Kolleginnen und Kollegen Die MAV begrüßt alle Kolleginnen und Kollegen 1

Rechenschaftsbericht MAV- XXXXXXXXXXXX Tag, Monat, Jahr

Jubilare 2008 - 30 Jahre – 0 mal - 25 Jahre – 0 mal - 15 Jahre – 0 mal - 25 Jahre nach AVR – 0 mal mit einem einer XXXXXXX bedacht.

Geburten 00 mal konnte die MAV mit einer XXXXXXXXX zur Geburt eines Kindes gratulieren.

Einladungen am 00.00.2000 Patronatsfest am 00.00.2000 Jubiläumsfest am 00.00.2000 Patronatsfest am 00.00.2000 mit Gottesdienst in der Krankenhauskapelle und anschließenden Empfang im Konferenzzimmer

Fahrradkäfig - XXXXXXX hat sich für die Anschaffung des Fahrradkäfigs stark gemacht

Einstellungen - 0 Praktikantinnen - 0 Schüler/innen – zum 00.00.2000 - 0 geringfügig Beschäftigte 0 unbefristete Verträge - 0 befristete Verträge Im Haus sind etwa 000 Mitarbeiter mit anerkannter Schwerbehinderung beschäftigt. Damit wird die Anzahl der Pflichtplätze für Schwerbeschädigte erfüllt.

Höhergruppierung Beteiligung bei 00 Anträgen - 00 mal die Zustimmung erteilt - 00 mal die Zustimmung verweigert

Abmahnung/Ermahnung - wir sind an dem Verfahren zu 00 Abmahnungen beteiligt worden

Kündigungen Die MAV wurde über die Beendigung des Dienstverhältnisses informiert - 00 Kündigungen der Verträge durch Mitarbeiter. - 00 Auflösungsverträge Beim Kündigungsverfahren beteiligt - 00 Kündigungen während der Probezeit - 00 Kündigungen

Qualitätsmanagement In dieser Gruppe wurden wir von XXXXXXX (Abteil.) vertreten.    Der Beauftragte für QM wird regelmäßig zu den Sitzungen des Qualitätsmanagements eingeladen und an der Erstellung und Verbesserung von Qualitätszielen der Einrichtung beteiligt.

Arbeitssicherheitsausschuss Gehört zu dem Zuständigkeitsbereich von XXXXXXXXXX – Innere Amb./EKG - es fanden 00 Sitzungen statt - Begehungen u. Arbeitsplatzbesichtigungen der einzelnen Abteilungen nach den zuständigen Arbeitsschutzvorschriften Vorrangig wurde die XXXXXXX überprüft Angebot der Grippeschutzimpfung für Mitarbeiter Unfallstatistik

ProjektgruppeXXXXX Die MAV ist durch XXXXXXXXX in der Projektgruppe XXXXXX vertreten

Projekt: Mitarbeiterbefragung ▪ Die MAVen der XXXXX Gesellschaft haben ihre Ansprüche an eine Mitarbeiterbefragung durchsetzen können ▪ Der Auftrag wurde auf Anregung der MAVen vergeben

Personalfragebogen Mit Berücksichtigung - des Datenschutzes - des AGG Allgemein. Gleichstellungs-Gesetz Für das kommende Jahr ist eine Angleichung aller Einstellungsmappen für neue Mitarbeiter in der Gesellschaft vorgesehen. 15

Hausinterne Fortbildung XXXXXXX war in Vertretung der MAV an der Planung der Fortbildungen 2000 beteiligt. Die MAV hat zu folgenden Pflichtveranstaltungen ihre Zustimmung gegeben: - Thema - Thema - Thema - Thema

Arbeitsrechtliche Vertrauensleute XXXXXXXXX nahm als arbeitsrechtlicher Vertrauensmann/frau an folgenden Veranstaltungen der arbeitsrechtlichen Vertrauensleute teil. - XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ● XXXXXXXXXX ● XXXXXXXXXXX - XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 17

DV – Neue Arbeitszeiten Technik EDV-Abteilung 18

DV - Neues Arbeitszeitgesetz Alle Vereinbarungen über Arbeitszeiten plus Bereitschaftsdienst, beinhalten XXXXXXXXXX. 19

Dienstvereinbarung Dienstvereinbarung zum Thema: Sucht am Arbeitsplatz

Dienstvereinbarung Anrechnung von Arbeitszeit für externe Fortbildungsstunden

Dienstvereinbarung Die Dienstvereinbarung zur Urlaubsplanung wurde im letzten Jahr unterzeichnet

