Tipps zur Arbeitssuche in Österreich

Europa

Österreich: Einwohner: 8, darunter Ausländer: Fläche: km² Hauptstadt: Wien

Wirtschaftliche Kennzahlen (2007; Durchschnittswerte) o Arbeitskräftepotential3,  Beschäftigte3,  Arbeitslose o Arbeitslosenrate (EU-Berechnung) Österreich 3,3% Quelle: AMS Österreich

Anteil an Beschäftigten und Bruttoinlandprodukt nach Sektoren (2000) Quelle: AMS Österreich Anteil an Beschäftigung nach Sektoren Anteil an Bruttoinlandsprodukt nach Sektoen

Gute Arbeitsmarktchancen in Tirol Köche nach dem Fachkräfteabkommen Zimmermädchen und KellnerInnen (Praktikantenabkommen) Metallbranche: Schlosser/innen, Schweisser/innen (mit Praxis und Zeugnissen), CNC-Facharbeiter/innen, Werkzeugmacher/innen

Gute Arbeitsmarktchancen in Oberösterreich Metallbranche: Schlosser/innen, Schweisser/innen (mit Praxis und Zeugnissen), CNC-Facharbeiter/innen, Werkzeugmacher/innen Tourismus: Kellner/innen, Köche/Köchinnen TechnikerInnen: Maschinenbau, Automatisierung, Elektro, Konstrukteure Produktion: Fleischer/innen, Tischler/innen, Dachdecker/innen

Gute Arbeitsmarktchancen in Burgenland Burgenland benötigt ebenfalls die von Oberösterreich bereits erwähnten Fachkräfte. Ergänzungen: Maurer/innen, Spengler/innen, Fliesenleger/innen, Maler/innen, Baggerführer/innen

Anforderungen an die Arbeitskräfte o Ausbildung und Praxis o Motivation o Arbeiten unter zeitlichem Druck o Freundlichkeit o Durchhaltevermögen o Selbständigkeit o Überstundenbereitschaft o Bereitschaft zu Schichtarbeit oder Montagearbeit

Arbeitsuche in Österreich: oAMS-Stellendatenbank im Internet: oZeitungen regional + national oVermittlungsagenturen oInternetseiten von Firmen: Jobangebote + Praktikas oInternetbewerberdatenbanken: e-jobroom, cv-search oEURES-Homepage:

Arbeitsgenehmigung oAls Ungarische/r Staatsbürger/in benötigen Sie in Österreich eine Beschäftigungsbewilligung oIhr künftiger Arbeitgeber muss für Sie um die Beschäftigungsbewilligung ansuchen oUnterstützung bei der Arbeitsuche im Rahmen dieser Jobmesse durch das AMS möglich

Arbeitsbedingungen oSie erhalten einen Arbeitsvertrag oder Dienstzettel, der Ihre Pflichten und Rechte enthält oNormalarbeitszeit: 8 Stunden/Tag, 40 Stunden/Woche oKollektivverträge oEntlohnung: normalerweise erhält man zusätzlich zu seinem monatlichen Lohn noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld oUrlaub: 25 Arbeitstag/Jahr ogesetzliche Interessensvertretung der Arbeitnehmer/innen: Arbeiterkammer

Sozialversicherung Der Dienstgeber muss seine Mitarbeiter/innen zur Sozialversicherung anmelden Dienstnehmer/innen erhalten eine Sozialversicherungskarte mit der Sozialversicherungsnummer. Diese Karte benötigt man z.B. beim Arztbesuch Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung und umfasst –Krankenversicherung –Unfallversicherung –Arbeitslosenversicherung –Pensionsversicherung Die Beiträge zur Sozialversicherung werden automatisch vom Dienstgeber abgeführt

Besteuerung oSie müssen von Ihrem Lohn Lohnsteuer in Österreich bezahlen oIhr Dienstgeber führt Ihre Lohnsteuer automatisch ab

Brutto - Netto

Meldepflichten oInnerhalb von 3 Tagen ab Einreise nach Österreich muss man sich bei der zuständigen Behörde in Österreich melden (Magistrat, Gemeindeamt) und einen sog. Meldezettel ausfüllen oInnerhalb von 3 Monaten ab Einreise nach Österreich muss man bei der zuständigen Behörde (Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) seine Niederlassung anzeigen; man erhält eine sog. Anmeldebescheinigung ausgestellt

Checkliste Pass oder Personalausweis Dokumente (Geburtsurkunde, Führerschein, Heiratsurkunde, etc.) Wohnmöglichkeit für die Anfangszeit Genug Geld für die erste Zeit Qualifikationsnachweise, Zeugnisse E-Formulare (bei Mitnahme des Arbeitslosengeldes)

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!