Dimensionen von Diversität Diversität und soziale Diskriminierung (Petersen/Six 2008)
Begriffsdefinition In der Sozialpsychologie wird die negative Behandlung von Menschen als soziale Diskriminierung bezeichnet, wenn 2 Kriterien erfüllt sind: Die negative Behandlung der betroffenen Person muss als illegitim wahrgenommen werden. Die negative Behandlung muss auf Grund der spezifischen Gruppenzugehörigkeit dieser Person geschehen.
Wie geschieht soziale Diskriminierung Die Erfahrung sozialer Diskriminierung ist ein Teil des täglichen Lebens statusniedriger bzw. stigmatisierter Gruppen in unserer Gesellschaft. Sie betrifft häufig Menschen mit Migrationshintergrund und solche mit Behinderungen. Sie erleben Diskriminierungen in unterschiedlicher Form in unterschiedlichen Lebensbereichen. Beispielsweise sehen sie sich gemessen an ihrer Bildung vermehrt mit Hindernissen beim Zugang zu Wohnraum, Ausbildungsplätzen oder höheren Einkommensgruppen konfrontiert. Mitglieder stigmatisierter Gruppen werden weiters auch in ihrem persönlichen Umfeld durch Beschimpfung, Zurückweisung oder tätliche Angriffe diskriminiert. Im Berufsalltag sind Menschen verschiedener Diversität und bestimmter Gruppenzugehörigkeiten häufig Mobbing unter Kolleginnen und Kollegen ausgesetzt.
Folgen für Betroffene Größere Gefahr, an psychischen und physischen Leiden zu erkranken ( Depression, Herzerkrankungen, Schlaganfall) Ungünstigere Krankheitsverläufe … häufig auf Grund schlechterer Lebensbedingungen und beschränktem Zugang zu medizinischer Versorgung Angst vor Zurückweisung und entsprechende Verhaltensreaktionen Erschöpfung der Selbstregulationskapazität Schwierigkeiten schulische bzw. Arbeitsleistung zu erbringen, schlechtere Leistung allgemein