Coaching-Tools II Workshop Gruppencoaching Dipl.-Psych. Christoph Schalk AUSZUG: GROW-Coaching www.christophschalk.com

GROW für Gruppen Ziel Anwendungsbereiche Vorgehen Team bei der Erreichung ihrer Ziele helfen Anwendungsbereiche Fast universell Vorgehen Moderation des Teams anhand der 4 Phasen von GROW  www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Options – Möglichkeiten Will – Entscheidung 3/30/2017 GROW-Coaching Goals – Ziele Reality – Ist-Zustand Options – Möglichkeiten Will – Entscheidung www.christophschalk.com www.christophschalk.com 3

GROW-Fragen Goal: Was möchten Sie erreichen? 3/30/2017 GROW-Fragen Goal: Was möchten Sie erreichen? Reality: Wie sieht die Realität der gegenwärtigen Situation aus? Options: Welche Möglichkeiten sehen Sie? Will: Welche nächsten Schritte wollen Sie unternehmen? www.christophschalk.com www.christophschalk.com 4

Ziele auf verschiedenen Ebenen 3/30/2017 Ziele auf verschiedenen Ebenen Coachingbeziehung Gesamtziel und –thema für den Prozess Coachingtermin Aktionsplan überprüfen Klarheit über Rollen Planung eines Seminars Umgang mit Widerständen ... Umsetzungsziel als Ergebnis des Coachingtermins Seminar durchführen Umsetzung des Aktionsplans … www.christophschalk.com www.christophschalk.com 5

Goals - Ziele Wir haben XX min Zeit: Was möchten Sie heute aus unserem Treffen mitnehmen? Was soll bei diesem Treffen passieren, damit es sich für Ihr Team gelohnt hat, dabei gewesen zu sein? An welchem Ziel möchten Sie in unserem Coachingprozess arbeiten? Woran werden Sie merken, dass Sie dieses Ziel erreicht haben? Wie könnten Sie Ihr Ziel so formulieren, dass es überprüfbar wird? Ist diese Ziel in Ihrer Situation erreichbar? Wie könnten Sie es realistischer formulieren? Wie wichtig ist Ihnen dieses Ziel? Bis wann wollen Sie es erreicht haben? www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Methodik - Ziele Kleine Gruppen Große Gruppen Allgemein: EBV-Analyse  Erwartungen und Ziele gemeinsam auf einem Flipchart sammeln Coach stellt ggf. Fragen zur Klärung Große Gruppen In Kleingruppen werden Erwartungen und Ziele auf Flipcharts festgehalten Flipcharts werden nebeneinander gehängt Verständnisfragen und Rückfragen zur Präzisierung Allgemein: EBV-Analyse  www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Erreichen Bewahren Vermeiden EBV-Analyse Erreichen Bewahren Vermeiden www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Reality – Ist-Zustand Wann tritt das Problem auf? Was waren Ihre Gründe für diese Entscheidung? Beschreiben Sie mir, was genau vorgefallen ist. Was haben Sie bisher versucht? Mit welchen Ergebnissen? Welche „Sternstunden“ haben Sie gemeinsam erlebt? Was genau ist der Unterschied zwischen den Problemsituationen und den Sternstunden? www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Methodik – Ist-Zustand Kleine Gruppen Moderation in der Gesamtgruppe Große Gruppen Gruppenarbeit, anschließend Vorstellung der Ergebnisse im Plenum Allgemein: Gruppierungsübung (bis max. 30 Teilnehmer)  Allgemein: SWOT-Analyse   www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Gruppierungsübung Jeder erhält 3-5 Post-it-Notizzettel Einen Gedanken pro Notiz Alle Notizen an die Wand Alle Teilnehmer gruppieren (still) die Notizen nach ihrer inhaltlichen Nähe (5-7 Min) Notizen laut vorlesen und Gruppierungen anpassen, falls notwendig 5-7 Hauptthemen entdecken Moderierte Gruppendiskussion www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Schwächen (Weaknesses) Chancen (Opportunities) SWOT-Analyse Stärken (Strengths) Schwächen (Weaknesses) Chancen (Opportunities) Risiken (Threats) www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Options - Möglichkeiten Was würden Sie tun, wenn Sie nicht versagen könnten? Was genau wäre dann anders? Was haben andere in Ihrer Situation erfolgreich gemacht? Wen könnten Sie um Rat fragen? Wo könnten Sie noch Anregungen finden? Was wäre sonst noch möglich? www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Methodik – Optionen Kleine Gruppen Große Gruppen Moderation in der Gesamtgruppe Große Gruppen Gruppenarbeit, anschließend Vorstellung der Ergebnisse im Plenum Allgemein: Visualisierung am Flipchart Mindmap Tabelle Liste Diagramm … www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Welche der Möglichkeiten wollen Sie umsetzen? Will - Entscheidung Welche der Möglichkeiten wollen Sie umsetzen? Was werden Sie bis wann machen? Wird Sie dieser Schritt wirklich Ihrem Ziel näher bringen? Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie sicher sind Sie sich, dass Sie das schaffen? Welche Hindernisse könnten auftreten? Wem gegenüber wollen Sie Rechenschaft für diesen Schritt ablegen? www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Methodik – Entscheidung Kleine Gruppen Moderation in der Gesamtgruppe Große Gruppen Gruppenarbeit, anschließend Vorstellung der Ergebnisse im Plenum Allgemein: Ergebnissicherung Protokoll (Flipchart und Dokument) Aktionsplan (Flipchart und Dokument)  www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Aktionsplan Was? Wie? Wer? Wann? Ziele Strategien Personen Datum www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Übung Ziel Ablauf Zeit Mit GROW vertraut werden Einzelarbeit: GROW reflektieren 2er-Gruppen: A coacht B, Auswertung, Rollentausch, Auswertung Zeit 2x 30 min www.christophschalk.com www.christophschalk.com

Workshop Coaching-Tools II (Gruppencoaching) © 2006 Christoph Schalk www.christophschalk.com www.christophschalk.com www.christophschalk.com