noris inklusion gGmbH; Nürnberg

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Kontakte der vierten Art
Advertisements

vermitteln informieren beraten
aktiver Waldperlacher Selbstständiger und Gewerbetreibender
Einführung eines systematischen Konfliktmanagements an der HS OWL
RUNDUM GSUND IM WEINVIERTEL- EINE REGION LERNT GESUND SEIN GESUNDHEITSBILDUNG IN DER LERNENDEN REGION WEINVIERTEL OST
Seniorenbefragung zum Thema: Wohnen im Alter
Landwirtschaft in Wien
Der KVW ist ein Sozialverband mit gesellschaftspolitischem Einsatz.
Kultur- Küche & Service GmbH (S)
Werkstättentag der BAG WfbM September 2004
Bio 4 Us.
SADFAD adfad BIO IMPULS ZENTRUM GRAZ. BIO BEGEGNEN Unter dem Motto BIO begegnen! kann hier künftig biologische Landwirtschaft von allen Menschen mit allen.
Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)
Toggenburger Buurechoscht
Weiterqualifizierung für Fachkräfte der Familienbildung
Consulting für Steuerung und soziale Entwicklung GmbH
Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH
Kölner Bündnis für Alphabetisierung und Grundbildung
BIZ. Das BIO-Impulszentrum entsteht auf dem Areal der LSF Alt-Grottenhof, im Grüngürtel von Graz und nah am Puls der KonsumentInnen. Unter dem Motto BIO.
Das Bildungsmanagement der Stadt Flensburg
Pastoraler Raum Geseke
Tagesheime Zug Unser Leitbild. Wir machen uns stark für familienergänzende Kinderbetreuung… Wir engagieren uns als Nonprofit-Organisation für ein bedarfsorientiertes,
Kommunale Gesamtkonzepte zur Kulturellen Bildung
Linzer Forum 2011 Gesundheit & Gesellschaftspolitik
Beitrag zum Fachforum „Vielfalt anbieten“ Das Institut zur Interkulturellen Öffnung IzIkÖ Integrationsagentur der AWO Mittelrhein Interkulturelle Öffnung.
Chancen und Risken einer biogenen Wende Der ökologische Fußabdruck für landwirtschaftliche Aktivitäten im regionalen Kontext M. Narodoslawsky.
Weyregg – eine Pfarre zum Wohlfühlen
Rahmenkonzept Frühe Hilfen in der Stadt Wetzlar
Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur!
Familienbildung Vaihingen/Enz
Ein Green Event! Linz 2009 Kulturhauptstadt Europas ein Green Event!
Genderorientierte Berufsorientierung – ohne Eltern geht das nicht!
© Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Familienbildungsstätte, Rostock, E.-Andre-Str – ,
MehrGenerationenHaus Groß- Zimmern
DIE EHRENAMTSKARTE IN WETTER (RUHR)
Wahlprogramm der CDU Gescher 2009 bis 2014
Stadt Remagen Wie geht es weiter? Erstellung eines Lokalen Aktionsplans (LAP)
VO-001/1-05/13 Arbeiten, wo auch andere arbeiten Ausgelagerte Arbeitsplätze Erstellt von C.Schadinger.
Die Rolle der OBA im Prozess der Planung eines inklusiven Sozialraumes Vortrag am Tag der regionalen OBA im Bezirk Oberbayern
Herzlich Willkommen!. und Unsere Kooperation (Franziska Schwabe)(Philipp Reichenbach)
