Arbeit und Leben Weiterbildungskonferenz 28.10.2009 Landtag NRW www.aulnrw.deDavid M. Mintert Demokratie im Betrieb Politische Bildung für die Beschäftigen.

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Nein Eine Hier arbeitet nur ein Teil im IG Metall-Tarif Wir fordern
Advertisements

Fachkräftebedarf – eine widersprüchliche Praxis!
Fachforum: Mission impossible?
Runder Tisch Inklusion jetzt
Dafür tret‘ ich ein dafür tret‘ ich ein.
Felix Huerkamp.
Entwicklung einer E-Learning Strategie in der Hotellerie Académie Accor Germany Simon Knatz © Simon Knatz
Evaluation Elternmeinung
Ein Praxisprojekt im Programm: „Potenziale der Weiterbildung über
Vermögensverteilung in der BRD
Entwicklungs- und Forschungs- projekt
Alternativen sichtbar machen Vertrauensleute der IG Metall
Selbstverständnis, Ziele, Zeitplan und Materialien
Informationsveranstaltung am in der BBS Papenburg
Prekäre Beschäftigung in Europa
Mitgliederwerbung, Organising und mehr
Präsentation der Ergebnisse Gesprächskreis 4: Gewerkschaften und Niedriglohn Migrationskonferenz Hier sind wir zuhause 14. Juni 2008, 13 bis 19 Uhr.
Die besonderen Potentiale Älterer Lebenskunst/Balance Lebenserfahrung Soziale Kompetenz Soziales Verantwortungsbewusstsein/Disziplin gewachsene Netzwerke.
die Misere von Betroffenen Berno Schuckart-Witsch
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Betriebsrat
Qualitätstableau des Landes NRW
Auf dem Weg zur Umsetzung der Behindertenrechtskonvention.
Treffpunkt Mensch und Arbeit Betriebsseelsorge Kath. Arbeit- nehmer/innen- bewegung Katholische Jugend Forum Arbeit / KAJ Wels, Carl-Blum-Str. 3, Tel.
Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung - „Aktionsplan CSR“ -
Quo Vadis Ruhr Universität Bochum am 06. November 2013
Erwachsenenbildung in Österreich Die Rolle des ÖGB.
DPVKOM Bayern © 2002 Die Kommunikationsgewerkschaft DPV stellt sich vor.
Nutzung ESF Für lebens- und erwerbsweltbezogene Weiterbildung.
Frank Hantke ITUC Conference EUROPE: 20 Years of Transformation. What next? Vienna September 15th – 17th 2010 Session 1: Transformation of.
Weyregg – eine Pfarre zum Wohlfühlen
Generation 50plus - „Frisch, Fröhlich, Alt“
Sich eine Stimme geben- Die Landesarmutskonferenz Baden- Württemberg Selbstorganisation von Obdachlosen und Anderen (Beitrag von Roland Saurer, Okt. 2013)
Vereine Fit für die Zukunft 08. April Ziel des Projektes Anpassung der Infrastrukturen der Vereine aufgrund des demographischen / gesellschaftlichen.
Wie machen wir die katholische Soziallehre in Österreich bekannt(er)?
Zukunftstrends in Service- und Call-Centern
Starke Gewerkschaften – handlungsfähig, demokratisch, unabhängig
Das Motto Gleiche Arbeit Gleiches Geld Leiharbeit fair gestalten.
Wir bestimmen mit! JAV-Wahlen nach BetrVG
2. Fachtagung Übergang Schule - Beruf Herzlich Willkommen!
Unsere Ansprüche an gute BR-Arbeit - wo stehen sie geschrieben?
Peter Bleses und Kristin Jahns
Aktiv werden. Demokratie lernen
Mehrheit für Gerechtigkeit Unser Programm zur Landtagswahl am 9. Mai 2010.
Arbeitszeit bei REpower – wie wollen wir arbeiten?
Nachhaltig leben & arbeiten Fokus 2014
H ERZLICH W ILLKOMMEN 1. Akzente SchulsprecherInnentreffen Donnerstag, 11. Dezember 2008.
Kepler-Gymnasium Januar 2010
Sind Leiharbeitnehmer bei Bestimmung der Schwellenzahlen §§ 1, 9 und 38 BetrVG zu berücksichtigen?
Im Handel(n) stärker werden: Für gute Arbeit – für gutes Leben „Wer nicht weiß, wo er hin will, geht nur zufällig den richtigen Weg!“ Unser Zukunftsbild.
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Personalrat
Zukunftsgewerkschaft 2020
Auch WIR arbeiten in Europa! Eine europäische Partnerschaft für Menschen mit einer geistigen Behinderung August Juli 2012.
Schülerrat, Streitschlichter und Gewaltprävention
Heute entscheide ich ! Mitreden – Einmischen - Politik machen !
10. Forum Personalvertretungsrecht
Vorstand Das neue zentrale Bildungsprogramm 2014.
Grenzenlose Ausbeutung oder faire Migration?
Gewerkschaften und Soziale Bewegungen: „Verknüpfungen zu einem synergetischen Ganzen?“ Weltarmutstag 2015 Stärkung sozialpolitischer Netze – Widerstand.
Keine Angst vor Demokratie Politische Bildung als Chance.
Georg Michenthaler IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien „Lieber mit als ohne Betriebsrat!“ Ergebnisse einer telefonischen.
FB Frauen- und Gleichstellungspolitik Internationaler Frauentag 2009 Das haben wir auf dem Zettel.
1 IG Metall | FB Mitglieder und Kampagnen Foto: BMW Group.
Heidelberg Nah dran und kompetent Vertrauensleute der IG Metall Vertrauensleute-Wahlen 2012.
Projekttag Demokratie und Mitbestimmung, DGB-Jugend Nord, Heiko Gröpler 1 Verantwortung übernehmen im Norden Vorfeldarbeit gegen rechtsextremistische Einstellungen.
Vorstand 01 Arbeitsplätze sichern Konjunktur stabilisieren Zukunft gestalten Keine Entlassungen in 2009.
Tagung SAGW Generationenfreundliche Gemeinden 6. Mai 2010 Information | Förderung | Politik Partizipation in der Gemeinde - Jugend Mit Wirkung Yvonne Polloni.
Vorstand IG Metall Vorstand / FB Betriebs- und Branchenpolitik / Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik Präsentation zur „Kleinen Arbeitshilfe für.
Gemeinsam stärker: JAV & Personalräte Personalräte und JAV haben gemeinsame InteressenPersonalräte und JAV haben gemeinsame Interessen Gute ArbeitsbedingungenGute.
Gemeinsam für junge Beschäftigte: JAV & Betriebsrat
 Präsentation transkript:

Arbeit und Leben Weiterbildungskonferenz Landtag NRW M. Mintert Demokratie im Betrieb Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW WAZ

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Ausgangssituation  Strukturwandel  Erhebliche Zunahme des Dienstleistungssektors auch im industrienahen Bereich  Logistikbranche ein wichtiger Teil dieses Wandels – Auslagerung von Lager und Versand  Boomzeit vor der Wirtschaftskrise: Mit fast direkt Beschäftigten in NRW inzwischen die drittgrößte Branche Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Problemstellung  Überdurchschnittlich viele Un- und Angelernte, hohe Fluktuation.  Prekäre, unregulierte Arbeitsbedingungen durch - Leiharbeit - Outsourcing - Sozial –und Lohndumping, - Tarifflucht, - Sub-Subunternehmertum Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Ziele der Angebote  Beschäftigte stärken und ermuntern, ihre Interessen kollektiv zu vertreten  Die Arbeitsbedingungen als gestaltbar wahrgenehmen.  Anregungen für demokratieorientiertes gesellschaftliches Engagement und die aktive Gestaltung des Lebens- und Arbeitsumfelds geben. Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Umsetzung Niedrigschwellige, adressatengerechte Bildungsangebote, z. B. kurze Veranstaltungen zu Lenkzeiten, Überwachung am Arbeitsplatz und ähnlichen konkreten Problemstellungen. Maßgeschneiderte Angebote für Interessenvertre- tungen, z. B. „Mitbestimmung: Wie geht das?“, „Leiharbeit fair gestalten“, „Innovative IT-Technik in der Logistik“ Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Impressionen aus den Seminaren Wirkungen der Bildungsarbeit Beispiel Spedition Grewer in Hattingen

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Impressionen aus den Seminaren Politisierung der Belegschaft Erstmals Wahl eines Betriebsrats Starker Anstieg des gewerkschaftlichen Organisationsgrads auch beim fahrenden Personal

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW Logistikforen als Orte des politischen Dialogs

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW 1.NRW Logistik-Forum 17. November 2008 Interessenvertretung in einer boomenden Branche Themen der Fachforen: neue Technik in der Logistik Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz Arbeitsbedingungen Integration neuer Belegschaften Logistikforen als Orte des politischen Dialogs

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW 2.NRW Logistik-Forum 25. Januar 2010 Branche zwischen Krise und Wachstum Themen der Fachforen: Gleiche Arbeit – gleiches Geld Outsourcing und Leiharbeit Praxis der Qualifizierung Berufskraftfahrer Arbeitnehmerfreizügigkeit Logistikforen als Orte des politischen Dialogs

Weiterbildungskonferenz Landtag NRW „Ich nehme viel Wissen mit, fühle mich sehr wohl und als Person ernst genommen. Für meine Praxis vor Ort sind die Seminare immer hilfreich.“ Barbara Bruni, Spedition Fiege Stimmen der Teilnehmenden „ Die Bildungsangebote sind von hoher Qualität. Besonders gefällt mir, dass ich mich als Teilnehmer an der inhaltlichen Ausgestaltung beteiligen kann.“ Stefan Dittert, Spedition NordSüd Politische Bildung für die Beschäftigen der Logistikbranche