Dienstvereinbarung Regeln zum Nichtraucherschutz Die Dienstvereinbarung ist abgeschlossen

Mitarbeitergespräche Die MAV ist am betrieblichen Eingliederungs- management beteiligt. 24

Mitarbeiteranfragen Allgem. Fragen zur AVR - Anspruch auf Verringerung u. Verteilung der Arbeitszeit - Dienstpläne - Urlaubspläne -        Abordnung -        Versetzung -        Versetzung innerhalb der Einrichtung -        Mehrarbeit/Überstunden -        Freizeitausgleich -        Bewährungsaufstieg -        Eingruppierung -        Altersteilzeit -        Auflösungsverträge Diese Fragen konnten mit Hilfe unserer Fachbücher, Fachzeitschriften oder durch persönliche Kontakte zu Anwälten oder Rechtsberatern der AK und DiAG beantwortet werden. Zu umfangreichen Themen haben wir die Kollegen,innen in unser Büro eingeladen, andere Fragen waren auch telefonisch zu beantworten

MAV-Treffen Die MAVen aller Einrichten unserer XXXX Gesellschaft haben sich verpflichtet in regelmäßigen Sitzungen - Informationen auszutauschen - Formalien, wenn möglich gemeinsam zu erarbeiten - Dienstgebergespräche abzustimmen

Geschäftsleitung Betriebsleitung - Die Geschäftsleitung hat die MAVen der XXXXX regelmäßig zu einem Dienstgebergespräch eingeladen. - Herr XXXXXX hat zum ThemaXXXXXXXX an den Sitzungen unserer MAV teilgenommen. - Mit XXXXXXXX findet ein regelmäßiger Austausch zu aktuellen und terminlich befristeten Themen statt.

MAV-Sitzungen Wir haben im Jahr 2000/2000 im 14-tägigen Abstand unsere MAV-Sitzungen abgehalten, dazu trafen wir uns 00 mal außerordentlich. Wir nahmen an Fortbildungsveranstaltungen wie XXXXXXXXXXX aus dem Bereich AVR und MAVO in der Kommende Dortmund teil.

Veränderungen in der MAV-Besetzung - Das Mandat von XXXXX ruht M A V - XXXXXXXX hat ihr Amt niedergelegt Die Ersatzmitglieder XXXXXXXXXXXXX und sind nun ordentliche Mitarbeitervertreter

MAV XXXXXXXXXXXX Die Ämter in der MAV sind wie folgt besetzt: Vorsitzende: xxxxxxxxxxxxxx - Nachtdienst Stellvertr. MAV-Vorsitzende: xxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. Amb. Schriftführer: xxxxxxx – Nachtdienst Empfang 1.Stellv. Schriftführer: xxxxxxxxxxxxxxx – Nuklearmed. 2. Stellv. Schriftführer: xxxxxxxxxxxxxx – Ärztin i.d. Chir. Gleichstellungsbeauftragte: xxxxxxxxxxxxxxx – Ärztin i.d. Chir. Vertrauensfrau im AVR: xxxxxxxxxxxxxxxxx – Nachtdienst Stellv. Vertrauensleute im AVR: xxxxxxxxxxxxxx – chir. Ambulanz Beauftragte für den ASA: xxxxxxxxxxxxxxxxx – EKG/Int.Amb. Stell. Beauftragter für den ASA: xxxxxxxxxxxxxxxxx – techn. Dienst Beauftragte für Jubiläen, etc. : xxxxxxxxxxxxxxxxxx – Nuklearmed. Stellv. Beauftragter für Jubiläen: xxxxxxxxxxxxxxxxx – techn. Dienst Beauftragter für Qualitätsmanagement: xxxxxxxxxxxxxxxxx – Intensivstation Stellv. Beauftragte für Qualitätsmanagement: xxxxxxxxxxxxxxxxxx – Nachtdienst Beauftragte für Eingruppierung und Neueinstellung: xxxxxxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. Amb Stellv. Beauftragte für Ein- gruppierung und Neueinstellung: xxxxxxxxxxx – Nachtdienst Empfang.

Informationen zur MAV findet Ihr seit 2002 im Intranet!

Ich danke Euch für Eure Aufmerksamkeit Tätigkeitsbericht Ich danke Euch für Eure Aufmerksamkeit und wünsche euch noch eine stressfreie Weihnachtszeit