Massnahme-Angebot der GIG Grafschafter Inklusions Gesellschaft

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
EFAS-Fachtag „Zum aktuellen Stand der Instrumentenreform“
Advertisements

Schule – und was dann? Informationstag zu beruflichen Perspektiven für Menschen mit Autismus in Thüringen am 22. September 2012 in Weinbergen/Höngeda Lars.
Ergebnisse des Abschlussberichtes
Vorlesung Querschnittsbereich Rehabilitation I
Betriebspraktika im 9. Jg. „Begegnung mit der Arbeitswelt"
Ev. Zentrum für Kinder- und Jugendhilfe, berufliche Qualifizierung, Kultur und Bildung Unser Leitspruch: „Den Einzelnen in seiner Besonderheit erkennen.
(Susanne Fink, Lernen vor Ort, LK OVP) Diskussionsrunde 4
Pro-Skills-Hintergrundphilosophie
Fit for work Fit for work
Christiane Erdmann Ulrich Heisig Helmut Spitzley Gute Arbeit – aber wie? Fachtagung an der Universität Oldenburg Fachtagung Gute Arbeit – aber.
ZWH Bildungskonferenz 20./ Dr. Burkhard Poste Qualifizierungsbausteine in der Berufsvorbereitung Erfahrungen mit der praktischen Umsetzung.
Modulare Qualifizierung für Beruf und Arbeitsmarkt
Förderleistungen – Kurzarbeit und Qualifizierung
„Arbeit“ als Thema des Lehrplans AWT von 2004
Susann Kasperski Juliane Schmidt
090617Bad_Hersfelder_Rehatage – A26M/ – Seiten Bad Hersfelder Rehabilitationstage 2009 Rehabilitation im Wandel - Zukunftssicher gestalten!
MBFJMWVLW Ökonomische Bildung am Gymnasium, Ökonomische Bildung am Gymnasium in Rheinland-Pfalz.
Vorlesung Querschnittsbereich Rehabilitation I
Älter werden in der Pflege
Berufliche Qualifizierung von Frauen
Caritasverband für die Region Saar-Hochwald e.V. in Saarlouis Maßnahme zur (Wieder-)Herstellung beruflicher Handlungsfähigkeit von Asylbewerber/innen und.
Präsentation Persönliches Budget
Lust auf Zukunft Ein Projekt für junge wohnungslose Frauen und Männer von 16 bis 24Jahren Projektzeitraum bis Projektpartner : Ministerium.
Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 2 Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 3.
Die Neue Arbeit Brockensammlung Eine Einrichtung des ev.-luth. Kirchenkreises, die langzeitarbeitslose Menschen -berät, -beschäftigt und -qualifiziert.
Wie wir in Zukunft leben und arbeiten wollen. Meine Forderungen an: Arbeit, Bildung und Mitwirkung in meiner Werkstatt Zukunftskonferenz für Werkstatträte.
Mo.Ki Monheim für Kinder Prävention von Armutsfolgen bei Kindern und Familien Annette Berg, Stadt Monheim am Rhein.
G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH Qualifizierung der Koordinator/innen für Studien- und Berufsorientierung - Konzept zur.
Wir stellen uns vor…. im Rahmen des Vernetzungstreffen der JobAllianz Graz und GU 14. Februar 2011.
Wir begrüßen Sie zum Vorbereitungsdienst am Seminar Freiburg
HOW - Health Out of Work. Gesundheitsförderung in der Arbeitslosigkeit
Angebote & Service für Arbeitgeber
RD Hessen – PB 210 – Nutzungshinweise zur Titelfolie:
Vernetzungstreffen im ver.di-Projekt „Campus der Zukunft
Willkommen in der Jugendwerkstatt Gießen e.V. ! Alter Krofdorfer Weg Gießen Tel: / Fax:
Dr. Julia Brennecke Heiner Brülle
Tagung „Junge Mütter in Ausbildung und Beruf II“
© Institut für Managementberatung GmbH, 2014 IFM Institut für Managementberatung GmbH Das IFM informiert über Möglichkeiten der Förderung von beruflicher.
B.O.S.S. BerufsOrientierung Schafft Sicherheit
Quelle: „Wege aus dem Labyrinth der Demenz“
Der Berufswahlpass Ein Konzept in der Berufsorientierung
Perspektive Gemeinwesen? Prof. Dr. Albrecht Rohrmann
Welche Arbeit überhaupt?
„Nicht geliebt aber viel genutzt
© Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Familienbildungsstätte, Rostock, E.-Andre-Str – ,
Integration von Strafgefangenen
Nachschulische Anschlusssysteme
Ausgangssituation am Arbeitsmarkt
Arbeitsgelegenheiten als GemeinwohlArbeit
als Aufgabe der Schulen
Arbeitsschule … mit Anlauf in ein selbstbestimmtes Leben.
Fachbereich Sozialisation AG Neudefinition Inhalte
Motorik im Kindesalter
Gemeinsam etwas wagen, gemeinsam etwas unternehmen.
Betriebspraktikum an Hamburger Schulen
Vermittlung von Anfang an Die Abteilung ServiceCenter next
Ein Aktivierungsprojekt der Drogenberatung e.V. Bielefeld
Informationen zur Realschule
Matthias Reuting Förderprogramm „Junge Menschen im öffentlichen Raum“ – Säule Februar 2015.
1.2 Wernberger Werkstätten
Personalentwicklung und Frauenförderung im MTV- Bereich? 12. März 2015 UNBEDINGT!
Auftaktveranstaltung zur Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen
Berufsorientierung in der LVR-Christophorusschule Bonn.
„Die Stadtmusikanten und ein Hund zu Besuch“ Wochenrückblick vom bis
Inklusion in Betrieben - Motivation sucht Praxis
Die Integrationsfachdienst München-Freising gGmbH Von der Zuständigkeit zur Verantwortung...
Berufsorientierung in der Sek. I - Berufsorientierung als Lebensorientierung F. Strehl, LiA.
M 08 Inklusion Werte und Normen Marianne Wilhelm PH Wien.
Ziele der Förderung: Erhöhung der Chancen von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder Familien mit minderjährigen Kindern soziale (und berufliche)Teilhabe.
9 Vermittlungen in Arbeit 5 Berentungen
 Präsentation transkript:

