Vermittlung von Anfang an Die Abteilung ServiceCenter next

Präsentation zum Thema: "Vermittlung von Anfang an Die Abteilung ServiceCenter next"—  Präsentation transkript:

1 Vermittlung von Anfang an Die Abteilung ServiceCenter next
bei der gpe in Mainz Jahrestagung UN-Konventionell – Netzwerk für Sozialraum-Arbeit e.V. Frankfurt, 13. Mai 2014 Thema: Psychisch Erkrankte vermitteln – wie der Zugang zum Arbeitsmarkt gelingt

2 Agenda: Vorstellung gpe, ServiceCenter und ServiceCenter next
Zugangswege zur Abteilung ServiceCenter next und Betreuungszahlen Verlauf der Integrationsarbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen Voraussetzungen an Arbeitgebern Wege und Ziele Praxisbeispiele gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

3 Die gpe (Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen) ist…
ein mittelständiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit ca. 250 MitarbeiterInnen an 19 Standorten in Mainz und Umgebung und ca. 800 NutzerInnen/KlientInnen Gesellschafter: WfB Fertigung & Service gGmbH und Stiftung Parität Rheinland-Pfalz/Saarland gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

4 gpe gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

5 ServiceCenter – Werkstatt für behinderte Menschen
das ServiceCenter ist eine staatlich anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen Menschen die nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, bietet das ServiceCenter angepasste, dauerhafte Arbeitsmöglichkeiten. Zurzeit werden ca. 60 Werkstattmitarbeiter im Berufsbildungsbereich 180 Werkstattmitarbeiter im Arbeitsbereich an mehr als 9 Standorten aus dem Stadtgebiet von Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen betreut gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

6 Buchbinderei, Druck&Schick´s, Kontiplus, Schreinerei
natürlich natürlich Ingelheim Textilpflege Gast Hof Grün Stadthaus Rathaus Kantine INN Hotel Wäscherei Drais Cap-Markt M+V Schneiderei Buchbinderei, Druck&Schick´s, Kontiplus, Schreinerei next Cap-Markt Jugendheim gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

7 ServiceCenter next ServiceCenter next Abteilung next ist eine Abteilung des ServiceCenters zurzeit arbeiten 5 Mitarbeiter in der Abteilung ServiceCenter next Zuständigkeit: Berufliche Integration der Werkstattmitarbeiter auf dem allg. Arbeitsmarkt gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

8 Praktikumsanfrage Kostenträger Abteilung
Zugang Zugang zur Abteilung ServicCenter next Zwei Wege Abteilung ServiceCenter next Kostenträger (z.B. Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung) Praktikumsanfrage (aus einer anderen Abteilung des ServiceCenters) gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

9 Wen betreuen wir? 3 Mitarbeiter im Eingangsverfahren
Betreuung Wen betreuen wir? 3 Mitarbeiter im Eingangsverfahren 8 Mitarbeiter im ambulanten Berufsbildungsbereich (aBBB) 13 Mitarbeiter im Arbeitsbereich auf Außenarbeitsplätzen (AB) 3 Praktikanten (Werkstattmitarbeiter aus anderen Abteilungen des ServiceCenters) 8 Nachbetreuungen im Rahmen des Budget für Arbeit auf Arbeitsplätzen / Praktika des allgemeinen Arbeitsmarktes d.h. die behinderten Menschen arbeiten in verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen in Mainz und Umgebung gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

10 Individuell und Personenzentriert
Ablauf der Integrationsarbeit Wie arbeiten wir mit potenziellen Interessenten? Individuell und Personenzentriert Infogespräch Info über die Abteilung Verlauf der Beruflichen Rehabilitation Erläuterung der Voraussetzungen Erstgespräche Kennenlernen des Klienten bzw. Abteilung next Wünsche und Ziele Überprüfung der Voraussetzungen Planung der nächsten Schritte Praktikumsakquise Unterstützung bei der Gewinnung eines geeigneten Betriebes Begleitung bei Vorstellungsge-sprächen gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

