Daniela Röer und Enno Sominka The Global Compact New York 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Agenda Wie wurde der GC entwickelt? Was ist der GC (Aufbau und Ziele)? Was sind die zehn Prinzipien? Welche Funktion hat er, welchen Nutzen stiftet er? Wer (exemplarisch) sind die Mitglieder? Aktuelle Presse-/ Medienstimmen 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Entwicklung des GC Weltweiter Pakt (deutsch: globaler Pakt der Vereinten Nationen) 1998: Initiator ist die Internationale Handelskammer (ICC) 31. Januar 1999: Pakt wird offiziell von UN-Generalsekretär Kofi Annan allen interessierten Unternehmensführern angeboten 26. Juli 2000: Start der operativen Phase in New York 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Was ist der GC? Der GC versteht sich als: globales politisches Forum, Organisator und Moderator. Pakt, der zwischen Unternehmen und der UNO geschlossen wird, um die Globalisierung sozialer und ökologischer zu gestalten. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Aufbau des GC 6 Departments unterschiedliche Schwerpunkte Es gibt 6 Organisationen. Aber die Figuren lassen sich einfach nicht vergrößern. Office for the High Commissioner for Human Rights United Nations Environment Programm International Labour Development Programme United Nations Industrial Development Organization United Nations Office on Drugs and Crime Kannste ja mal gucken ob du die da rein bekommst. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Ziele des GC Förderung universeller Prinzipien und verantwortungsvollen gesellschaftlichen Engagements um Weltwirtschaft nachhaltiger und gerechter gestalten. Entwicklung praktischer Lösungen für aktuelle Probleme im Zusammenhang mit der Globalisierung. Zusammenarbeit zwischen zentralen Interessengruppen stärken und die Anbahnung von Partnerschaften zu fördern. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Die zehn Prinzipien des GC Unternehmen, die den Global Compact unterschreiben, sollen: die international verkündeten Menschenrechte respektieren und ihre Einhaltung innerhalb ihrer Einflusssphäre fördern. sicherstellen, dass sie nicht bei Menschenrechtsverletzungen mitwirken. das Recht ihrer Beschäftigten, sich gewerkschaftlich zu betätigen, respektieren sowie deren Recht auf Kollektivverhandlungen effektiv anerkennen. alle Formen von Zwangsarbeit bzw. erzwungener Arbeit ausschließen. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Die zehn Prinzipien des GC an der Abschaffung von Kinderarbeit mitwirken. jede Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf ausschließen. eine vorsorgende Haltung gegenüber Umweltgefährdungen einnehmen. Initiativen zur Förderung größeren Umweltbewußtseins ergreifen. die Entwicklung und die Verbreitung umweltfreundlicher Technologien ermutigen. gegen alle Formen von Korruption, inklusive Erpressung und Bestechung, angehen. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Funktionsweise des GC Das Unternehmen leitet Änderungen in seinem geschäftlichen Verhalten ein. Das Unternehmen soll sich durch Presseerklärungen, Reden u.ä. öffentlich für den GC einsetzen. Im Jahresbericht soll beschrieben werden, auf welche Weise das Unternehmen den GC unterstützt. Das Unternehmen darf mit dem GC-Logo werben. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Funktionsweise des GC Netzwerke sollen die Umsetzung des GC in einem lokalen Kontext durch Dialog, Lernen und Projekte unterstützen und die Qualitätssicherung fördern. Der Global Compact unterstützt handlungsorientierte regionale oder internationale Tagungen, sog. „Politikdialoge“ zum Wissensaustausch oder zur Anbahnung von Partnerschaftsprojekten. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Kritik gegenüber dem GC Prinzipien entsprechen Minimalstandards und sind überwiegend Teil der nationalen Rechtsprechung → zu schwach Einhaltung der Kriterien freiwillig, keine Sanktionen → unwirksam 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Kritik gegenüber dem GC Teilnehmende Unternehmen werden als vorbildlich auf der GC-Homepage dargestellt, aber nicht kontrolliert → mangelnde Transparenz Gefahr, dass Unternehmen den GC ohne Verpflichtungen eingehen und ihn als Werbemittel missbrauchen. 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Befürwortung des GC GC stützt sich auf die Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit, auf Transparenz und das aufgeklärte Eigeninteresse von Unternehmen und Arbeitnehmerorganisationen → Stärkung der Zivilgesellschaft 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Exemplarische Mitglieder des GC SAP AG RWE AG Deutsche Post AG DaimlerChrysler AG Robert Bosch GmbH Deutsche Bank AG Allianz AG BASF AG Bayer AG Volkswagen AG Siemens AG Osram GmbH 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Aktuelle Pressemitteilungen Entwicklung des „Guilé European Engagement Fund” → Förderung der Corporate Social Responsibility (vgl. www.guile.net 17.11.2006) Global Compact Mitglieder müssen künftig Nachhaltigkeitsbericht vorlegen (vgl. Deutsche Bundesstiftung Umwelt, 13.10.2006) „Menschen jagen mit Mercedes“ (vgl. taz, 20.05.2006) www.guile.net (plus Anlage) und http://www.umweltschutz-news.de/272artikel1368.html und http://www.taz.de/pt/2006/05/20/a0123.1/text 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Daniela Röer und Enno Sominka Diskussion Sollten Kontrollen und verbindliche Standards eingeführt werden? 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka

Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Noch offene Fragen? 16.04.2017 Daniela Röer und Enno Sominka