„Kürzer arbeiten – leichter leben „Kürzer arbeiten – leichter leben!“ Ergebnisse von Befragungen unter Angestellten zum Thema Arbeitszeit Pressekonferenz am 15.6.2015 1

Datenquellen telefonische Befragung von 801 Angestellten, Mai/Juni 2015; repräsentativ für Österreich Österreichischer Arbeitsklimaindex AKOÖ/IFES: sechs Erhebungswellen 1/2014 bis 2/2015 kumuliert; n= 3377 Angestellte 2 2

Arbeitszeitregelungen F3: Welche der folgenden Arbeitszeitregelung trifft auf Sie zu? [Mehrfachnennung, in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Arbeitszeitaufzeichnung F12: Wie erfolgt bei Ihnen die Arbeitzeitaufzeichnung…? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

All-In Vertrag oder Überstundenpauschale F11: Haben Sie derzeit …. ? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Arbeitstage pro Woche – Wunsch und Wirklichkeit F9: Wie viele Tage in der Woche arbeiten Sie? [in Prozent] F10: Wäre es für Sie interessant, täglich etwas mehr, dafür aber nur vier Tage in der Woche zu arbeiten? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801, arbeitet mehr als 4 Tage die Woche, n=617

Freie Inanspruchnahme von Zeitausgleich F15: Inwieweit können Sie allfälligen Zeitausgleich zu dem von Ihnen gewünschten Zeitpunkt in Anspruch nehmen …? [in Prozent] Basis: Gleitzeit oder variable Arbeitszeit: n=456

Behördenwege oder Arztbesuche in der Dienstzeit F16: Nehmen Sie zeitlich selbst planbare Termine wie z.B. Behördenwege oder Arztbesuche üblicherweise in der Dienstzeit oder außerhalb der Dienstzeit wahr? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Freie Gestaltung der Arbeitszeit F18: Ganz allgemein – wie frei sind Sie in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Sechste Urlaubswoche F21: Derzeit hat man erst nach 25 Jahren ununterbrochener Beschäftigung bei der selben Firma Anspruch auf eine sechste Urlaubswoche. Sollen Ihrer Ansicht nach künftig auch Beschäftigte mit weniger Dienstjahren bei einer Firma Anspruch auf eine sechste Urlaubswoche haben? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Angestellte mit mehr als 40 Stunden Arbeitszeit Quelle: Österreichischer Arbeitsklimaindex; AKOÖ/IFES; Erhebungswellen 1/2014 bis 2/2015; Gesamt: n=3377 Angestellte

Arbeitszeitausmaß und Arbeitsklimaindex bis 40 Wochenstunden mehr als 40 Wochenstunden Zufriedenheitsindikatoren Belastungen Quelle: Österreichischer Arbeitsklimaindex; AKOÖ/IFES; Erhebungswellen 1/2014 bis 2/2015; Gesamt: n=3377 Angestellte

Mehr- und Überstundenleistungen FRAGE: Was davon trifft auf Ihre Arbeit zu – Überstunden? [in Prozent] Quelle: Österreichischer Arbeitsklimaindex; AKOÖ/IFES; Erhebungswellen 1/2014 bis 2/2015; Gesamt: n=3377 Angestellte

Wunsch nach Arbeitszeitreduktion FRAGEN: Wie viele Stunden arbeiten Sie üblicherweise in einer durchschnittlichen Arbeitswoche? Wenn Sie sich die Arbeitsdauer bei gleichbleibendem Stundenentgelt aussuchen könnten, wie viele Stunden pro Woche würden Sie dann am liebsten arbeiten? Bedenken Sie dabei, dass Sie z.B. bei halber Arbeitszeit auch nur halb so viel verdienen würden. EIGENE BERECHNUNG: Anteile jener, deren gewünschte AZ niedriger ist als die tatsächliche [in Prozent] Quelle: Österreichischer Arbeitsklimaindex; AKOÖ/IFES; Erhebungswellen 1/2014 bis 2/2015; Gesamt: n=3377 Angestellte

AZ-Verkürzung auf 35 Stunden - mit Lohnausgleich F22: Die gesetzliche Normalarbeitszeit ist derzeit mit 40 Stunden festgelegt. Sind Sie für eine Verkürzung der gesetzlichen Normalarbeitszeit auf 35 Stunden bei gleichbleibendem Gehalt? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

AZ-Verkürzung auf 35 Stunden - ohne Lohnausgleich F23: Und sind Sie für eine Verkürzung der Arbeitszeit auf 35 Stunden, wenn damit auch das Gehalt im selben Ausmaß sinkt? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801

Erwartete Effekte einer Arbeitszeitverkürzung F20: Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu – sehr, eher schon, eher nicht oder überhaupt nicht? [in Prozent] Basis: Gesamt: n=801