Familienorientierte Wirtschaftsregion ein integrierter familien-, arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitischer Ansatz der Regionsentwicklung.
Klimaschutz konkret Claudia Vogel, Umweltbeauftragte
„Freiräumer“- Tour ​.
BIO - Mein Essen – Unsere Zukunft
Ausgangslage Familienzentren sind in der Regel Angebote für Familien mit jüngeren Kindern. bundesweite Entwicklung und Förderung von Familienzentren Profile:
KMV Piratenthemen in der Agenda 2020.
Ist heute in aller Munde
Vortrag an der Hochschule Esslingen am
-lich Willkommen ProRegio.
Öffentliche Beschaffung – verantwortungsbewusst und sozial fair! Elisabeth Schinzel Südwind Nachhaltigkeit und Prävention im Krankenhaus Symposium Wien.
Was heißt Ökologie ?? Lehre von den Wechselbeziehungen zwischen
Im Intihaus Friedrichstr Berlin Tel.: / 60 Fax.:
Sinnliche Zukunft Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie für die Kinder von heute, für die Erwachsenen von morgen Bearbeitung: Daniela HEIDEN, Matr.-Nr.
Aktive Arbeitslose Österreich präsentiert: Statistikverfälschung durch AMS-Zwangskurse.
zum Infoabend FAIRPLAYLIGA
Präsentiert für KOMMUNIKATIONSLÖSUNG. © Verkaufsentwicklung / Anzeigen und Marketing Kleine Zeitung 7 GUTE GRÜNDE, WARUM SIE AUF DIE KLEINE ZEITUNG SETZEN.
Rotkreuzzentrum Sprungbrett Interkulturelle Anlaufstelle in BS-Kralenriede Aufbau und Inbetriebnahme eines interkulturellen Treffpunktes in Braunschweig-Kralenriede.
Generationengerechte Sozialraumentwicklung. Hintergrund Der demographische Wandel Erfahrungen aus dem Modellprojekt:  Die neue Arbeitsform: TRIAS  Der.
Der Best Practice-Club Familie in der Hochschule 1 Die Charta Familie in der Hochschule.
Projekt Land- und Forstwirtschaft und Schule. Das Projekt will: Unseren Kindern und Jugendlichen realistische Einblicke in die heimische Land- und Forstwirtschaft.
Alles zur gebundenen Ganztagsklasse ist nachlesbar unter
Folie 1 Landkreis Potsdam-Mittelmark Offensive „Aktiv sein im Alter“
Zukunftsprogramm der steirischen Land- und Forstwirtschaft Rolle einer starken Interessensvertretung der steirischen Bäuerinnen und Bauern Präsident Franz.
„Auf dem Lande wird es Licht“ Beigeordneter Johannes Stingl Gemeindetag Baden-Württemberg Bad Herrenalb 15. November 2013 Aktuelle Herausforderungen.
Leitsätze Kita Nonnweiler Erstellt am Präambel Der Gedanke des Carl Rudolf von Beulwitz, eine Stiftung zu gründen, um Kindern und älteren Mitbürgern.
19. Stärkung d. Bürgerschaftl. Engagements/ Bürgerbeteiligung.
Leitbild der WG UNION Rostock eG Wohnen, Arbeiten und in Rostock leben - wie ich es mag! Wofür steht unsere Genossenschaft? Zweck unserer Genossenschaft.
1. QR-Code scannen 2. Artikel anzeigen lassen QR-Code.
Mainzer Effizienzberater-Netzwerk
Dann melde dich gleich an – wir freuen uns auf Dich!
 Präsentation transkript:

