Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte CSR Grundlagen CSR in der Menschenrechts- und entwicklungspolitischen Arbeit.

Präsentation zum Thema: "Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte CSR Grundlagen CSR in der Menschenrechts- und entwicklungspolitischen Arbeit."—  Präsentation transkript:

1 Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte CSR Grundlagen CSR in der Menschenrechts- und entwicklungspolitischen Arbeit

2 CSR Grundlagen ILO Erklärung über multinationale Unternehmen OECD Leitlinien zu multinationalen Unternehmen Global Compact der UNO UNO Normen zur menschenrechtlichen Verantwortung von Unternehmen

3 ILO Erklärung Enthält alle für Unternehmen relevanten ILO Konventionen und Empfehlungen Kernkonventionen: Mindeststandards eines fairen Arbeitsplatzes: keine Zwangs-, Kinderarbeit, Nichtdiskriminierung, Vereinigungsfreiheit Finden sich in fast allen Verhaltenskodizes und Initiativen wie Social Accountability 8000

4 OECD Leitlinien Beziehen sich primär auf wirtschaftliche Angelegenheiten Bezugnahme auf ILO Kernkonventionen und Allgemeine Erklärung der Menschenrechte National Contact Points, bei denen sich NGOs beschwerden können

5 Global Compact der UNO Menschenrechte unterstützen und respektieren; nicht an MR Verletzungen teilnehmen (Prinzip 1 und 2) ILO Kernkonventionen (Prinzipien 3 bis 6) Umwelt Antikorruption

6 Global Compact der UNO In Österreich 6 Unternehmen beim GC Unternehmen für ihr Bekenntnis zum GC in die Pflicht nehmen: Bsp. MR respektieren bei einem Staudammprojekt?

7 UNO Normen zur MR Verantwortung von Unternehmen Detailliertestes Set an Standards: Relevante MR-Konventionen (Folterverbot, Nichtdiskriminierung, Recht auf Sicherheit, Förderung wirtschaftliche Rechte) ILO Kernkonventionen, Antikorruption, KonsumentInnenschutz, Umweltschutz

8 UNO Normen zur MR Verantwortung von Unternehmen Kontroverses Dokument: von NGOs begrüßt, von Unternehmen abgelehnt Schafft Klarheit über relevante Standards Road Testing durch Unternehmen Zukunft offen, hängt in der UNO Menschenrechtskommission

9 CSR als Instrument für die NGO Arbeit CSR Unternehmen geht gewisse Selbstverpflichtungen ein: am Schlawittl nehmen Hat das Unternehmen einen Verhaltenskodex? Ist das Unternehmen dem Global Compact beigetreten?

10 CSR als Instrument für die NGO Arbeit CSR Unternehmen verstehen sich als Pioniere sozialer Verantwortung » daran messen: stakeholder Dialog, gute Reputation, Vorbildcharakter CSR ist Zukunftsthema, Verantwortung von Unternehmen wird strategisch immer wichtiger

11 CSR - Grundlagen und Instrument für NGO Arbeit Danke für Ihr Interesse!