckargemünd Möglichkeiten der virtuellen Berufsausbildung.
Home Office Arbeiten unabhängig von Raum und Zeit
GLEICHSTELLUNG IM PL.
Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit Timo Nagl, Dominic Schikor, Tobias Böh 22. Juni 2010.
Global Sourcing Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg! Global Sourcing nimmt bereits heute eine zentrale Bedeutung im Einkauf und im gesamten.
Gemeinsam stärker: JAV & Personalräte Personalräte und JAV haben gemeinsame InteressenPersonalräte und JAV haben gemeinsame Interessen Gute ArbeitsbedingungenGute.
Digitale Agenda des Landes Sachsen-Anhalt
Telearbeit / mobile Arbeit
Von der Bundesministerin für Familien und Jugend verliehen
Telearbeit in der Praxis
Staatliches Gütezeichen & Zertifikat
 Präsentation transkript:

Telearbeit Definition der Telearbeit Arten der Telearbeit Verbreitung der Telearbeit Chancen und Risiken Voraussichtliche Entwicklung

Definition der Telearbeit Fernarbeit Nicht in Büros und Arbeitsräumen von Firmen – Zuhause, beim Kunden oder unterwegs Über Telekommunikationseinrichtungen verbunden

Arten der Telearbeit Teleheimarbeit Alternierende Telearbeit Mobile Telearbeit Satellitenbüro Nachbarschaftsbüro Telezentren/-häuser Virtuelle Firmen Guerilla - Telework

Verbreitung der Telearbeit Durch technologischen Fortschritt als auch wirtschaftlichen Wandel Zunahme der Beschäftigten im sog. „4. Sektor“ Prinzipbedingt ist oftmals Telearbeit in diesem Sektor notwendig oder vorteilhaft → Der größte Teil der Telearbeiter ist im Informationssektor beschäftigt

Chancen Freie Zeiteinteilung und ungestörtes Arbeiten zu Hause Selbstständiges Arbeiten Kosten- und Zeitersparnis durch weniger Fahrten Bessere Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie und persönlichen Interessen Beschäftigung in strukturschwachen Regionen

Risiken Tendenz zur Vereinzelung und Isolation Vernachlässigung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit bei der Arbeit Weniger Möglichkeiten gemeinsamer Interessenvertretung bei der Arbeit Beeinträchtigung des Familienlebens Auflösung betrieblicher Strukturen

Voraussichtliche Entwicklung der Telearbeit Prognosen sehen in naher Zukunft die Möglichkeit einer Vervielfachung der Telearbeitsplätze Zunahme der Arbeitsplätze speziell im Informationssektor bekräftigt dies → Dort ist Telearbeit besonders gut möglich → Also auch Zunahme der Telearbeitsplätze