11 Wie arbeiten wir mit Klienten?
Ablauf der Integrationsarbeit Wie arbeiten wir mit Klienten? Die Angebote reichen von Hospitationstag bis zu Langzeitpraktikum/-praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt EGV und ambulanter Berufsbildungsbereich Aufnahme mit Praktikum Intensive Begleitung am Arbeitsplatz Betriebsbesuche Regelmäßige Gespräche mit Klient und Ansprechpartner im Betrieb ggf. Abschluss- bzw. Vermittlungsgespräch Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und arbeitsbegleitenden Angeboten des ServiceCenters Arbeitsbereich Info über Rahmenbedin-gungen Aussenarbeitsplatz (Klient & Arbeitgeber) ggf. Abschluss- bzw. Vermittlungsgesräch Vermittlung Budget für Arbeit Info über Rahmenbeding-ungen Budget für Arbeit (Klient & Arbeitgeber) Unterstützung bei der Antragstellung Nachbetreuung 1 Jahr max. 1,5 Jahre gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

12 Was bietet die Abteilung ServiceCenter next
Kontinuierliche Begleitung des Integrationsprozesses - enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen im Betrieb, dem Klient und den Beteiligten des unterstützenden Netzwerkes regelmäßige Präsenz der Integrationsberaterin am Arbeitsplatz Offenheit und Transparenz im Verhältnis next / Klient / Betrieb hinsichtlich aktueller Anliegen und Absprachen Einhaltung von Vereinbarungen, um die psychische Belastbarkeit zu stabilisieren und den Weg in Richtung Inklusion weiter voranzutreiben flexible Reaktion auf die jeweilige gesundheitliche Situation Bestärkung des Klienten und wiederkehrende Verdeutlichung von erreichten Zielen sowie stets das Geben/Wecken von Mut und Zuversicht bei Krisen  Integration bedeutet für next Veränderungsprozesse auf beiden Seiten (Klient und Betrieb) anzustoßen und zu ermöglichen gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

13 Zusammenarbeit mit Kollegen des ServiceCenters
Fachanleiter/in der Abteilungen und die pädagogischen Bereichsleiter/in Praktikum ist Bestandteil in den THP-Gesprächen Vorgespräche bei Praktikumswunsch des Werkstattmitarbeiters regelmäßige Info während dem Praktikum an Fachanleiter und päd. Bereichsleiter Reflexionsgespräch nach dem Praktikum Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

14 Unsere Anforderungen an Arbeitgeber
Anforderungen Arbeitgeber Unsere Anforderungen an Arbeitgeber Akzeptanz der psychischen Erkrankung und Rücksichtnahme darauf – auch im Kollegenkreis Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitsplatz-, Aufgaben- und Arbeitszeitgestaltung (Arbeitsplatz soll an den Mitarbeiter angepasst werden – nicht umgekehrt) feste Ansprechperson – Einarbeitung und Einführung in die vereinbarten Aufgaben Zeit für regelmäßige Reflexionsgespräche bzw. Krisengespräche gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

15 Vermittlung ohne Förderung Rückkehr ins Service-Center
Wege Mögliche Wege Praktikum Außen-arbeitsplatz Vermittlung ohne Förderung Ausbildung Rückkehr ins Service-Center Budget für Arbeit gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

16 Vermittlungen 2009 Budget für Arbeit: 9 Personen
Ausbildung über persönliches Budget: 1 Person Ohne Zuschüsse: 1 Person 2010 Budget für Arbeit: 1Person Integrationsbetrieb: 1 Person Reha-Ausbildung IB: 1 Person 2011 Budget für Arbeit: 2 Personen Ausbildung: 1 Person 2012 Budget für Arbeit: 3 Personen 2013 Budget für Arbeit:10 Personen 1 Person (Ausbildung) Ohne Förderung: 1 Person gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

17 Vielen Dank! gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab