Bericht der Gleichstellungsbeauftragten 1. Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU 2. Frauenförderung und Gleichstellung an der WWU • Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungskommission • Frauenförderrahmenplan und Frauenförderpläne der Fachbereiche 3. Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten 3.1 Aktivitäten auf Universitätsebene • Stellenbesetzungsverfahren, Gremien- und Kommissionsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Broschüren, Beratung 3.2 Außeruniversitäre Aktivitäten • Beziehungen zu Stadt Münster, Kontakte Landes- und Bundesebene (Lakof, Bukof etc.) www.uni-muenster.de/Rektorat/Gleichstellung

Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU (Stand 01.04.2002) in % (Quelle: Personalstatistik WWU, Angaben Dez. 3/6.3; Angaben ohne Medizin/UKM)

Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU 1999-2002 in %

Strukturdaten zum Frauenanteil bei den Professuren: Münster im Landes- und Bundesvergleich (Stand 2000) in % (Quelle: Personalstatistik WWU, Angaben Dez. 3/6.3, Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik NRW, Hochschulstatistik des Statistischen Bundesamtes)

Strukturdaten zum Frauenanteil an der WWU Studierende: 51,3 Prozent Frauenanteil (im WS 2001/2002) Neuimmatrikulationen: 53 Prozent Frauenanteil (im SoSe 2002) Studentische Hilfskräfte: 43,1 Prozent (Oktober 2001) Wissenschaftliche Hilfskräfte: 40,5 Prozent (Oktober 2001) Promotionen: ca. 33 Prozent Frauenanteil Habilitationen: ca. 15 Prozent Frauenanteil

Universitätseigenes Frauenförderprogramm Einbeziehung der Frauenförderung in die Mittelvergabe an der WWU Münster Einrichtung eines universitätseigenen Frauenförderprogramms in Höhe von Euro 190.000,- Euro 90.000,- für fachbereichsübergreifende Maßnahmen Euro 100.000,- für Maßnahmen in den Fachbereichen (Verteilung proportional zum Verteilungsschlüssel der Mittel Titelgruppe 94 an die Fachbereiche) Euro 25.000,- für einen Frauenförderpreis Euro 65.000,- für fachbereichsübergreifende Maßnahmen für Weiterbildungs- maßnahmen für Sicherheitsmaßnahmen

Frauenförderung und Gleichstellung an der WWU Institutionalisierung Gleichstellungsbeauftragte und zwei Vertreterinnen (Kirstin Krummheuer/N.N.) Gleichstellungsbeauftragte in den Fachbereichen Gleichstellungskommission für Grundsatzangelegenheiten Rechtsgrundlagen Landesgleichstellungsgesetz, Universitätsverfassung Frauenförderrahmenplan in der Neufassung vom 30.11.2001 (nach den Erfordernissen des Landesgleichstellungsgesetzes) Frauenförderpläne der Fachbereiche, der Verwaltung, der zentralen Einrichtungen

Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Stellenbesetzungsverfahren Gremien- und Kommissionsarbeit Beratung Öffentlichkeitsarbeit und Informationsbroschüren - „Stipendien: Studium, Promotion, Habilitation“ - „Studieren mit Kind“ - „Finanzielle Hilfen für Studierende“ - Zeitschrift „Wilhelmine“

Außeruniversitäre Aktivitäten Kooperationspartnerin „Spendenprojekt ‚Madame Courage“ (für alleinerziehende Studentinnen) Kooperation mit der Stadt Münster (z.B. Girl‘s day) Mitglied der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (Lakof) Mitglied der Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (Bukof)