André Schösser Funktion: Geschäftsführer Profil Hardskills Softskills Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Spezialist und Projekt Manager von nationalen und internationalen Projekten im Hard/ Softwarebereich in diversen Branchen (Telekommunikation, Militär, Handel, Finanzen und Mode). Teamgröße bis 40 Projektmitarbeiter und Projektkosten bis 10Mio€ Hardskills IMPA Level C, Prince 2 und ITILv3 Foundation Zertifizierung Protokoltrainings (TCP/IP, ATM, Frame Relay) Sprach/ Datennetze (Frame Relay, ATM, MPLS, Satellit) Führungs- und Kommunikationstrainings Softskills Projekt Management für IT/ Telekommunikations und Softwareprojekte, Pre Sales Support, RFP Bewertung/ Analyse, Support Angebotserstellung, Vertragsbewertung/ Analyse, Risikobewertung, Projekt Analyse, Projekt Support, Labor Phase, Pilot Phase, Installation Phase, Test Phase, Migration Phase, Risk Management, Issue Management, Quality Management, Budget Management, Change Management, Post Sales Support, In Life Management. Entscheidungskompetenz, Fähigkeit zum ganzheitlichen Denken und strukturierter, analytischer und transparenter Arbeitsstil, ausgeprägte Kundennutzenorientierung Fähigkeit zur effektiven bereichsübergreifenden Kommunikation und Konfliktlösung Gleichermaßen hohe Teamfähigkeit in leitender und ausführender Funktion Verfügbarkeit Deutschland und europäisches Ausland (Kommunikation in Deutsch oder Englisch) Maximal 4 Projekttage pro Woche vor Ort Hinweise Tagessatz: verhandelbar + Spesen

RSH Funktion: Softwarearchitekt/ Senior Anwendungsentwickler Profil Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in Design, Entwicklung und Implementierung von Anwendungen für die Informationsverarbeitung in Vertrieb, Marketing, Vertriebs- und Marketingcontrolling in den Branchen IT, Telekommunikation, Verbraucherportale, Finanzwirtschaft Hardskills OOAD (Objektorientierte Analyse und Design) OOP (Objektorientierte Programmierung) Microsoft .NET Frameworkprogrammierung 2 – 4 in C# , WCF, WPF ASP.Net Web Entwicklung, AJAX, JavaScript, Webservices, Telerik RadWare Microsoft SQL Server 2005, 2008 Datenbankdesign, Administration und Programmierung Scrum / Agile Software Development Rhetorik (Cepet – Palausch) – Strategic Account Management nach Miller Heimann Softskills Ergebnisorientierter und transparenter Arbeitsstil, ausgeprägte Kundennutzen-orientierung Überzeugende Durchführung von technischen und vertrieblichen Präsentationen auf allen Ebenen Fähigkeit zur effektiven bereichsübergreifenden Kommunikation Gleichermaßen hohe Teamfähigkeit in leitender und ausführender Funktion Verfügbarkeit Deutschland und europäisches Ausland (Kommunikation in Deutsch oder Englisch) Maximal 4 Projekttage pro Woche vor Ort Hinweise Mindestprojektvolumen: 60 PT

CB Funktion: Senior HR IT Consultant Profil Hardskills Softskills Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens und auf den Gebieten der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie der Auswahl und Einführung von Softwaresystemen Hardskills Abgeschlossenes Studium (FH, xxx) Prozessanalyse und Prozessoptimierung Systemanalyse im Zusammenhang mit der Neuentwicklung, Optimierung oder Migration von Softwaresystemen im Personalwesen Datenbankanalyse und Normalisierung, Datenintegration, Datenmigration Microsoft SQL Server 2000 – 2008 Datenbankprogrammierung in T-SQL Effektiver Einsatz von MS Access 97 – 2010 und MS Excel 2003 – 2010 als Werkzeug zur Datenanalyse Softskills Ergebnisorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Kundennutzenorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Fähigkeit zum schnellen Erfassen komplexer Sachverhalte – insbesondere im Hinblick auf Schwachstellen und latente Projektrisiken Gleichermaßen effektive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten aus den Fachbereichen und der IT Verfügbarkeit Deutschland und europäisches Ausland (Kommunikation in Deutsch oder Englisch) Maximal 4 Projekttage pro Woche vor Ort Hinweise

MB Funktion: Senior Anwendungsentwickler Profil Hardskills Softskills Erfahrener Anwendungsentwickler mit mehr als xxx Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen mit Schwerpunkt Personalwesen. Hardskills Microsoft .NET Frameworkprogrammierung 2 – 4 in VB.NET und C# Winforms ASP.Net WebEntwicklung, Windows Serviceprogrammierung Microsoft SQL Server 2000 – 2008 Datenbankdesign, Programmierung und Administration Portierung von Altanwendungen (z. B. VB 3 – 6, C, Fortran) nach Microsoft.NET Anwendungsentwicklung auf der Basis von MS Office mit VBA und MS Office Interop Softskills Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Kundennutzenorientierung Überzeugende Durchführung von technischen Präsentationen auf allen Ebenen Verfügbarkeit Deutschland Maximal 1 PT pro Woche vor Ort Insgesamt maximal 4 PT pro Woche, bevorzugt mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Präsentations- und Akquisitionstermine beim Kunden nur gemeinsam mit einem weiteren Consultant Hinweise Verfügt über Entwicklungserfahrung mit C, Fortran, Cobol, VB 3 – 6, VBA IT Generalist (von der Hardwarekonfiguration bis zur Anwendungsentwicklung)