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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Inhalt: Vorraussetzungen Die Aufgaben Die Arbeitsbereiche Die Ausbildung Vergütung in der Ausbildung Krankenpflegeschulen in unserer Nähe Arbeitsbedingungen Verdienst/ Einkommen Aufstiegsmöglichkeiten

Voraussetzungen Vollendung des 17. Lebensjahres gesundheitliche Eignung Mittlere Reife oder Qualifizierender Hauptschulabschluss eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder die Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in zu arbeiten.

Die Aufgaben Kranke Säuglinge und Kinder brauchen besondere Aufmerksamkeit. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sind Spezialisten, die diesen Aufgaben gerecht werden. Neben der medizinischen Versorgung kümmert sich die Kinderkrankenpflege auch um das seelische Wohlbefinden der kleinen Patienten. Wie alle Pflegeberufe ist die Kinderkrankenpflege eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die sensible Menschen braucht.

Die Arbeitsbereiche der Krankenschwester Mitarbeiter aus der Kinderkrankenpflege arbeiten auf den Säuglings- und Kinderstationen in Krankenhäusern oder außerhalb der Krankenhäuser in der Hauskrankenpflege.

Sie sind außerdem in speziellen Einrichtungen für Kinder beschäftigt z Sie sind außerdem in speziellen Einrichtungen für Kinder beschäftigt z.B.: in Kinderheimen, Tagesstätten, in Einrichtungen für behinderte Menschen, in Kurhäusern oder in Kinderhospizen. Tagesstätte −>

Die Ausbildung Die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in dauert in Vollzeit 3 Jahre.

Vergütung in der Ausbildung 1. Ausbildungsjahr: 729 Euro 2. Ausbildungsjahr: 789 Euro 3. Ausbildungsjahr: 884 Euro

Krankenpflege-Schulen in unserer Nähe Klinikum Lüdenscheid Schule für Krankenpflegeberufe Hohfuhrstr 25 58509 Lüdenscheid Ihre Ansprechpartnerinnen Christel Vogel Telefon: 02351/463920 Regina Loske Telefon 02351/46391 Kreiskrankenhaus Gummersbach GmbH  Wilhelm-Breckow-Allee 20 51643 Gummersbach Tel. 02261-170 Fax 02261-172002 DRK-Kinderklinik Siegen Kinderkrankenpflegeschule Wellersbergstraße 60 57072 Siegen Schulleiter Herr Uwe Mayenschein Tel. 0271-2345 407 Beginn der Ausbildung jeweils im Oktober

Arbeitsbedingungen Konzentration Verantwortungsbewusstsein Präzision Schweigepflicht

Verdienst/ Einkommen Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8, Stufe 3 bis zur Entgeltgruppe 9b, Stufe 6, erhalten Beschäftigte im Pflegedienst bei den Kommunen ein Monatsbruttoentgelt von € 2.240 bis € 3.020.

Aufstiegsmöglichkeiten Es bestehen verschiedene Qualifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. So z.B. Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Weiterbildung für die Leitung einer Station oder eines Krankenhauses oder Studiengänge in Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft.

Vielen Dank für die Aufmerksamkeit !!! Wir hoffen das Du mit dieser Präsentation einen Schritt vorwärts gekommen bist.