Massnahme-Angebot der GIG Grafschafter Inklusions Gesellschaft K O M P A S S Massnahme-Angebot der GIG Grafschafter Inklusions Gesellschaft 25. Februar 2015

Gesellschafter der GIG gGmbH Wilfried-Jeurink-Stiftung Hilfen zur Selbsthilfe Behinderter

„K O M P A S S“

KOMmunikation Partizipation Sensibilität und Sinn Angebot im Bildungsbereich KOMmunikation Partizipation Sensibilität und Sinn

AKTIVIERUNG und QUALIFIZIERUNG. KOMPASS bietet u.a. Leistungsbeziehern aus dem SGB II-Bereich eine Maßnahme zur AKTIVIERUNG und QUALIFIZIERUNG. Was zeichnet diese neue Maßnahme aus?

Richtungsweisende Schritte in die Zukunft des Teilnehmers Wie ?

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen Perspektiven verändern Lernmotivation stärken Sinngehalt von Tagesstruktur durch Arbeit erkennen

Exkurs: Arbeit und „Sinn“ Arbeit stellt soziale Kontakte und Beziehungen her Sie ermöglicht die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben Arbeit fordert den Menschen zu Aktivität heraus Arbeit strukturiert über einen regulierten Tagesablauf die Zeit Arbeit weist dem Individuum eine Rolle, einen sozialen Status zu und unterstützt damit wesentlich die Herausbildung einer subjektiven Identität

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen Perspektiven verändern Lernmotivation stärken Sinngehalt von Tagesstruktur durch Arbeit erkennen Arbeits- und Sozialverhalten fördern Eigenverantwortung entwickeln und stärken

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen Realbetriebliche Arbeitssituation an 4 Tagen in der Woche Theoretische Unterweisung an 1 Tag in der Woche Erstes Praktikum Erprobung, Defizite erkennen, Feedback des Arbeitgebers auf notwendige Qualifikationen mit praxisnahem Blick auf die Anforderungen des 1. Arbeitsmarktes Zielgerichtete Qualifizierung für den 1. Arbeitsmarkt Zweites Praktikum Vertiefung und praktische Anwendung der erworbenen Qualifikationen mit dem Ziel der Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt trägereigenes Zertifikat

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen Qualifizierungsbausteine im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen Qualifizierungsbausteine im Bereich Garten- und Landschaftsbau Holztechnik

Aktivierung und Qualifizierung in realbetrieblichen Arbeitssituationen: O r t e Realbetriebliche Qualifizierung Schlosspark Bad Bentheim Hof Mühlenvenn Tischlereiwerkstatt der GIG, Neue Str. in Nordhorn Aufbau von Spielgeräten nach DIN

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Personal für die Qualifizierungsmaßnahme Projektleitung Fachanleiter Garten- und Landschaftsbau Fachanleiter Holzbearbeitung

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Holz Assessment Bearbeiten von Vollholz Handmaschinen – Handhabung Praktikum 1 Grundkenntnisse für grundlegende Arbeiten

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Holz - Fortsetzung Umgang mit stationären Holzbearbeitungsmaschinen Praktikum 2 Abschlussphase und Auswertung

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Holz - Fortsetzung Umgang mit stationären Holzbearbeitungsmaschinen Praktikum 2 Abschlussphase und Auswertung

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Garten- und Landschaftsbau Assessment Arbeitsschutz Pflanzen und Raseneinsaat Umgang mit der Motorsäge Messtechniken und Pflasterarbeiten Praktikum 1

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Garten- und Landschaftsbau Pflegearbeiten und Schneidearbeiten Radlader und Minibagger Praktikum 02 Abschlussphase und Auswertung

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbaustein Garten- und Landschaftsbau Pflegearbeiten und Schneidearbeiten Radlader und Minibagger Praktikum 02 Abschlussphase und Auswertung

Aktivierung und Qualifizierung durch KOMPASS Qualifizierungsbausteine GaLa / Holz Gesamtzuweisungszeit 26 Wochen 2 integrierte Praktika von jeweils 3 Wochen VZ – 36 Wochenstunden TZ – 20 Wochenstunden Teilnehmerplätze VZ : 26 Teilnehmerplätze TZ : 6

Arbeitsplatz-Vermittlung Aktivierung und Qualifizierung 2 Praktikums- Phasen Arbeitsmarkt- Nähe Arbeitsplatz-Vermittlung

KOMPASS aktiviert und qualifiziert!

Grafschafter Inklusions Gesellschaft Neue Straße 11 48431 Nordhorn Tel.: 0 59 21 / 819 22 60 Ansprechpartner: Ralf Beernink beernink@gig-grafschaft.de