Frauenförderung in der Verwaltung Stadt Gladbeck Gleichstellungsstelle Stand März 2010 Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Übersicht Fortschreibung und Umsetzung des Frauenförderplanes Beratung und Coaching durch die Gleichstellungsstelle Netzwerk „Frauen in Führung“ Netzwerk „Concilia“, Jahresgruppe „Coaching“ Team „Collegiales Coaching“ Konzeptionierung, Durchführung und Organistion von Fortbildungen Plätze im städteübergreifenden Mentoring Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Zielsetzung: Qualifizierung für Fach- und Führungspositionen Unterstützung qualifizierter Fachfunktionen Führung „gestalten“ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Impulse für eine geschlechtergerechte Personalentwicklung geben Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Netzwerk Frauen in Führung (FIF) Netzwerk für Frauen mit Personalunterstellung Vier Treffen pro Jahr Geschlossene Runde Einmal jährlich eine Veranstaltung für interessierte Netzwerkerinnen aus der Verwaltung Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Netzwerk „Concilia“ Netzwerk offen für alle Mitarbeiterinnen der Verwaltung unabhängig von der Funktion, des Aufgabenbereiches und der Eingruppierung/ Besoldung Vier Treffen im Jahr Ziele sind: die eigenen Weiterentwicklung fördern und die beruflichen und persönlichen Qualifikationen auf- und ausbauen Perspektiven zu eröffnen Kontakte zu knüpfen und zu pflegen Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Coaching Jahresgruppe mit ext. Trainerin – für Einsteigerinnen Team „Coll. Coaching“ mit ext. Begleitung Individuelles Coaching durch ext. professionellen Coach durch die Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiterin durch Team Collegiales Coaching Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Jahresgruppe „Coaching“ Wird extern durch eine professionelle Trainerin begleitet und geführt Ziel ist es, die berufsbezogenen und sozialen Kompetenzen zu erweitern, auszubauen und zu intensivieren Vier Termine pro Jahr Verbindliche Teilnahme mit Zertifikat Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Team Collegiales Coaching Eine Gruppe erfahrener und geschulter Mitarbeiterinnen bietet für Kolleginnen aus der Verwaltung als Team oder im Einzelgespräch individuelles Coaching an Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Belangen Geschieht auf vertraulicher Basis Kontakt über die Gleichstellungsstelle Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter Fortbildungen Gemäß Frauenförderplan und dem Konzept „Personal- und Organisationsentwicklung“ werden von der Gleichstellungsstelle im Rah-men der zur Verfügung stehenden finan-ziellen Mittel Fortbildungen angeboten. Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter

Städteübergreifendes Mentoring Für jeden Qualifizierungsdurchgang stehen der Stadtverwaltung Gladbeck Plätze zu Auswahl im „Matching“ durch den Beirat Verbindliche Teilnahme an drei Workshops Die Zeitspanne beträgt ein Jahr Kosten durch zentrales Budget Abschluss mit Zertifikat Gleichstellungsstellungsbeauftragte Barbara Richter