Neuordnung der Büroberufe 27. Juni 2008 100.000 Auszubildende davon mehr als 75 Prozent Frauen Neuordnung der Büroberufe

Kennzahlen zu den Büroberufen mit Stand 2006 Auszubildende davon Frauen Frauenanteil Bürokaufleute 59.493 42.570 71,6 % Kaufleute für Bürokommunikation 35.781 28.214 78,9 % Fachangestellte für Bürokommunikation 4.205 3.288 78,2 % Thomas Ressel

Der neue Büroberuf: Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsstruktur: Monoberuf mit Sachbearbeitung im Einsatzgebiet Prüfung: Gestreckte Abschlussprüfung ? Thomas Ressel

Qualifikationskatalog Abschnitt A Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten: Büroprozessmanagement (ganzheitlich, nachhaltig und eigenverantwortlich organisieren) Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Personalwirtschaftliche Aufgaben Sachbearbeitung im Einsatzgebiet Abschnitt B Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten: Geschäftsprozesse und Märkte Information, Kommunikation, Kooperation Arbeitsorganisation Der Ausbildungsbetrieb Thomas Ressel

Einsatzgebiete- ein flexibles Modell Orientiert am Aufgabengebiet und der Struktur des Ausbildungsbetriebes Entwicklung von Lernziele für die Einsatzgebiete Sachbearbeitung anhand eines Bereiches: Industrie, Handel, Handwerk, Öffentliche Dienstleistungen, Private Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Parteien, Verbände und Vereine 4.1 Branchenspezifische Leistungen 4.2 Geschäftsprozesse 4.3 Planung, Steuerung und Kontrolle Thomas Ressel

DIHK und KWB wollen „Dual mit Wahl“ Beruflichkeit ist abhängig von den ausgewählten Wahlmodulen – geringere Transparenz und Mobilität Wer kann wählen? Der Betrieb bietet an! Trennung von Kernkompetenz und profilgebenden Kompetenzen bei Wahlmodulen entspricht nicht Betriebswirklichkeit Beispiel: Kaufleute nehmen Personaleinsatzplanungen IT-gestützt mit Unternehmensteuerungssystemen (ERP) vor und kommunizieren dabei im Unternehmen. Damit werden Qualifikationen aus den Bereichen Personalwirtschaft, IT und Kommunikation integriert vermittelt. Thomas Ressel

Arbeitgeberinteresse an zweijähriger Servicefachkraft Selektion – nur die „Besten“ kommen weiter Bezahlung – Qualifizierungsniveau wird bei Eingruppierung mit betrachtet Ausbildungsplatzsituation entschärfen Thomas Ressel

Arbeitsmarktentwicklung – Daten des IAB von 2005 Tendenz Beschäftigte Frauenanteil Arbeitslosenquote Bürohilfskräfte 139.743 72,5 % 49,2 % Schreibkräfte 316.550 92,1 % 11,9 % Bürofachkräfte 3.460.287 71,8 % 8,2 % Thomas Ressel

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