Fachkräfte für Gesundheits- und Pflegeberufe Eine Projektbeschreibung für Arbeitgeber

Die wichtigsten Fakten zum Projekt Warum überhaupt? Pflegenotstand in Deutschland (Gründe hierfür: Stellenabbau, Reduktion von Ausbildungsplätzen) bis 2030 werden in Deutschland schätzungsweise bis zu 300.000 Pflegefachkräfte fehlen (2) Warum rekrutieren wir das Personal aus der Ukraine? Deckung des Personalmangels in Deutschland Professionelle Ausbildung der Fachkräfte in der Ukraine: Ukrainische Krankenschwestern zählen, zusammen mit den philippinischen Krankenschwestern, zu den besten der Welt Nachweislich hohe Integrationsbereitschaft Inkaufnahme des Umzugs von der Ukraine nach Deutschland

Und zu guter Letzt: Weil unser Team über die fachspezifische Expertise und Erfahrung bei der Rekrutierung von Personal aus der Ukraine sowie über 30 Jahre Recruitingerfahrung in Deutschland verfügt Gerne setzen wir unsere Expertise zugunsten Ihrer Interessen ein!

Fachkräftemangel ausgleichen durch ukrainisches Personal? Seit Langem sind die Durchschnittsgehälter in der Ukraine in diesem Jahr erstmals leicht angestiegen. Die höchsten Gehälter erhalten die Menschen in der Hauptstadt Kiew und in der Oblast Kiew. Durchschnittlich beträgt das Gehalt hier 7870 Hrywnja pro Monat, umgerechnet sind das 250 Euro. Das Gehalt einer Krankenschwester in der Ukraine beläuft sich je nach Region auf umgerechnet 45 bis 150 Euro pro Monat. Trotz niedriger Lebenshaltungskosten sind die Einkünfte meist nicht ausreichend, um eine gesunde und faire Lebensbasis sicherzustellen.

Fachkräftemangel ausgleichen durch ukrainisches Personal? Immer mehr medizinisches Fachpersonal verlässt die Ukraine Richtung Europa. Grund hierfür sind neben den niedrigen Gehältern auch ein Mangel an staatlicher Unterstützung und fehlende vakante Arbeitsplätze. In Deutschland herrscht indes ein akuter Fachkräftemangel in der Gesundheits- und Krankenpflege.

Fachkräftemangel ausgleichen durch ukrainisches Personal? Durch den demographischen Wandel hat sich die Altersstruktur maßgeblich gewandelt. Während die Zahl der Menschen, die ein hohes Alter erreichen, stetig wächst, nimmt die Zahl der jungen Bürgerinnen und Bürger ab. Auch die offenen Ausbildungsstellen werden kaum noch besetzt. Wer besetzt nun in Deutschland die offenen Positionen und vor allem: Wer bringt die Qualifikationen mit, die Sie suchen und dringend benötigen?

Fachkräftemangel ausgleichen durch ukrainisches Personal? Dank intensiver Schulungen im Rahmen medizinischer Ausbildungen besitzen ukrainische Gesundheits- und Krankenpfleger exzellente Fähigkeiten, die eine Integration in deutsche Arbeitsbetriebe und die Knüpfung sozialer Kontakte maßgeblich erleichtern. Sowohl für den potentiellen Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmer wird der Prozess der Arbeitskräftesuche und -einstellung mit unserer Hilfe erleichtert. Auf den folgenden Seiten erklären wir Ihnen, welche Rolle wir in diesem Projekt einnehmen und wie sie von unseren Fachkenntnissen langfristig profitieren können.

Pflege- und Krankenpflegefachkräfte aus der Ukraine Der Bedarf an medizinischem Fachkräftepersonal in Deutschland ist hoch: Durch die Möglichkeit der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte erhalten Sie die Chance dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wie rekrutieren wir?

Team Dr. Windel & Partner 1 2 3 Die Akteure: Dr. Windel & Partner Unsere Vorgehensweise Die Kosten

Wie finden wir geeignete Fachkräfte? Der Kontakt Schritt 1 – Teil 1 Wie finden wir geeignete Fachkräfte? Der Kontakt Durch unsere Direktsuche  mit dem entsprechenden Anforderungsprofil vor Ort Der Online-Stellenmarkt erfreut sich bei ukrainischen Arbeitskräften großer Beliebtheit

Schritt 1- Teil 2 Unsere Vertreter in der Ukraine übernehmen für uns das Recruiting und sind der direkte Ansprechpartner für Bewerber und Institutionen vor Ort Unsere Vertreter arbeiten IMMER gemäß unseren Qualitätsmaßstäben Wir stehen in regelmäßigem Kontakt mit unseren Vertretern und übernehmen gemeinsam das Selektionsverfahren bei den Kandidaten Unser Firmensitz ist in Bonn. Wie agieren wir von hier aus, um Personal in der Ukraine zu rekrutieren?

Schritt 2 Selektionsverfahren Ziel des Verfahrens ist es, Bewerber zu finden, die weitestgehend Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. In mehreren Gesprächen und mit Hilfe von Tests soll Klarheit über die fachlichen Kompetenzen und die Integrationsbereitschaft geschaffen werden. Diese Gespräche finden in der Ukraine statt. In der ersten Projektphase wird das Team von Dr. Windel & Partner bei allen Bewerbungsgesprächen in der Ukraine anwesend sein. Wir wollen den Bewerbungsprozess maßgeblich mitsteuern!

Schritt 3 Die Auswahl ist getroffen: Was nun? Teilnahme der Arbeitnehmer an Sprachkursen in der Ukraine  Ziel: Sprachzertifikat auf dem Niveau A2 Zeitraum des Sprachkurses: 12 Wochen Organisation: Kursleitung vor Ort in Kiew und ggf. anderen Orten mit Präsenz des Goethe-Instituts/ Online-Kursus Info: Visum und die Ausbildungsanerkennung müssen bereits in diesem Schritt beantragt werden

Schritt 4-6 (4)Transfer nach Deutschland (5) Die Aufenthaltserlaubnis wird zugunsten der Aufnahme einer Beschäftigung bewilligt Wo wird der Antrag gestellt: Ausländeramt Bonn, Oxfordstraße 19, 53111 Bonn  Bearbeitungszeit: 4-6 Wochen (siehe hierzu: Info, Schritt 3) (6) Anerkennung der Berufsausbildung und Prüfung der Gleichwertigkeit: Antrag bei der Bezirksregierung Düsseldorf  

Die Integration in Ihr Unternehmen Nach erfolgreicher Antragstellung und Bewilligung kann es losgehen: Die Fachkräfte sind nun gut gerüstet für die Praxis in Ihrem Unternehmen.

Unser exklusives Angebot für Sie Unsere Leistungen umfassen: Die Identifikation der Kandidatenauswahl gemäß des Anforderungsprofils nach Aktenlage (Dokumente, Zertifikate, Zeugnisse) erstes Interview durch unseren Kooperationspartner in der Ukraine, zweites Interview nach Maßgabe und Präsenz von Dr. Windel & Partner (30 Jahre Recruiting-Erfahrung) Organisation des Sprachkursus, Beschaffung der Anerkennung der Ausbildung in Deutschland sowie der zum Aufenthalt und Arbeiten in der Bundesrepublik Deutschland benötigten Dokumente Organisation der Reise von der Ukraine nach Deutschland, einschließlich Ankunft am Zielort Vorstellung und Übergabe der Kandidaten an unseren Auftraggeber in Troisdorf dreimonatige Integrationsbetreuung (1 Gespräch/ Monat + Bericht an Auftraggeber)