noris inklusion gGmbH; Nürnberg noris inklusion gGmbH präsentiert: Menschen mit Behinderung (MmB) als aktive Mitgestalter einer bunten und nachhaltigen Stadtgesellschaft Heute: Neues Arbeitsangebot für MmB als Bereicherung für die Nahversorgung Kurzvorstellung beim Treffen der kommunalen Behindertenbeauftragten Samstag 05.07.2014 Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014 Verfasser: C. Schadinger; 2014

noris inklusion gGmbH präsentiert: Rent a Huhn Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Erstellt von T. Braun & C. Schadinger Warum? Menschen mit Behinderung Kunden Mehr Anfragen für Arbeit in bestehenden Arbeitsfeldern: „Grünen Bereich“ (Landschaftspflege) internen Produktion im Gartenbau Bedarf an neuen, passenden Arbeitsfeldern Analyse zeigt unsere Stärken: Regionale Verwurzelung und Produktion Persönlicher Faktor beim Einkauf Hohe Nachfrage an Bio-Kräutern Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Rent a Huhn als erster Schritt Räumliche Gegebenheiten des Gartenbaus sind vorhanden Schon gewachsene Sozialraumorientierung Nutzung vorhandener Flächen möglich Zentrumsnahe Lage Passgenau in die Bio Metropole Nürnberg Ideale Maßnahmen für das Ziel Inklusion d.h. Solidarische Stadtgesellschaft durch Kontakt mit Bürgern Gemeinwesenorientierung durch Zielpublikum Familien und Kinder Attraktive Arbeitsfelder für unsere Beschäftigten, die auch Austausch ermöglichen Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Bio-Hühner bei noris inklusion Artgerechte Haltung Keine Hochleistungshühner Vom Aussterben bedrohte Rassen Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Ideale Ergänzung der bestehenden Arbeitsangebote für unsere MmB Eine leicht verständliche, sinnvolle Aufgabe mit geringem Gefahrenpotenzial, Abwechslungsreiche Arbeitsabläufe (Trotz sich täglich wiederholender Arbeiten, z.B. Füttern und Tränken, ist jeder Tag anders) Erleben des Wechsels der Jahreszeiten im Rhythmus der Tiere Übernahme von konkreter Verantwortung (Wechselspiel zwischen Rechten und Pflichten) Viele direkte und regelmäßige Kundenkontakte durch den Verkauf von Eiern Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Erstellt von T. Braun & C. Schadinger Die Huhnpatenschaft Rent a Huhn verbindet die Beschäftigten von noris inklusion mit den Bürgern Nürnbergs! Durch Konsum entsteht Kontakt zu noris inklusion und zu Menschen mit Behinderung. Die Abholung ermöglicht den Austausch mit unseren Beschäftigten in allen Betriebsteilen! Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Erstellt von T. Braun & C. Schadinger Weitere Schritte: noris inklusion wird künftig aktiv an der Erreichung der Ziele der Bio Metropole mitwirken Wir werden SOLAWI-Partner Aufbau einer Bio-Stadtimkerei (auch als Dienstleister für Hobby-Imker) Schaffung eines Angebots zum Saftpressen für städtische Kleingärtner Mittelfristig: Information, Bildung, Naherholung und Erlebnisangebot für die Bürger/Familien der Stadt Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014

Inklusion und Nachhaltigkeitsziele ergänzen sich! noris inklusion gGmbH; Nürnberg Inklusion und Nachhaltigkeitsziele ergänzen sich! Im Zusammenwirken werden die Ziele der Ökologie, der Nachhaltigkeit und der sozialen Verantwortung (auch für Menschen mit Behinderung) erfüllt. Wir bieten unseren Beschäftigten attraktive neue Arbeitsfelder Wir schaffen Begegnung Wir produzieren Bio-Produkte Wir produzieren saisonal und regional im Herzen der Stadt Anteil an Bio-Lebensmitteln erweitern 25 % Bio Anteil bei allen Städtischen Einrichtungen 10% Ökologische Landwirtschaft Bio Metropole fördert: Regional, Saisonal, Fair Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014 Verfasser: C. Schadinger; 2014

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Für Rückfragen oder weitere Informationen: Christian Schadinger Geschäftsführer Tel.: 0911/98185-101 c.schadinger@noris-inklusion.de Für ein Miet-Huhn wenden Sie sich bitte an: Christa Schmidt Sek. Geschäftsleitung/ Öffentlichkeitsarbeit Tel. 0911/98185-101 c.schmidt@noris-inklusion.de Erstellt von T. Braun & C. Schadinger 23.06.2014